统计局开展以治庸促能、治懒促为、治散促效为主题的“机关作风建设提升年”活动方案.docx
《统计局开展以治庸促能、治懒促为、治散促效为主题的“机关作风建设提升年”活动方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《统计局开展以治庸促能、治懒促为、治散促效为主题的“机关作风建设提升年”活动方案.docx(4页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、统计局开展以治庸促能、治懒促为、治散促效为主题的“机关作风建设提升年”活动方案为进一步加强和改进机关作风建设,提振机关干部干事创业精气神”,进一步优化营商环境,根据市委办下发的关于在全市开展以治庸促能、治懒促为、治散促效为主题的“机关作风建设提升年”活动方案(启办【20xx】1号),结合我局实际,现制定活动方案如下:一、工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的二十大精神,认真贯彻落实市委十四届五次全会部署,完整、准确、全面贯彻新发展理念,进一步激发广大干部担当作为的内生动力,切实解决机关干部中存在的“庸懒散”等突出问题,鼓足“勇挑重担、多做贡献”的“精气神”,在全
2、面推进中国式现代化启东新实践中彰显统计作为。二、活动内容重点整治在落实市委全会、人代会等确定的重大项目建设、政府投资、民生实事、新型城镇化、乡村振兴、土地三项、涉企服务、文明创建等重点中心工作推进过程中的存在问题,主要包括三个方面的内容:(一)整治庸碌,促进能力本领提升。重点整治:甘于平庸,不思进取,缺乏事业心,争先意识不足:业务不精,本领不强,工作效率低下;办事不尽责,服务不用心,满足于“混日子”当“太平官”,不适应岗位要求;知识老化,思维僵化,墨守成规,创新意识不足;惠企政策不研究不精通不落实,助企纾困业务能力不足,面对问题束手无策,存在“能力短板”和“本领恐慌”;涉企服务被动应付,态度消
3、极、无故拖延等问题,促进能力本领提升,进一步增强机关干部干事创业的内生动力。(二)整治懒惰,促进为民服务提升。重点整治:精神荽靡不振,精力不集中,做事松松垮垮;工作态度消极,讲待遇多,谈奉献少,大事不能做,小事不愿做;工作不思考,推进不得力,缺乏危机感和紧迫感,得过且过;对群众和企业诉求推三P且四,碰到难题绕道走,遇到难事就上交;对职责范围内的工作任务和交办事项消极观望,能推则推,能拖则拖:无视市场主体利益和诉求,涉企服务敷衍塞责,推诿扯皮等问题,促进为民服务提升,进一步增强机关干部担当作为的坚定信念。(三)整治散漫,促进工作质效提升。重点整治:纪律规矩不严,缺乏组织观念,搜离职守,自由散漫;
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 统计局 开展 治庸促能 治懒促 治散促效 主题 机关作风 建设 提升 活动 方案