崇明区社区规划师制度实施办法（试行）.docx

《崇明区社区规划师制度实施办法（试行）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《崇明区社区规划师制度实施办法（试行）.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、崇明区社区规划师制度实施办法(试行)第一章总则第一条为深入践行人民城市重要理念，贯彻落实市委、市政府关于十四五期间全面推进15分钟社区生活圈”行动的工作部署，加强专业技术支撑，提高城乡建设水平，崇明区人民政府特引入社会专业力量，建立社区规划师制度，实践多方协调、共建共治的社区自治方式。现制定本实施办法，规范和指导社区规划师相关工作。第二章工作内容与职责第二条社区规划师依据相关上位规划、城市规划管理和城市设计相关技术规范开展工作，围绕崇明世界级生态岛发展要求，为崇明区城镇和乡村社区建设提供高质量、精细化的技术咨询和指导。社区规划师的工作内容涉及社区生活圈建设、城市更新、乡村振兴、社区综合治理、各

2、类环境景观风貌提升等,为乡镇提供专业技术咨询服务，保障项目设计水平，促进项目高品质实施。第三条社区规划师的基本职责包括：(一)专业咨询：为乡镇社区生活圈建设工作决策提供专业咨询服务；为乡镇内各类城乡建设项目及活动提供专业建议。（二）设计把控：协助乡镇把控15分钟社区生活圈”行动、城市更新、城市设计、村庄设计以及社区项目的策划、规划和设计统等，针对具体项目设计如色彩、材质、样式、尺寸等提供控制引导要求。（三）实施协调：指导乡镇内各类项目实施，提供必要的驻场咨询服务，通过技术协调和引导，助推项目落地实施，保证设计意图最大程度得到落实，并提出项目后期运维建议和要求.（四）技术服务：协助乡镇进行政策理

3、念宣传，解读规划和设计成果；引导公众参与，年度工作包括但不限于讲座、论坛、策展、调研等。第四条社区规划师可参与乡镇重要实施项目设计方案的政府采购遴选，以项目示范引领崇明区整体规划设计质量提升。第三章遴选与聘任第五条社区规划师的遴选原则如下：（一）应具有良好的专蝴术能力，具有在规划建筑、公共艺术、策划推广等相关方面的设计咨询机构、科研机构等部门十年以上任职经历,具有上海社区规划设计相关实践经验或课题研究经验的优先选择；（二）应具备参与公共事务的热情和积极态度，善于沟通、作风严谨、乐于奉献、公平公正，并能切实保证足够的社区工作时间；（三）应熟悉崇明区城乡规划、建设、管理工作，对其服务的乡镇有一定了

4、解，理解和尊重本土文化。第六条每个乡镇配备T立社区规划师。社区规划师的聘任采取双向选择方式，区规划资源局会同乡镇人民政府组织社区规划师的遴选工作，接受各方推荐，广纳贤才。第七条区规划资源局会同乡镇人民政府向社区规划师颁发聘书，本办法试行阶段暂行两年一聘.第四章工作机制第八条乡镇会同社区规划师制定年度行动计划，社区规划师围绕行动计划开展工作。根据工作需要，可适时对行动计划进行调整。第九条乡镇应当主动、及时地向社区规划师告知村居建设和发展的动态，协调社区规划师团队参与村居发展的会议。第十条社区规划师应对所在镇（乡）域的15分钟社区生活圈”彳亍动、城市更新、各类国土空间规划调整、城市设计、村庄设计以及其他建设项目等协助乡镇进行把关并提供专业指导。第五章工作保障第十一条社区规划师工作经费由区镇两级财政共同承担。区财政落实保障区级咨询评审等工作经费；镇（乡）财政落实保障本乡镇日常咨询服务等工作经费，如需聘请社区规划师参与相关项目设计的，也可结合项目另行签订咨询服务合同0第六章附则第十二条本实施办法自2024年7月15日起试行，有效期至2026年7月14Be