2024年度市文化和旅游局机关作风突出问题专项整治自查报告.docx

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1、2024年度市文化和旅游局机关作风突出问题专项整治自查报告为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步加强市文化和旅游局机关作风建设，提升工作效率和服务水平，根据市委、市政府关于开展机关作风突出问题专项整治的工作部署，我局认真组织开展了自查自纠工作。本自查报告结合我局工作实际，通过深入剖析存在的问题，提出切实可行的整改措施,以促进我局机关作风的持续改进和文化旅游事业的高质量发展。二、工作开展情况（一）加强组织领导成立了以局主要领导为组长，各分管领导为副组长，各科室负责人为成员的机关作风突出问题专项整治工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责专项整治工作的组织协调、督促检查和日常工作。制定了市文化和旅

2、游局机关作风突出问题专项整治工作方案，明确了整治目标、整治内容、整治步骤和工作要求，确保专项整治工作有序推进。（二）深入学习动员组织全局干部职工认真学习党的二十大精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述以及市委、市政府关于开展机关作风突出问题专项整治的工作部署，深刻认识开展专项整治工作的重要性和紧迫性。通过召开动员大会、专题学习会、座谈会等形式，广泛宣传发动，营造浓厚的整治氛围。(三)认真自查自纠1 .广泛征求意见通过发放征求意见函、设立意见箱、召开座谈会、开展问卷调查等方式，广泛征求上级部门、服务对象、基层单位和社会各界对我局机关作风建设的意见和建议。共发放征求意见函XX份，收回XX份；设立

3、意见箱XX个，收集意见建议XX条；召开座谈会XX次，参加人数XX人；开展问卷调查XX次，发放问卷XX份，收回XX份。2 .深入查摆问题组织全局干部职工对照整治内容，认真查找自身在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。通过个人自查、科室互查、领导点评等方式，共查找出问题XX个。3 .建立问题台账对杳找出的问题进行梳理汇总，建立问题台账，明确整改责任科室、责任人和整改时限。问题台账实行动态管理，及时更新整改情况。(四)强化督促检查1.加强日常监督局机关作风突出问题专项整治工作领导小组办公室定期对各科室的工作纪律、工作作风、服务态度等进行检查，及时发现和纠正存在的问题。共开展日

4、常监督检查XX次，发现问题XX个，已全部整改到位。4 .开展专项督查针对重点工作、重大项目、重要事项等，组织开展专项督查，确保工作落实到位。共开展专项督查XX次，发现问题XX个，已全部整改到位。5 .严肃问责处理对在专项整治工作中发现的违纪违规问题，严肃问责处理，绝不姑息迁就。共问贲处理XX人，其中党纪政务处分XX人，组织处理XX人。三、存在的问题（一）思想作风方面1.政治意识不强部分干部职工对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论学习不够深入，政治敏锐性和政治鉴别力不强，在大是大非面前立场不够坚定。6 .创新意识不足部分干部职工思想观念陈旧，工作方法单一，缺乏创新意识和创

5、新能力，不能适应新时代文化旅游事业发展的需要。7 .进取精神不够部分干部职工工作积极性不高，缺乏进取精神和担当意识，存在“等靠要”思想，工作中推诿扯皮、敷衍塞责。（二）工作作风方面1 .工作落实不力部分科室对上级部门和局党组的决策部署执行不到位，工作推进缓慢，存在“中梗阻”现象。例如，在推进文化旅游融合发展项目建设中，部分项目进度滞后，未能按时完成建设任务。2 .服务意识不强部分干部职工服务态度不够热情，服务质量不高，存在“门难进、脸难看、事难办”现象。例如，在办理文化经营许可证等业务时，个别工作人员办事效率低下，让服务对象多次跑腿。3 .工作纪律不严部分干部职工工作纪律松池，存在迟到早退、无

6、故旷工、上班时间玩手机、打游戏等现象。例如，在日常工作中，个别工作人员经常迟到早退，影响了工作秩序。（三）领导作风方面1 .民主集中制执行不到位部分领导班子成员在决策过程中，缺乏充分的沟通和协商，民主集中制执行不到位。例如，在研究重大事项时，个别领导班子成员发表意见不充分，影响了决策的科学性和民主性。2 .工作作风不扎实部分领导干部深入基层调研不够，对基层情况了解不深,工作指导不力。例如，在推进乡村旅游发展过程中，部分领导干部对乡村旅游发展现状和存在的问题了解不够，提出的工作措施针对性不强。3 .担当作为不够部分领导干部在工作中存在畏难情绪，不敢担当、不愿担当，遇到问题绕道走。例如，在处理文化

7、旅游市场投诉问题时，个别领导干部怕得罪人，不敢依法依规处理，导致投诉问题得不到及时解决。（四）生活作风方面1 .廉洁自律意识不强部分干部职工对廉洁自律的认识不够深刻，存在侥幸心理，违反廉洁自律规定的现象时有发生。例如，在公务接待中，个别工作人员存在超标准接待、违规饮酒等问题。2 .生活情趣不高部分干部职工生活情趣不高，业余时间沉迷于打牌、打麻将等娱乐活动，影响了工作和生活。四、原因分析（一）主观原因1.政治站位不高部分干部职工对机关作风建设的重要性认识不足，政治站位不高，没有把机关作风建设作为一项重要的政治任务来抓。3 .思想认识不到位部分干部职工对新时代文化旅游事业发展的新形势、新任务、新要

8、求认识不到位，缺乏创新意识和进取精神，不能适应新时代文化旅游事业发展的需要。4 .自我要求不严部分干部职工自我要求不严，缺乏自律意识，对自己的言行举止缺乏约束，导致出现违纪违规问题。（二）客观原因1.制度建设不完善我局在机关作风建设方面的制度还不够完善，存在制度漏洞和监管盲区，对干部职工的行为缺乏有效的约束和监督。5 .考核评价机制不健全我局对干部职工的考核评价机制还不够健全，考核内容不够全面，考核方式不够科学，考核结果运用不够充分，不能充分发挥考核的激励和约束作用。6 .监督检查力度不够我局对机关作风建设的监督检杳力度还不够大，监督检查方式不够灵活，监督检查结果运用不够到位，不能及时发现和纠

9、正存在的问题。五、整改措施（一）加强思想建设，提高政治站位1 .加强政治理论学习组织全局干部职工深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论，不断提高政治理论水平和政治素养。坚持每周集中学习一次，每月开展一次专题研讨，每季度组织一次理论测试，确保学习取得实效。2 .增强创新意识组织全局干部职工认真学习习近平总书记关于创新发展的重要论述，引导干部职工树立创新意识，不断创新工作方法和工作机制。开展创新案例评选活动，对在工作中勇于创新、取得显著成效的科室和个人进行表彰奖励。3 .强化进取精神加强干部职工的思想教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，增强进取精

10、神和担当意识。开展“比学赶超”活动，营造浓厚的干事创业氛围。（二）加强工作作风建设，提高工作效率和服务水平1.强化工作落实建立健全工作落实机制，对上级部门和局党组的决策部署进行分解细化，明确责任科室、责任人和完成时限。加强对工作落实情况的督促检查，定期通报工作进展情况，对工作落实不力的科室和个人进行问责处理。4 .增强服务意识加强干部职工的职业道德教育，引导干部职工树立服务意识，提高服务质量。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制等制度，规范服务行为。开展“优质服务科室”和“服务标兵”评选活动，对服务态度好、服务质量高的科室和个人进行表彰奖励。5 .严格工作纪律加强对干部职工的工作纪律教育

11、，严格执行工作纪律，杜绝迟到早退、无故旷工、上班时间玩手机、打游戏等现象。建立健全工作纪律检查机制，定期对工作纪律进行检杳，对违反工作纪律的科室和个人进行严肃处理。（三）加强领导作风建设，提高领导水平和决策能力1.严格执行民主集中制加强领导班子建设，严格执行民主集中制，提高领导班子的凝聚力和战斗力。在决策过程中，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策的科学性和民主性。6 .改进工作作风加强领导干部的作风建设，改进工作作风，深入基层调研，了解基层情况，解决实际问题。建立健全领导干部联系基层制度，每位领导干部联系XX个基层单位，定期深入基层开展调研指导工作。7 .强化担当作为加强领导干部的担当意识教

12、育，引导领导干部在工作中敢于担当、勇于担当、善于担当。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。对在工作中不敢担当、不愿担当的领导干部进行问责处理。（四）加强生活作风建设，树立良好形象1 .增强廉洁自律意识加强干部职工的廉洁自律教育，引导干部职工树立正确的权力观、地位观、利益观，增强廉洁自律意识。严格执行廉洁自律各项规定，杜绝违反廉洁自律规定的行为发生。开展廉政文化建设活动，营造浓厚的廉洁氛围。2 .培养健康生活情趣加强干部职工的思想道德教育，引导干部职工树立正确的价值观和生活观，培养健康的生活情趣。开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余生活，引导干部职工远离不良娱乐活动。六、整改时

13、限1 .集中整改阶段（2024年9月-11月）针对查找出的问题，制定整改方案，明确整改目标、整改措施、整改责任人和整改时限。集中力量进行整改，确保问题得到有效解决。2 .巩固提高阶段（2024年12月）对整改情况进行全面总结，建立健全长效机制，巩固整改成果。组织开展“回头看”活动，对整改不到位的问题进行再整改，确保整改工作取得实效。七、保障措施（一）加强组织领导局机关作风突出问题专项整治工作领导小组要切实加强对整改工作的组织领导，定期研究整改工作，及时解决整改过程中遇到的问题。各科室要高度重视整改工作，明确专人负责，确保整改工作顺利推进。（二）强化督促检查局机关作风突出问题专项整治工作领导小组办公室要加强对整改工作的督促检查，定期通报整改情况，对整改工作不力的科室和个人进行问责处理。（三）建立长效机制要以此次专项整治为契机，建立健全机关作风建设长效机制，加强对干部职工的教育、管理和监督，不断提高机关作风建设水平。在今后的工作中，我们将严格按照整改方案的要求，认真抓好整改落实，确保专项整治工作取得实效。同时，我们将以此次专项整治为契机，进一步加强机关作风建设，不断提高干部职工的综合素质和业务能力，为推动我市文化旅游事业的繁荣发展提供坚强的作风保障。