2024年国有资产监督管理暂行办法.docx
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1、2024年国有资产监督管理暂行办法第一章总则第一条为加强企业国有资产监督管理,实现国有资产保值增值,依据国务院企业国有资产监督管理暂行条例省企业国有资产监督管理暂行办法和市企业国有资产监督管理暂行办法等有关规定,结合实际,制定本办法。第二条国有及国有控股企业、国有参股企业中的国有资产的监督管理,国有及国有控股企业的改制,适用本办法。第三条本办法所称企业国有资产是指国家对企业各种形式的投资和投资所形成的权益以及依法认定为国家所有的其他权益。第四条市区人民政府(以下简称区政府)代表国家对区属国有及国有控股企业、国有参股企业(以卜统称所出资企业)履行出资人职责。市区财政局(市区人民政府国有资产监督管
2、理委员会,以下简称区国资委)是经区政府授权,代表区政府履行企业国有资产出资人职责的特设机构,依据区政府授权对所出资企业依法履行出资人职责,监督考核所出资企业的国有资产保值增值、收益管理、产权转让等事项。区国资委对市金能投资有限公司、市区城市建设投资有限责任公司、市区颍康卫生发展有限公司、市区鑫农发展有限公司履行出资人职责,实行管人、管事、管资产相结合的管理体制。区直各部门管理的所出资企业实行双管制,人权、事权由各部门负责监督。区国资委及负责所出资企业人权、事权的部门,以下统称为国有企业管理机构C由区政府或区政府授权出资新设立的企业,根据区政府授权按上述办法进行监督管理。各国有企业管理机构应当确
3、定所出资企业名单,经区政府同意后公布,由区国资委汇总后报市国有资产监督管理机构备案。由区政府决定管理权限变更的所出资企业,人权、事权应由新的国有企业管理机构负责,原国有企业管理机构除行业性业务指导外不得干预其人权、事权。第五条所出资企业及其投资设立的企业,享有有关法律、法规和规章规定的企业经营自主权,并对其经营管理的企业国有资产承担保值增值责任。各国有企业管理机构应当支持所出资企业依法自主经营,除履行出资人职责以外,不得干预企业的生产经营活动。第二章企业国有资产监督管理第六条区国资委负责办理企业国有资产占有、变动、注销的产权登记,会同其他国有企业管理机构对企业国有资产的产权进行界定。各国有企业
4、管理机构分别负责所出资企业国有资产的纠纷处理,组织、指导和监督国有及国有控股企业的清产核资,并对各项资产损溢进行认定。第七条占有国有资产的企业进行资产交易、权属变动等涉及国有资产出资人权益的行为时,应当由各国有企业管理机构公开聘请具有相应资质的资产评估机构进行资产评估。企业国有资产评估项目按照有关规定实行核准制或备案制。严格企业国有资产交易监督管理。企业国有资产转让,应严格按照企业国有资产交易监督管理办法和省企业国有资产交易监督管理办法及相关配套文件的规定执行。第八条国有企业管理机构负责组织所出资企业的国有资本收益收缴工作,区财政局负责所出资企业国有资本收益收缴的监督和资金管理,负责所出资企业
5、国有资本收益使用的监管。所出资企业上缴的国有资本收益纳入区级预算管理。第九条区国资委负责企业国有资产统计报告工作的组织实施和监督检查,收集、审核、汇总企业国有资产统计报告,向区政府报告企业国有资产运营情况。所出资企业每年向国有企业管理机构书面报告企业财务状况、生产经营状况和国有资产保值增值状况,其他国有企业管理机构每年向区国资委书面报告所出资企业财务状况、生产经营状况和国有资产保值增值状况。各国有企业管理机构可以根据自己的实际情况对所出资企业的财务状况、生产经营状况和国有资产保值增值状况进行调度。第十条国有及国有控股企业应当加强内部监督和风险控制,健全科学决策机制,健全财务、审计、企业法律顾问
6、和职工民主监督等制度。第十一条各国有企业管理机构分别负责指导所出资企业法律顾问制度建设,按照有关规定承担企业法律顾问行业管理工作。第十二条各国有企业管理机构应当建立健全所出资企业中国有及国有控股企业的企业负责人重大决策失误责任追究制度,明确其因不当决策给企业国有资产造成损失应当承担的责任。第三章企业负责人管理第十三条各国有企业管理机构依照有关规定和区委、区政府授权,任免或建议任免所出资企业的企业负责人。(一)国有独资企业的总经理、副总经理等;(二)国有独资公司的董事长、副董事长、革事等;(三)提出向国有控股公司派出的董事等人选,推荐董事长、副董事长等人选;(四)提出向国有参股公司派出的董事、监
7、事等人选。区委、区政府对所出资企业负责人任免另有规定的,从其规定。第十四条各国有企业管理机构应建立健全所出资企业负责人的经营业绩考核制度,实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程考核相统一、考核结果与奖惩相挂钩。企业负责人经营业绩考核应当遵循以下规定:(一)依法考核,按照国有资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的要求,依法考核企业负责人的经营业绩;(二)分类考核,按照企业所处的不同行业、资产经营的不同水平和主营业务等特点,实事求是、公开公正地分类考核;(三)与激励和约束机制相结合考核,按照责权利相统一的要求,建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度,建立健全资产经营责任制
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