GE继续享有世界上最受赞许的公司.docx

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1、国开专科个人与团队管理一平台机考综合题说明：资料整理于2024年8月28日；适用于国家开放大学专科学员期末一平台机考考试。GE继续享有世界上最受赞许的公司、全美最受推崇的公司、全球最受尊敬的公司的赞誉.下面是GE公司年报中的T内容.1.关于人才GE年报：GE人在2001年做出了令人瞩目的成绩.他们倾听客户意见、亲身体验并学习了客户营运方式；他们融会贯通所学到的东西,揣摩、设计、制造和交送了一流的产品；他们获得了近1200项专利产品，其创造的技术保证了公司的前途无限；他们利用业余时间为所在社区提供了一百多万个小时的志愿服务。杰克韦尔奇：你们的工作就是每天把全世界最优秀的人才招揽过来.你们是一个不

2、断获胜的队伍中的一员，最佳团队中的一员，全世界最推崇的团队一员.如果失去最好的20%的员工，是领导的失职；如果留下最差的10%的员工，同样也是领导者的极大错误。2.关于全球化的学习公司GE年报：GE变成了一家学习的公司.今天，我们真正的“核心实力不是生产制造期艮务，而是在全球招募并培养世界上最好的人才，使他们心中有一种永不满足的渴望，去学习，去提高，一天比一天做得更好。我们向其他公司学习；内部员工互相交换职位学习。从内部学,从外部学,从上到下，从下到上学习.世界上的精华才智在我们手中，这是因为我们无时不在追寻.根据以上案例，回答以下各题。视441.*5小金,M要祖4MHft*it*泰仕5个代41.星1.r【单选题】内部员工互相交换职位是一种常用的学习方式，这种学习方式的适用范围是（标准答案）.C.在较长的时间里熟悉新的角色和任务【单选题】内部员工互相交换职位是一种常用的学习方式,这种学习方式的适用者主要是（标准答案）。B.想承担更多的任务和增强灵活性的人【单选Sn根据GE年报关于全球化学习的论述，说明（标准答案）.U只有把学习与实践结合起来，才是真正的学习【单选题】发展循环周期包括7个步骤，GE公司的员工倾听客户意见、亲身体验并学习了客户营运方式,这属于其中的（标准答案）.B.明确发展要求【单选题】为员工选择合适的发展方法取决于多种因素，其中不包括（标准答案）.B.领导者偏好