压缩机生产实习报告.docx

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1、压缩机生产实习报告篇一：压缩机厂实习报告精选范文:压缩机厂实习报告一、公司状况介绍：二、实习内容:由于我学的是人力资源管理专业，所以在公司进行人力资源实习。协作人力资源工作人员工作，r解公司的人力资源管理体制和进行相关建议的的调查。熟识业务流程，提高工作意识，增加责任感。(一)口常人事变动的手续办理常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，依据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以卜.主要内容：1.入职(1)核实入职者的身份，检查其是否带有身份证，学历证书，身份证。(2)收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书与其他相关资格证书的复印件，

2、没有复印件的供应曳印，同时向入职者供应试用版的新员工入职指引并简洁介绍操作流程。(3)供应录用审批表给入职者,让其拿到所入部门请部门领导审批。（4）经部门经理审批后，收回录用审批表，检查填写是否规范、完整。（5）指导入职者签订劳动合同讥须要签订保密协议的岗位同时要卷订公司的保密协议讥办理厂牌、工作证。压缩机厂实习报告篇一：压缩机实习报告宁受职业技术学院学生毕压缩机厂实习报告业实习报告实习单位系部机械与电气技术姓名班级I1.级电气自动化（1）班专业电气自动化学号指导老师二。一四年四月二十日前言今年6月份，我正式走进宁夏德大气体开发科技有限公司起先r自己人生中的书目一、实习聃位简介企业概况1（二）

3、公司的经营理念1（三）公司平安生产管理制度2（四）公司管理组织形式3二、工作岗位3（一）工作岗位（二）机器的检修三、生产工艺流程7(一)工艺流程简述7(二)工艺流程图8（三）生产工序8四、典型设备10(一)原理10(二)设备结构11(三)正常开机12（四）正常停机12（五）留意事项13五、实习总结与心得体会14六、参考文献16一、实习单位简介企业概况宁更例大气体科技开发有限公司是江苏德大生物匚程有限公司发起成立的家气体科技开发公司。江苏德大生物1：程有限公司是泰州地区知名的添加剂企业，是集生物化工产品开发于体的专业化工企业，于2003年通过了iso9001.质量认证体系。秉承诚信经营理念，得到

4、了社会各界的广泛认可和支持，遵循“以质取胜，以诚服务”的经营理念，实行流的服务，一流的管理，在国内外享有很高的声誉。在苏州、南通、泰州等地相继建立了新的生产基地*是全球单制胺最大的生产企业之，产品远销北美、南美、欧洲与东南亚地区100多个国家，出口量逐年翻番。江苏德大生物工程有限公司为了发展西部经济，投资五万吨单氯胺项目，项目建设在宁豆惠农红果子工业园区，上游产品需液体二氧化碳二十万吨，公司年销售产值八亿人民币以上。宁夏德大气体科技开发有限公司制取液体二氧化碳项目采纳的原料为工业废气一一合成甲醇系统低温甲醇洗脱碳放空废气（co2含量约98%）,同时含有氢、一轨化碳、氧、氮、垃类、其它含氧有机物

5、、硫化氢、硫氧化碳、二氧化陡等微量组分和饱和水。由于各种微量杂质的存在，对产品质量有肯定影响，故在生产工艺中留意采纳有效经济合理的技术方法予以牢靠除去。（二）公司的经营理念公司始终以卓越的品质、专业的技术、完善的服务、诚信经营的理念服务与客户，连奉“同心同彼，共享胜利”的企业发展理念和“品质、沟通、敬聿、勤勉、卓越”的企业共同价值观，宁夏德大气体将不懈努力，英勇拼搏，以务实创新的干劲主动开阔市场，打造力成品牌，为宁更经济建设做出更大贡献。（三）公司平安生产管理制度平安生产管理这个问题，我们每个人都必需重视，那么现在我就来说说我们公司的平安生产管理制度！1.平安生产的建本原则平安卜.页篇二：压缩

6、机厂实习报告压缩机厂实习报告迈进高校生活的最终个年头，站在我们面前的就是那个憧憬已久的工作社会，我们的心已经起先飞进那里。我们兴奋、我们兴奋，因为我们最终可以在这个巨大的舞台上呈现自我，但我们还须要时间去了解这个社会。学校为r把我们平稳的送上社会的大舞分，为适应今后的社会:作莫定基础，同时完成高校教化的最终个重要环节，特地支配了我们毕业实习。我的专业是人力资源管理，这也是我以后的主要就业方向。所以在20110年12月28号来到压缩机厂实习报告了西安压缩机厂实习。现在实习已经结束，回头总结我的实习报告，感到特别的欣慰。它使我在实践中了解了社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，也打开r

7、视野、增长r见识，为我即将走向社会打下坚实的基础，基木上达到r学校要求的实习目的。一、公司状况介绍：西安压缩机厂始建于1966年，是国家设计、制造、销售压缩机与协助设备的重点企业，是中国通用机械压缩机协会理事单位和中国压缩机协会技术委员会成员。1989年成立r西安压缩机厂压力容器厂，先后取得了二、实习内容：由于我学的是人力资源管理专业，所以在公司进行人力资源实习。协作人力资源工作人员工作，了解公司的人力资源管理体制和进行相关建议的的调查。熟识业务流程，提高【作意识，增加责任感。(一)日常人事变动的手续办理日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人

8、事管理，依据所在岗位的职责要求和I：作流程，可以总结为以卜.主要内容：1.入职1）核实入职者的身份，检杳其是否带有身份证，学历证书，身份证。（2）收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书与其他相关资格证书的红印件，没有豆印件的供应且印，同时向入职者供应试用版的新员工入职指引并简洁介绍操作流程。（3）供应录用审批表给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。（4）经部门经理审批后，收回录用审批表，检查填写是否规范、完整。（5）指导入职者签订劳动合同，须要签订保密协议的岗位同时要签订公司的保密协议，办理厂牌、工作证。（6）签订完成后，再次检查入职者材料（应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身

9、份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才举荐表）是否齐备。（7）将新入职者材料交予聘请主管和经理审批，有疑问的地方与时与相关部门沟通确认。（8）经审批通过的通知来上班。2 .离职（1）提出离职申请的员工，至人力资源部领取辞职申请书机（2）经部门领导审批、签字同意后，收回4辞职申请书并供应G离职交接表与离职员工，简洁交代其去各部门办理工作交接。（3）待离职员工办理完毕上交离职交接表时，检查各项交接工作是否交接完毕，相关的各部门是否已签字确认，确认办理完全后，收回其厂牌、工作证，签字确认。（4）将离职人员资料交给经理审批，审批完成后录入本月人事报发离职员工名单中，完成后将离职员工资料归档。3 .

10、转正（1）按合同约定转正时间到期的或申请提前转正的人员，至人力资源部领取般员工转正考核表，并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。（2）部门领导依据转正申请人在试用期内的1.作表现，就一般员工转正考核表做出考评，并赐予相关看法。（3）经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。（4）检查上交的转正考核表与转正申请是否规范、完整，转正时间是否符合规定，部门看法是否明确，不符合或不清晰的则与时向领导请示,并与相关部门沟通确认。（5）将符合转正的申请交予经理审批，经审批同意的录入本月人事报表转正人员名单中，完成后将转正人员的转正资料归档。4 .调动（1）有关

11、部门提出人员需求，由员工提出调动申请，经所在部门同意调出与接收部门考核同意接收后，至人力资源部领取岗位调动申请表。（2）由申请人填写岗位调动申请表，交至调出部门和接收部门审批,并由两部门写明调动时间和调动前后的薪资与考察时间。（3）经相关部门签字同意后，调动申请表交至人力资源部，核实调动是否符合规定、相关部门是否确认清晰。确认后，交至人力资源部经理审批，经审批后录入本月人事报表面位调动人员名单中，录入完成后将岗位调动者的资料归档。（二）聘请（1）网上筛选简历公司目前的聘请需求比较大，在智联聘请网上发布的聘请岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投递的简历。因此，筛选网上投递的简历也是一项

12、关键重要的工作。主要是一些不是很关键聿要的岗位，自己可以会试着筛选。筛选简历的标准主要是依据岗位的职责和任职要求，例如相关工作阅历、年龄、专业与其他关键因素,初步筛选出比较符合要求的，然后再进步的甄选、面试.（2）电话预约面试在通过每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到聘请信息干脆过来的以与通过木公司员工举荐的。接待工作主要是何清来访者的来历，同时供应相应的应聘登记表与应聘者，有学历要求较高的岗位须供应初试测试题做简洁测试，并指导其如何填写表格。有些须要现场考试的岗位或是来用人部门复试的，要带其去相关部门支配考核或豆试。(4)面试对一些非重要的岗位进行初步的面谈，主

13、要是简洁了解应聘者的工作经验、主要工作技能、看法、心态与沟通沟通等方面的信息。三、收获与感想有句话说得好，“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”，书本上的东西，终究还只是停留在理论层面，实践才是检验真理的唯一标准。篇二：压缩机厂实习报告迈进高校生活的最终一个年头，站在我们面前的就是那个憧憬已久的工作社会，我们的心已经起先飞进那里。我们兴奋、我们兴奋，因为我们最终可以在这个巨大的舞台上呈现自我，但我们还须要时间去r解这个社会。学校为了把我们平桎的送上社会的大舞.台，为适应今后的社会工作奠定基础，同时完成高校教化的最终一个重要环节，特地支配/我们毕业实习。我的专业是人力资源管理，这也是我以后的主要就业

14、方向。所以在20110年12月28号来到西安压缩机厂实习。现在实习已经结束，回头总结我的实习报告，感到特别的欣慰。它使我在实践中了解了社会，让我们学到许多在课堂上根木就学不到的学问，也打开视野、增长J见识,为我即将走向社会打卜坚实的基础，恭本上达到了学校要求的实习目的O一、公司状况介绍：西安压缩机厂始建于1966年，是国家设计、制造、销售压缩机与协助设备的重点企业，是中国通用机械压缩机协会理事单位和中国压缩机协会技术委员会成员。1989年成立了西安压缩机厂压力容器厂，先后取得r第一、二类压力容器设计、制造资格。企业的主要产品有压缩机、压力容器与压缩空气净化设备。压缩机产品有1型系列活塞压缩机、

15、V型系列活塞压缩机、rs系列螺杆压缩机、其中170/8-i型压缩机是本企业与西安交通高校共同研制开发的节能产品，曾获全国科学大会奖，国家质量银展奖，机械部科技成果二等奖。在此基础上开发的煤矿井下运用的m1.系列矿用压缩机，已取得矿用检验合格证和煤矿矿用产品平安标记证书，井已在多家煤矿运用。1.-20/8-i型压缩机是本企业自主开发的节能产品，曾获市科技成果等奖，盛市优秀产品奖。第、二类压力容怒有各类储气罐、后冷却分别器和油水分别器、换热器、分汽缸和集（分水器、自然气回收罐、分别跳、进气缓冲罐，压缩空气净化设备有各种规格的除油器、高效过港器与干燥器等。并可依据用户特殊要求进行设计制造，以满意不同用户特殊要求。建厂至今已生产各类压缩机与其配套设备逾万分。产品远销国内外，产品质量得到用户好评。二、实习内容：由于我学的是人力资源管理专业，所以在公司进行人力资源实习。协作人力资源工作人员工作，了解公司的人力资源管理体制和进行相关建议的的调查。熟识业务流程，提高:作意识，增加贡