过程风险识别、评价及控制计划表模板-企业管理.docx
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1、过程风险识别、评价及控制计划表模板-企业管理序号过程名称过程责任部门或人风险识别(过程费任部门或人填写)风唯模式风险影响(判定严重性)风险发生因素判定可能性)现有应对措施(若已有措施请注明)1M1.风盼和机遇识别及评价总务部没有进行风险识别不能有效防范风险,可能影响公司战略的实现没有明文规定,必须进行风险识别无2凤险识别不笏有效公司战珞分解不科学.体系没有体现支持战路实现的指f3时需要风险现避的没有规避没有规定风险等以评价原则,造成风险则定有儡差4M2环境因索识别及评价总务部没有进行环境因素识别不能有效防范及营活动对环境的影响没有按片环境因素识别评价程序3要求执行严格按营环建因素识别评价程序3
2、要求执行5环境因素未识别齐全6环境因素评价缺失7M3法律法规识别及合规性评价总务部法律法税收集不全违反法律法现要求,被追究法件责任公司运曲活动对环境影响的理解欠缺严格按E环及法律法规识别及合规性评价控制程序妾求执行8法律法规未及时更新未及时检索9不能满足法律法规的要求公SJ运营活动对环境影响的理解欠球每年执行合规性评价时广泛通过网珞环保部门以及国除适用标准等途径收集相关资料10M4内部审核忌务部审核不够全面得出充分性的结论不合格内审结差部门不全,要素不全集团公司和专门负击体系管理专业性演的同事,iS他们(或国家注册市核员)帮忙完成内审11审核结果不能够反馋真实的运行绩效撞蛊沿在的不合格,瓷失改
3、善的机会内部审核员审核白己的工作12内由不符合项整改没有有效进行管理体系不能得到持续提升没有制定明确的改善计划13M5管理评审总务部没有对管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评审不能对体系进行持级改没有对管理评审进行策划管理评审前一定要制定管理评审计划并核对标准,确保评审项目无遗漏14没有苗下体系运行的记录,造成评价失据通过制定明确的部门职责和岗位职责,猫保执行和Jkff15管理评审输出要求执行措施没有得到有效执行影响体系运行的有效性没有制定明确的改善计划管理评蜜后,对评市依出要求制定明确的改m计划16M6目标管理总务部目标未分解不充分未能谪保各责任人对目标清晰的理解对目标管理的理场欠缺瑜定公
4、司根目标后再层层分解到各责任部门或层级,建立公司目标管理灰统图17未达标目标未检讨分析及改进目标对管理的促进作用减弱目标管理人员管控未到位每季度目标检诃时对于未达标目标制定分析改杏计划,由总务部跟比1M7持续改进管理总务部对识别出需要改进的不合格项没有进行有效整改影响管理体系的持续改进块乏原因分析的方法对来料检验,过程及成Ia检验.顾客投诉和顾客满意度调W产生不合格的数据统计分析出来的焦点问题采用:纠正实施行动要求书?来跟进关闭19缺少采取针对住指枪的技熊20费任不清,意识不强21M8顾客及相关方满惠度管理营锢部客户不满意客户流失服务人员服务不到位严格按客户服务控SM程序执行,培训提升客股人员
5、股务水平22C1合同及订单管理财务部/Vf1.1.部价格高不枝客户接受损失订单销性人员的不稳定无法对产品价格准确及变动情况把握市场行情公司的战略集中做好集团销售,只为集团品牌产品代工,体团有专业销售团队,价格有公司总经理和集团错传之间确定23报价低,低于成本价造成经营亏损销店人员的不稳定无法对产品价格准确及变动情况把健市场行情公司的战略柒中做好集团销售.只为集团Ia牌产品代工,体团有专业销售团队,价格有公司总经理和集团销售之间确定.24不了解产品成本构成的洋空情况制定产品成本构成表,报价时参考25订单未经评审直接交付生产成服务达不成质量要求质量控制方法与质量妾求不对应按计划控制程序进行质量要求
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