区委社会工作部关于基层治理能力现代化的研讨发言.docx

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1、区委社会工作部关于基层整治管理能力现代化的研讨发言习近平总书记强调，“基层强则国家强，基层安则天下安,必须强抓基层整治管理现代化这项基础性工作。”区委社会工作部坚持以党建引领基层整治管理行动为抓手，推进阵地建设、整治管理服务优化升级，探索落地实施“五聚焦五提升”工作路径，不间断推进基层整治管理能力再提升。聚焦党建引领提升社区整治管理合力。积极发挥党建引领基层整治管理行动自治强基工程总揽全局、协调各方的作用，以规范基层群众性自治组织建设、拓宽群众参与整治管理渠道、动员社会力量协同共治为工作主线，在建强组织、破解难题、提升服务等方面一直不间断发力，不间断推进基层整治管理能力提升、服务提标,整治管理

2、提效。坚持边推进、边探索、边总结、边推广，注重挖掘“红色物业”“完整社区”“五社联动”等示范点位，通过互学互促、以学促干，大力宣传自治强基生动实践和鲜活经验，集中展示自治强基工程的丰硕成果。聚焦减负增效提升社区整治管理效能。在“减”字上出实招，进一步明确村（社区）依法履职事项、依法协助政府工作事项，清理违规进驻事项，让村（社区）办事有据可依。一直不间断整治牌子阵地”“社区万能章”乱象，为村（社区）挂牌瘦身。在“加”字上作文章，鼓励社区引入社会组织对社区服务群众项目进行全面统筹规划，开展为老助残、亲子教育、绿色环保、睦邻友善等多样化服务项目，提升社区服务广度和精度。聚焦共建共享提升社区共治水平。

3、落地实施“激活社区、服务居民、赋能群众”社区议事协商能力再提升三年行动，以提升协商阵地建设、提升议题筛选水平、提升议事协商效率、提升协商执行能力、提升成果转化质量、营造社区协商氛围为主基调，打造一批接地气的议事协商平台和可复制的议事协商案例，完善分层分类协商，形成“具体问题小协商、共同问题大协商”的议事协商氛围。探索“空间换服务”“双零三创”整治管理新模式，进一步壮大街（镇）社区基金，进一步提升社区自我造血能力。聚焦队伍建设提升社区服务质量。学习贯彻落实中国共产党中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见，制定区社区工作者招录三年落地实施方案，充实社区新人力量，严格把关新人队伍。搭

4、建社区工作者区级一街（镇）一社区阶梯式培训平台，通过“线上+线下”相结合的培训方式，开展“入职第一课”“社区工作者优才训练营”“社区工作者大讲堂”等针对不同对象的培训活动，全面提升社区工作者的理论知识水平和素质能力，着力培养一支“一专多能”的具备综合业务能力的队伍。加强社会工作人才队伍建设，秉持高质量发展理念，优化资源配置，强化理论与实践结合，不间断推进社会工作人才队伍向职业化、专业化迈进。聚焦志愿服务提升社区居民自治能力。贯彻落实中国共产党中央办公厅国务院办公厅关于健全新时代志愿服务体系的意见，探索“党员+志愿”“社会工作者+志愿者”联动志愿服务模式，落地实施区“四百四微”（百场志愿服务微宣讲、百场志愿服务微市集、百场点亮微心愿、百个典型微力量）特色志愿服务项目。目前，区共有各类志愿服务团队1280余支,注册志愿者超过23.6万余人。其中，社区已成为志愿服务长效发展的主阵地，基本配备邻里矛盾调解、关爱帮扶、平安巡检等志愿服务团队，育有“爱比邻”邻里关爱团、“爱链接”邻里调节队200余支，“小巷管家”队伍140余支和楼门栋长7000余名，有效充实社区整治管理力量。