关于建设智慧城市、数字乡村的调研报告.docx
《关于建设智慧城市、数字乡村的调研报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于建设智慧城市、数字乡村的调研报告.docx(2页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、关于建设智慧城市、数字乡村的调研报告一、数字乡村发展短板和不足(*数字乡村发展尚处于初级阶段。数字乡村发展不平衡,各级政府对数字乡村发展还存在重视不够的情况。(*数字技术与制造业融合不够。当前服务业数字化发展程度较高,一、*业数字化转型进程缓慢。龙头企业缺乏,可供参考的数字化*案例还较少,带动性不强,许多中小企业因数字技术改造投入大,转换成本高,认为数字化投入效果不可预知,存在不确定性和风险,因此对数字转型发展存在*顾虑,内生动力不足,“不敢数字化、不会数字化、不想数字化”的现象比较普遍。(*数字创新能力还不够强。提供产业应用核心技术和解决方案的研发团队非常稀缺。各地间人才竞争日趋激烈,育才招
2、才引才留才工作还存在*亟待改进的地方。(*治理数字化提升不足。相对数字乡村领域平台化、个性化、网络化和跨界融合化的基本特征,政府部门监管手段较为单一,开放包容、协同有效的监管思维有待进*增强。*单位对公共数据开放不够重视,影响了“*通办”“*事”联办和后续数据分析,不利于数字政府效用的发挥,也不利于数字乡村的接设。二、意见和建议(*重视数字乡村发展,强化营造良好氛围。制定数字乡村宣传方案,广泛开展宣传报道,提高全民的数字素养。把发展数字乡村的能力作为领导干部的重要要求,同时注重提升企业家数字素养,增强企业数字化转型的内生动力。(*推动深度融合发展,提升数字产业能级。要紧抓新*信息技术蓬勃兴起和国家大力发展数字乡村的战略机遇期,加快培育*标杆企业,打造若干数字产业集群。(*坚持创新引领作用,提升数字核心竞争力。积极培育新业态新模式,发展数字生活服务,推进网上超市、网上餐厅等数字商贸新业态新模式创新发展,鼓励智能营销新业态。实施更有力有效的人才政策,及时解决各层面育才招才引才留才方面碰到的具体问题,尤其要注重培养技能型、复合型、创新型的本土人才,为数字产业发展做好人才储备。(*聚力推进数字赋能,提升数字化治理水平。大力打造数字政府,进*破解消除数字鸿沟、信息孤岛,有效激活各类数据*,持续推进公共数据开放共享和创新应用。把增强数据安全和网络安全放在突出位置,确保数据共享和安全保护并重。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 建设 智慧 城市 数字 乡村 调研 报告