组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会（共七篇）汇编.docx

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1、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会（共7篇）目录篇一、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会2篇二、街道组工干部学习党的二十届三中全会精神心得体会2篇三、街道组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得会3篇四、组织部部长学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨发言5篇五、组织部办公室干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会11篇六、综合业务部干警学习党的二十届三中全会精神篇七、组工党员干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言12篇一、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会的召开，为新时代全面建设社会主义现代化国家提供了行动指南。作为一名组工干部，

2、我深感责任重大、使命光荣。在今后的工作中，我将认真贯彻党的二十届三中全会精神，努力做好组织工作。一是要持续加强学习，提高理论素养。把学习全会精神作为日常工作的“必修课”，不断提高自己的理论水平和业务能力；二是要积极履行职责，主动担当作为。紧紧围绕全会提出的战略布局和任务目标，结合组织工作实际，积极履行职责，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强的组织保障；三是要抓实基层党建，凝聚奋进力量。以钉钉子的精神推进党建和业务工作深度融合，不断夯实队伍根基。篇二、街道组工干部学习党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会以“新”赋能，以“踏平坎坷成大道”的魄力，在全面深化改革中“展新颜、开新局、谱新

3、篇”。作为一名街道组工干部，我将深刻领会全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命。作为一名街道组工干部，我将砥砺躬身笃行的责任担当，立足街道实际，以强化党建引领、创新管理模式、服务居民群众为出发点，建强抓实“燕宿江南”青年党员理论学习小组，积极探索、深化“党建+”邻里中心管理运营有效模式，深入实施物业党建联建“三大行动”，充分发挥社会救援党建联盟、出租屋房东协会、先锋党员网约车队等社会组织力量，推动党建引领基层治理水平和服务群众效能“双提升”。篇三、街道组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党

4、的二十届三中全会彰显了以习近平同志为核心的党中央将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当，具有划时代的里程碑意义。作为街道组工干部要学习贯彻好会议精神,履行好工作职责，践行初心宗旨，用实际行动推进党的二十届三中全会精神落地生效。一、是深研细悟，把好政治方向。习近平总书记强调，“学习好贯彻好全会精神是当前和今后一个时期全党全国的一项重大政治任务。”作为街道组工干部，要坚持更高标准、更严要求，先学一步、学深一层，带头学深悟透全会的精神要义。要在巩固拓展主题教育成果、深化党纪学习教育的基础上，组织全街党员以“三会一课”、主题党日等形式深入学习贯彻全会精神，在全街迅速掀起学习贯彻热潮，确保全会精神深入人

5、心、落地生根。二、是融合结合，抓好基层党建。党的二十届三中全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。作为街道组工干部，要把抓好基层党建作为首要职责，不断深化基层党建“三化”建设，落实城市社区工作者职业体系建设办法，抓实网格化管理，推进“三位一体”红色物业建设，擦亮“帮帮团”“快递小哥”等党建品牌，全域打造新时代“枫桥经验”城市版，以改革的精神、创新的办法把街道党建引领基层治理推向更高水平。三、是奋楫笃行，办好民生实事。“坚持以人民为中心”是进一步全面深化改革必须贯彻的重大原则之一，这充分体现了中国共产党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。作为一名街道组工干

6、部，要把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，在工作岗位上全力书写为群众服务的改革篇章。组织街道党员干部大力开展我为群众办实事”活动，实施“每天下沉社区2小时”制度，常态化收集民情民意，及时为居民群众解决急难愁盼问题，用实际行动提升居民群众的获得感、幸福感、安全感。篇四、组织部部长学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨发言党的二十届三中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程开局起步的关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，为新时代新征程全面深化改革作出战略部署，为推进中国式现代化提供了行动指南。作为组织部门，我们要深入学习贯彻

7、全会精神，充分发挥”三个重要作用”，为全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。一、凝心聚力，筑牢全面深化改革的思想根基（一）深化理论武装，坚定改革信念。党的二十届三中全会精神内涵丰富、思想深邃，蕴含着一系列新的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措组织部门要把学习贯彻全会精神作为重大政治任务，深刻领会“六个坚持”和“六个必然要求”的深刻内涵，准确把握“七个聚焦”的主攻方向，自觉用全会精神统一思想和行动。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近

8、平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强化使命担当，激发改革动力。全会指出，改革是发展的动力，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。作为组织部门，要引导广大党员干部深刻认识进一步全面深化改革的重大意义，保持历史主动，增强责任担当。要大力弘扬伟大建党精神，廉续红色血脉，传承革命传统，激励党员干部发扬斗争精神、增强斗争本领，在全面深化改革中展现新作为、作出新贡献。要教育引导党员干部胸怀“国之大者”，心系“民之关切”，把全面深化改革作为推进中国式现代化的强大动力，不断增强推进改革的自觉性和坚定性。（三）把握政策导向，明确改革方向。全会明确了进一步全面深化改革的总目标、基本原则和一系列重

9、大举措。组织部门要深入学习领会，准确把握改革的战略意图和政策取向。要围绕构建高水平社会主义市场经济体制、推动高质量发展、全面创新改革等重点任务，找准组织工作的着力点和突破口。要坚持问题导向，聚焦经济社会发展中的痛点难点堵点，推动各级党组织和广大党员干部勇于改革、善于创新,在破解改革难题中展现担当作为。二、固本强基，夯实全面深化改革的组织基础（一）健全组织体系，强化改革合力。全会强调，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。组织部门要坚持大抓基层、固强基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要持续整顿软弱涣散基层党组织，深化党支部标准化规范化建设，不断提升基层党组织的政治功能和组织

10、力。要优化基层党建工作格局，推动党建资源向基层倾斜,构建上下贯通、执行有力的严密组织体系。要创新基层党建方式方法，推进“智慧党建”，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。（二）完善工作机制，增强改革动能。全会要求，要以钉钉子精神抓好改革落实。组织部门要健全改革落实机制，推动各级党组织切实担负越全面深化改革的政治责任。要建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作机制，形成推进改革的强大合力。要完善改革督察问效机制，把改革任务落实情况作为考核评价干部的重要依据。要建立改革容错纠错机制，为敢于担当、勇于改革的干部撑腰鼓劲，营造勇于改革、善于创新的良好氛围。（三）创新基层治理，激发改革活力。全会

11、提出，要完善城乡融合发展体制机制，健全全过程人民民主制度体系。组织部门要以党建引领基层治理创新，推动基层党组织在改革发展中更好发挥作用。要深化村（社区）党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系建设，提升基层治理效能。要创新党群服务方式，推进“智慧社区”建设，提高为民服务水平。要健全党组织领导下的城乡基层协商制度,畅通民主渠道，凝聚改革共识。三、选贤任能，锻造全面深化改革的干部队伍（一）优化选人用人，配强改革骨干。全会强调，要提高各级领导班子和干部适应新时代新征程要求的能力。组织部门要坚持新时代好干部标准，把政治标准放在首位，注重选拔政治过硬、改革意识强、专业能力突出的干部。要健全干部

12、考核评价机制，把改革实绩作为选拔任用干部的重要依据。要优化干部队伍结构，统筹推进领导班子和干部队伍建设，为全面深化改革提供坚强的组织保证。要加大优秀年轻干部培养选拔力度，建设一支堪当重任的高素质专业化干部队伍。（二）强化能力建设，提升改革本领。全会指出，要全面提高党的建设质量。组织部门要把提高干部适应新时代新征程要求的能力作为重要任务，加强干部教育培训。要突出政治训练，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要加强专业化能力培训，提升干部推动改革的专业素养和实践能力。要创新培训方式，加大实战化训练力度，着力破解改革难题。要注重在改革实践中锻炼干部，选派干部到改革一线和基层一线挂职锻炼，增强

13、干部推动改革的本领。（三）激励担当作为，激发改革动力。全会要求，要建设高素质专业化干部队伍。组织部门要健全干部激励机制，激励广大干部担当作为、干事创业。要完善干部考核评价体系，突出实绩导向，注重改革创新，激励干部敢于担当、勇于改革。要落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，为敢于改革的干部撑腰鼓劲。要关心关爱基层干部，完善干部待遇保障机制，让干部想干事、能干事、干成事。要严肃查处不担当不作为的行为，推动形成风清气正、干事创业的良好政治生态。四、聚才汇智，汇聚全面深化改革的智力支持（一）完善人才政策，集聚改革人才。全会强调，要构建支持全面创新体制机制。组织部门要深入实施人才强国战略，完善人才

14、发展体制机制，为全面深化改革提供智力支撑。要健全更加开放的人才政策体系，优化人才引进、培养、使用、评价、激励等机制，营造人才创新创业的良好环境。要实施重大人才工程，聚焦重点领域和关键环节，培养造就一大批战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。要完善人才服务保障体系，为各类人才施展才华提供广阔舞台。（二）深化人才改革，激发创新活力。全会提出，要深化人才发展体制机制改革。组织部门要推动人才发展体制机制改革向纵深发展，破除人才引进、使用、评价、流动中的体制机制障碍。要深化科技体制改革，完善科技创新激励机制，激发科技人才创新活力。要推进人才评价机制改革，建立以创新价值、能力、贡献为导

15、向的人才评价体系。要深化职称制度改革，畅通人才职业发展通道。要完善人才流动机制，促进人才合理流动和优化配置。（三）优化人才环境，助力改革发展。全会要求，要加快建设世界重要人才中心和创新高地。组织部门要营造良好人才生态，为人才创新创业提供优质服务。要完善人才政策服务体系，提供“一站式”人才服务。要优化人才发展环境,营造尊重人才、崇尚创新的社会氛围。要加强人才工作的组织领导，形成党管人才、政府推动、社会支持、人才主体的工作格局。要做好人才的思想政治工作，引导广大人才弘扬科学家精神，将个人理想融入国家发展大局，为全面深化改革贡献智慧和力量。五、从严治部，锻造推进全面深化改革的坚强队伍（一）加强政治建

16、设，筑牢忠诚之基。全会强调，要坚持党的全面领导。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位。要深入推进“政治灵魂之间”，教育引导组工干部增强四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”，永葆对党绝对忠诚的政治本色。要把讲政治要求贯穿组织工作各方面全过程，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。（二）提升自身建设，锤炼过硬本领。全会要求，要以钉钉子精神抓好改革落实。组织部门要着力提升组工干部的专业化能力，皱造一支政治过硬、本领高强的组工干部队伍。要加强组工干部培训，提高政策理论水平和业务工作能力。要创新工作方法，推进“智慧组工”建设，提高组织工作科学化、精准化水平。要强化实践锻炼，选派组工干部到基层一线和改革前沿挂职锻