2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料3篇.docx

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1、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料根据*委巡察整改工作要求，我认真学习了习近平总书记关于巡视工作重要论述和区委第一巡察组巡察反馈局党组反馈会议精神，并在认领反馈巡察问题、深入谈心谈话和广泛征求意见的基础上，深入查找了存在的差距和不足，认真分析问题产生的原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）聚焦党中央决策部箸落实情况方面一是学懂弄通党的创新理论不够到位。能够跟进学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和系统重点讲话精神，但有时学习还缺乏自觉性和主动性，忙于事务性工作多、静下心来学习少，有在为了完成任务和工作而学习的现象，在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较

2、大不足。例如，学习流于形式，落实习近平总书记关于高质量*助推经济高质量发展指示精神有不足。二是意识形态工作责任落实不够到位。对自身在意识形态工作中担负的责任认识不够充足，投入精力不多，监督检查不够到位，虽然对意识形态工作有研究部署，但对落实情况不够关注，还未建立起有效的意识形态检查考察机制。例如，未明确网络安全第一责任人，缺少网络安全工作机制，未制定本单位网络安全事件应急预案，未每年开展网络安全检查。三是贯彻执行上级决策部署不够到位。对中央的重大决策、上级的部署要求，有时学的不全面、理解不透彻，执行起来容易出现偏差。有时过多地强调客观条件，存在一定程度的畏难情绪和实用主义倾向。例如，在推进*政

3、策存在一定偏差，引进的企业重纳税，轻运营，带动全*经济发展不明显。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风一是工作干劲不够实。工作锐气、劲头有所减弱，面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气。例如，在谋划*工作机制上主动性不够，与*交流不足，推动工作机制落地慢。二是工作作风不够实。一些常规性工作，多停留于一般性部署与推动，没有做到抓住不放，缺乏环环相扣的抓落实招数，一定程度上影响了工作的统筹推进。有时过于思前想后、求稳怕乱,大多凭经验办事，没有创造性开展工作。例如，在*过程中重*,对*等问题联动不足。三是纠治问题不够实。在完善内部管理机制问题上，还没有真正见底见效。在内部

4、管理机制问题投入精力不够，推动措施不多。例如，未按照“三定方案”设置内设机构，与三定方案机构设置不对应。（三）聚焦基层党组织建设情况一是党建工作不严肃。对党建工作的重要性和严肃性的认识和理解还需进一步提高，抓好党建工作政治站位不够高。例如，对党的会议落实不严，存在非党组成员出席党组会，服务外包人员出席、列席党组会的情况。二是党内政治生活有差距。平时忙于具体工作，党内生活注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。例如，理论学习只停留在读文件、简单传达的层次，未要求党组成员结合业务发言讨论。三是抓干部队伍和基层组织建设有差距。在党建等工作上，开会布置的时候多，深入基层

5、党组织调查研究的少，对基层组织建设存在问题了解的少，许多工作还停留在应付差事的层面。例如，要求分管领导对分管处室开展专题教育和对处室负责人开展提醒谈话，实际未落实，也未进行督导检查。（四）聚焦整改落实情况一是举一反三整改有差距。在面对巡视巡察整改问题上，能够查找工作中的短板和差距，立行立改，但是在做好巡察整改“后半篇文章”还有差距。例如，*委巡视整改指出的*效率不高的问题，在巡察整改反馈问题中再次出现。二是落实主体责任有差距。作为*主要负责人，在落实巡视巡察整改上不够彻底，整改日常监督不够有力，没有建立起长效化、常态化机制，在巩固深化整改成效上还有差距。例如，在落实*委巡视整改工作上，虽然制定

6、了巡视反馈意见整改方案但未明确巡视整改工作领导小组。二、产生问题原因剖析（一）政治站位需进一步提高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对标对表党中央各项要求仍有差距，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”仍需提高，与实际行动结合不够。有时还存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，导致在落实党建各项要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。（二）党性修养还需进一步强化。虽然能遵守党内政治生活纪律，经常性参加支部“三会一课”自觉加强党性修养。但是对照党章自

7、查，发现在锤炼党性还有不到之处，党的意识、党章意识、党员意识烙得不实，认为抓业务工作是解决招商引资发展的根本举措，不自觉的将主要精力都集中在业务工作上，导致对党内政治生活重视不够，对基层党建关心不足，履行全面从严治党主体责任不到位。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。（三）理论学习还需进一步加强。对照*委巡察组整改要求，发现自己对政治理论的系统学习和研究还是不够深刻，学习缺少针对性、系统性和全面性，作为一名党员领导干部，自认为入党时间长、工作经验丰富，能始终做到大是大非不糊涂，工作能力过得硬，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对

8、革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。（四）担当精神还需进一步加强。随着年龄的增长，认真、较真的冲劲和闯劲有所减弱，虽然在大是大非面前能够站稳立场，但对一些“杂音”和牢骚，理直气壮的反驳和持之以恒的斗争做的不够，为党和事业担当的劲头还需加强。在落实“一岗双责”上存在贲任缺失，把具体工作的担子更多压在了职能科室和基层党支部身上，自己亲自调查研究的少。对支部、科室的管理失职于“宽松软”，

9、带头学习政策法规不够，日常自查做的很不到位，没有按照规定开展经常性督查和检查，执行纪律上也存在不严不实的现象。三、整改措施和努力方向（一）提高政治站位，坚决落实整改。把落实*委巡察整改作为检验“两个维护”的试金石，作为*局全面查摆问题短板，解决风险隐患的具体举措，做到逐条对账、真改实改。在整改过程中，压实本人“第一负责人”职责、分管领导“一岗双责”职责、各科室具体抓落实职责，更加细致全面做好工作，推动*工作健康稳步发展。（二）坚定理想信念，保持政治定力。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。把政治理论学习摆在首位，抓住“学通、弄僮、做实”三个关键词，真正使习近平新时代中国

10、特色社会主义思想和党的二十大精神入脑入心，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实在思想灵魂上、落实在工作岗位上、落实在具体行动上，成为指导实践、推动工作的利器。（三）履行主体责任，加强廉政建设。切实担负起全面从严治党主体责任，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，定期召开党风廉政建设工作会议，推动责任层层落实压力层层传导。强化对班子成员和中层干部的监督管理，定期开展廉政谈话，健全廉政风险防控制度，带头执行党的一系列新规禁令，不摸高压线，不碰警戒线，尤其要在项目招标、政策兑现等高风险领域，做到不插手、不干预，自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的

11、价值观，以自己的实际行动树立良好形象。（四）加强组织建设，严肃党内生活。在抓好业务工作的同时，拿出更多时间和精力研究党建工作，切实把党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。严肃党内政治生活，落实好民主生活会、组织生活会和“三会一课”等组织生活制度，特别是要认真开展好批评与自我批评，做到讲真话、讲实话，让扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。针对同志们提出的批评建议，我虚心接受，坚决做到即行即改，立行立改。加大督查问效力度，针对重点工作和重大项目，跟踪督查、限时反馈，对推诿扯皮、落实不力的严肃问责。巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照四届*委第*轮巡察反馈及整改有关事项与要求，我聚焦“党中央决

12、策部署落实情况方面”、“群众身边腐败问题和不正之风”、“基层党组织建设情况”、“整改落实情况”四个方面，联系本人思想和工作实际，深入查找自身存在的问题，剖析问题根源,研究制定整改措施。现将相关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）聚焦党中央决策部署落实情况方面一是理论学习不到位，学习内容缺乏计划安排。未能较好平衡工作与学习的时间分配，在学习上的自觉性、积极性和主动性不足。例如与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，以会代学、以工代学的情况偏多。二是学用结合不紧密。“八小时外”主动学习、潜心思考不够，对理论知识的掌握不够系统、全面，与实际情况结合不够紧密。例如在当前经济持续下行、项目落地缺乏

13、有效保障要素等突出问题，未能找到硬招妙招。三是缺乏更深层次的思考研究。对方针政策把握及认识有待提升，在吃透中央精神、准确把握上级工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更进一步、更深一层的思考和行动。例如面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风一是落实廉洁建设不实不细致。对于加强廉洁建设，缺少行之有效的方法和措施，导致一些工作推进不力。例如对分管部门的廉洁教育未能落到实处、落到细处。二是厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的宣传教育工作未能常态化。细节管理上对于厉行节约和反对浪费方面落实得还不够扎实，例如对于过“紧日子”

14、的要求未能形成常态化提醒和考核工作。三是在推动解决企业急难愁盼、难点堵点问题上调查研究不够透彻。深入基层走访调研时，对实情掌握不够深入，对于企业增资扩产的各项难点堵点解决办法不多等。（三）聚焦基层党组织建设情况一是主动过问上手抓基层党组织建设的意识还不强。在具体工作中，受传统思维定式影响，存在重业务、轻党务的问题。例如对分管部门的党务及党风廉政工作关注少、了解少、指导更少,距离真正把党务及党风廉政建设放在心上、扛在肩上的要求还有一定差距。二是党建工作内容不丰富。对党组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，对党员干部的思想教育缺乏针对性，教育内容与方式方法单一，在总结党史学习教育成果、提

15、炼经验做法、形成制度机制等方面还需巩固提升。三是落实党风廉政责任制的抓手还不够具体，指导督促的触角还不够深入，监督监管的要求还不够细致，一级管一级、层层抓落实的责任机制不健全。例如对党员干部“八小时以外“监督管理还不够灵活，在总结党史学习教育成果、提炼经验做法、形成制度机制等方面还需巩固提升。（四）聚焦整改落实情况一是整改成果缺少进一步巩固拓展。巡视整改要取得实效，离不开有效的监督，对于已经完成和需要长期坚持的整改任务，缺乏常态化监督及“回头看”动作，影响和制约整改工作实效。二是整改措施改革创新、破解瓶颈的办法不多。思想解放不够彻底，创新性工作不强，对于此次巡察查摆问题所梃出的整改措施没有最大

16、限度地发挥创造性。三是未能总结推广一批行之有效的典型经脸。例如在完成一批巡察整改工作后，未能及时总结工作经验，在巩固整改成果、构建长效机制上需再下功夫，把“严”的主基调长期坚持下去，着力抓好成果巩固和工作深化。二、产生问题原因剖析（一）对于强化理论武装的主动性、紧迫性有所减弱。工作中过多地把精力投入到分管的日常事务中，对新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题，有思想的问题、作风的问题，但从根上讲就是政治建设不够的问题，就是对理论武装的强化不够到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。（二）平时工作中对“一岗双责”的落实不细不严。没有做到经常性与各级干部谈心交心，尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位，创设廉洁教育载体还不够多，引导党员干部汲取反面典型案例教训，培养造