厚里小学师德师风建设工作计划.docx

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1、师德师风建设工作安排孙玉洁为建设师德高尚、业务精湛的老师队伍，为r全面提高教化教学质量，依据上级关于加强师德师风建设的要求,结合我校实际,特拟订师德师风建设工作安排,若全体教职仔细贯彻执行。一、指导思想以邓小平理论为指导，以十七届六中全会和“三个代表”的重要思想为指针,全面贯彻执行党的教化方针、政策；以教化法律、法规为准绳，以平安极定为其础.依法执教，依法从教，全面提高学校的教化教学质量，确保学校的各项工作持续稳定健康发展.，二、师德师风建设目标贵任制度学校每学期开校与每位教职工签定师德师风建设目标责任书,把师德师风建设责任落实到每一位老师人头，做到师德师风建设无死角、无漏洞、无空白。三、师植

2、部风学校教化制度学校利用周前会，组织学习有关教化法律法规学问，以会代训对老师进行师镌教化，通过学习教化让每位教职工明白：作为位人民老师应当努力做好什么，不能做什么，违反r教化法律法规应受到什么样的惩处。四、师植部风督促制度1、学校建立了师大师风建设，由全体教职相互监督、学生监督、社会监督。2、学校每学期都要广泛向教职工、学生家长与社会群众征求对本校师德师风建设看法一次，依据收集的看法和建议，制订整改措施，并限期整改到位。3、接着严格执行学校干部、教职工发觉老师违法犯罪报告制度。学校中凡发觉有老师违法犯罪现象的干部、教职:，不论是否属于自己的干脆1：作范围，都必需向学校有关人员反映，凡视而不见，

3、推委纵容、任其发展的，学校将依据情节和后果加以责任追究。4、建立师德师风问题举报人爱护制度，学校依法爱护师德师风举报人的权益,凡出现泄露、挟私报红、打击举报人的要党纪政纪予以追究。5、增加学生的自我爱护意识，学生旦自身合法权益受到威遇或侵害要马上举报，争取爱护。五、师外师风考核制度学校严格执行中小学老师师德师风考核方案，坚持做好每期的师彼考核工作，坚持由学校考核与学生、老师、家长评议相结合的方式。坚持把教职工师德考核的结果纳入老师教学年段闵位考核和老帅的职称年度考核内容，与老师岗位聘任、晋职晋级、活工资安排等切身利益挂钩。六、师德师风集中整愎教化制度学校在每学期期末放假前或卜半年开校前，集中段

4、时间进行全校教职工师德师风整顿教化，通过组织学校法律法规、文件、政策、材料，提高教职工的意识，通过老师自我总结剖析，领导指出，群众帮，查找学校师德师风管理和老师遵守师镌师风规范的差距，制订整改措施，督促落实，提而老师的师德师风水平。七、师槽如风问题处理报告制度发觉教职I：严峻违反师德师风规范行为的，学校要与时向上级领导据实报告，并在领导指示卜二马上调查处理。发觉严峻体罚学生，老师性犯罪的，学校必需在半日内向局领导据实报告，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。八、颈防和杜绝老师犯罪制度1、加强领导，落实责任。预防和杜绝老师犯罪，校长是第一责任人。学校将杜绝老师犯罪纳入师德师风建设的重要内容,把杜绝老师犯

5、罪的责任分解到每个教职工人头，形成有效的防范机制。2、仔细开展预防和杜绝老师犯罪的学校教化活动，学校必需严格执行师德师风学校制度，仔细组织教职工学习职业道德规范、准则、法律法规、党纪政纪条款，抓好警示教化。3、加强老师管理，严格规范老师行为。学校必需严格执行以下规定：不准学生进入老师寝室；不准老师在非公共场所给学生做辅导；不准学生在双休日、节假日给老师守寝室：不准学生给老师干私事：不准讽刺、挖苦、体罚变相体罚学生；不准老师参与赌博；不准老师进入色情场所。违者，律依据教化局师德师风责任追究和连带责任追究制度进行处理。4、加强学生自我爱护意识教化，强化老师对每个学生的爱护责随意识。学校结合中小学生

6、平安学问教化，广泛开展学生自我防范、爱护、救援实力的教化活动，重点抓好学生口常行为习惯养成教化，不断增加学生的道德修养和自我爱护的实力。5,加强监督、与时报告,仔细处理，学校仔细执行师德师风监督制度与完善校内教职1：相互监督、社会监修、舆论监督制度。特殊加强对有犯罪苗头的的老师进行监督教化。学校教职工发觉老师犯罪的必需依据师德师风监督制度和师镌师风问题处理报告制度的规定进行处理和报告，否则将依据有关规定进行责任追究。九、师簿师风优秀老师表彰制度学校建立师德师风优秀老师表彰制度,学校每学期评比表彰师德师风优秀老师一次学校仔细总结师第师风优秀老师的典型事迹，作好宣扬，扩大影响。十、师外部风贵任追究

7、和连带费任追究制度教职I：发生不遵守师德师风规范的行为,按以下制度进行责任追究和连带责任追究。1、违反师镌师风规范情节稍微，未造成不良后果的，由学校赐予当事人指责教化，责令作出检杳，校内通报指责。2、违反师彼师风规范情节较轻，造成不良后果有肯定程度影响的，对当事人赐予责令检查、通报指贡、限期改正，当年年度考核评定为基本称职与以卜*并不得参与评优、晋级和正常晋升工资。3、违反师德师风规范情节较重，造成的不良后果有较大影响的，赐予当事人年度考核评定为不称职，。易予相关的党纪政纪处分，调离老师工作岗位。4、违反师德师风规范情节严峻影响很大的。对当事人赐予辞退或开除处分，依法撤销其老师资格。5、违反师德师风规范情节恶劣，构成犯罪事实的。由司法机关依法追究当事人的法律成任。6、职I：发生重大违反德师风规范的行为，中层领导或老师不按规定要求不报,造成迟报谎报、瞒报的，赐予相关贡任人通报指货。