学习贯彻整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会四篇.docx
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1、关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定(以下简称若干规定),为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部,我深感振奋,倍受鼓舞。通过认真学习若干规定,结合自身工作实际,我有以下几点体会。党的二十大以来,以习近平同志为核心的党中央把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来,作为党的作风建设重要内容统筹谋划、一体推进,习近平总书记多次就整治形式主义为基层减负作出重要论述,深刻剖析形式主义、官僚主义的表现、实质、危害,明确指出解决问题的战略举措,为我们做好
2、整治形式主义为基层减负工作指明了努力方向、提供了根本遵循。我们要进一步提高政治站位,从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度,深刻认识到整治形式主义、为基层减负是扎实推进党纪学习教育的重要内容、是推动工作进一步全面深化改革的必然要求、是密切党群干群关系的必由之路,始终拧紧正确政绩观这个总开关,为推动工作高质量发展提供坚实保障。一是要发挥领导干部的关键作用。坚定理想信念,以扎实开展党纪学习教育为契机,深入学习习近平总书记关于树牢正确政绩观以及整治形式主义为基层减负的重要论述精神,筑牢思想政治根基。保持战略定力,坚持一张蓝图绘到底,一任接着一任干,多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的
3、实事,多做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。坚持以上率下,发挥党员领导干部先锋模范带头效应,带动广大党员干部转作风、正风气,打赢整治形式主义这场攻坚战、持久战。二是要树牢担当实干的导向意识。坚决做到事不避难,常态化开展“比学赶超,争先跨越”专项行动,持续推进作风效能革命查摆问题清零销号,把克难攻坚的实际成效作为检验党员干部实干担当的有效途径、重要标准。落实能上能下制度,树牢正确的选贤任能导向,真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。全面提升履职能力,用好用活红黑榜、末尾淘汰、月度评比等活动载体抓手,切实提升广大党员干部队伍工作能力。持续深化新时代基层民生工程,纵深推进基层行政执法、
4、基层智治系统建设,加快提升基层治理能力和治理体系现代化水平。三是要拿出动真碰硬的勇气决心。紧盯形式主义老问题和新表现,刀刃向内、动真碰硬,做到问题不查清不放过、责任不落实不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过。健全完善整治形式主义专项工作机制,认真吸收人民群众反映的建议意见,切实把主题教育中形成的好经验好做法以制度形式固化下来,确保立得住、落得实、行得远。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定(以下简称若干规定),为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名
5、基层领导干部,我深感振奋,倍受鼓舞。通过认真学习若干规定,结合自身工作实际,我有以下几点体会。基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿,基层的干事创业风气很大程度决定了国家各项政策举措的落实,将基层干部从形式主义、官僚主义的桎梏中解放出来,任重而道远。做为一名党员干部,我们要始终保持政治警觉性,对标共产党人的先进性、要始终走在前、做表率,按照“一分部署、九分落实”的要求实干苦干,干出成效。要树牢造福人民的政绩观。形式主义实质上是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失,用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实,用光鲜靓丽的外表掩盖了矛盾和问题。比如,一些地方推动工作依然习惯于开会、发文、检
6、查“三板斧”;一些部门以“属地责任”为由,将本来属于自己职责范围之内的任务,层层下压到社区和乡镇干部身上;一些地方阳奉阴违搞变通,安排部署任务以口头通知代替红头文件。凡此种种,无不警醒我们,为基层减负任重道远,必须切实把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来,引导广大党员、干部树立正确政绩观,积极担当作为,把更多精力放在抓落实上。要划清应尽职责和应减之负界线。关于为基层减负,从中央到地方印发了一系列文件,但一些单位在执行时仍然存在打折扣、做选择、搞变通的现象,有的地方甚至出现了“破窗效应”。比如,中央到地方对配套文件制定都有明确规定,但是一些单位仍然照搬照抄上级文件,甚至将方案中的附件摘出来
7、形成任务表或任务清单再印发给下一级单位,继续搞“以文件落实文件以会议落实会议”那一套。再比如,扎堆调研现象依然存在,一些乡镇作为政绩“盆景”被反复观摩调研,导致基层干部疲于应付。之所以出现以上情况,就是因为制度笼子扎得还不够紧。习近平总书记曾指出,定规矩,就要落实一些已经有明确规范的事情,就要约束一些不合规范的事情,就要规范一些没有规范的事情。我们关于为基层减负的文件就是实际工作中一些事项的指南,既然已经制定,就要严格落实,不能束之高阁。同时,要健全权责清单,厘清职责边界,让基层干部履职有据可循,一看就知道“干什么活、办什么事、担什么责”。要把严管与厚爱相结合。一方面,对党员干部特别是基层群众
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