各镇、区直各部门纪检监察重点工作目标管理考核实施办法(附细则).docx

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1、各镇、区宜各郃门纪检监照工点工作目标管理考核实施方法各馍、区直各部门纪检监察生点工作目标管理考核实施方法(的细则)为了全面推动各弟、区直各部门纪检监察工作.强化目标意识，提升工作水平,经区纪委常委会探讨确定，对各候、区直各部门实行纪检监察主点工作目标管理考核。一、指导思想以圮小平理论和“三个代表”审要思想为指导,深化实行科学发展观.建立健全科学合理、规范公正、有效管用,以“基础项目+品牌项目”为主要内容的纪检监察密点工作差异化考核机制，促进年度工作任务完成，努力提高全区党风廉政尊设和反照政工作然体水平。二、考核范由各填、区直各部门纪检监察组织。三、中点工作目标管理考核(一)考核内容1、基础项目

2、。依据区纪委十二届三次全会部署，列入2013年各镇、区直各部门纪检监察重点工作目标管理考核班则的工作项目。2、品牌项目。体现差异化考核要求，各慎、区宜各部门纪检监晨组织培合实际，从区纪委、监骐局确定的2013年度20个优选项目中申报i领至少1项申点工作项目(详见(2013年度全区纪检监察工作优选项目一览表,经区纪委确认后更点推动的品牌项目。（三）考核方法1、考核小组考评。由各室主任组成考核小组.比照考核维则、品牌项目推动序时及成效要求，依据平常着直状况及各填、各部门纪检监察组织上报材料，逐项进行审核。2,会议评定。考核小组提出初评看法报区纪委常委会探讨确定。三)积分构成1、基础项目枳分构成详见

3、2013年各镇、区F各部门纪桧监蟆重点工作目标彼理考核细则.分值为100分，占考核权重的60%:有下列情形之一的，予以加分；(1)缜纪棉监室组织自办党员干部违纪违法某件超拉基数的,每件加2分：供应线索转立案数超过基数的，每件加2分；区直部门纪检监察组获供应线索转立案的，每件视情加O委常委、各室主任等与的空点工作目标管理考核工作领导小粗，负责考核工作.本方法由考核工作领导小蛆负贡说明。附件1;2013年各镇、各部门纪检监察王点工作目标管理考核细则附件2：2013年各镣、各部门纪检监察品牌项目考核细则吃件3;2013年度全区纪桧监察工作优选项目一览表附件1:2013年各馍纪检监察生点工作目标管理考

4、核细则项目项目及分值评分标准办公室工作7分纪检监察信息工作。（3分）按2013年纪检监察信息、新闻工作考核方法实施考评。调互探讨工作。（3分）1、未按要求确定年度里点调研课题并上扳的,扣2分；2.未按要求独立开展或协作参与微研活动的.每次视情扣0.5-1分：3、年度内未形成调斫成果的（以上报陶研室材料为准），扣2分；4、未按要求制定反度倡廉制度的,扣2分：5、未按要求上报反腐倡廉制度的，扣0.5分.区长信箱办理答复工作。（1分）未按时按质答费反馈的,寻次视情扣0.5T分。反腐倡廉宣教工作9分反腐倡来教化“6+1”工作法推动状况。（6分）按各慎、各部门反思倡廉数化“6+1工作百分考核细则（试行）

5、（江纪发201136号）实施考怦。纪格监察新间宣扬工作。（3分）按2013年纪险监典信息、新间工作考核方法实施考评。信访军很工作12分主动提倡和激励实名举报。（5分）1、年度未集中开展1次大型盲扬活动的,扣2分；2、年度独立开展企业宣扬少于10家、深化村居宣扬少于4次的，初情扣1-2分；3.未按要求协作工作室、信访室开展宜扬活动的,视情扣1-2分：4、未按要求的作区纪委查见信仿实名学报件的，每件扣1分。信访举报基代工作。7分）按（2013年信访工作百分考核班则）实施考评。案件管理工作4分案件报表上报.2分）1、不刚好上报案件报表立案登记表、结案表和公分纲定）的.每次扣0.5分：2、填写不规范、

6、有漏报、错报的.每件扣0.5分。线索规范笞理。（2分1、未刚好规范将鼓索移送案首室的.行件扣0.5分:2.未按要求够与统案管理协饵会、战案评估分析会的,每次扣0.5分。案件捡酉工作16分完成自办案件基数。（6分）少1件扣1分。完成转立案违纪戊案基数。8分）少1件扣1分。协作区纪委及工作室开展案件调食.（2分）不主动协作案件谡色的，视悟扣1-2分。案件审理工作IO分按期结案率指标完成状况。（4分）1、案件移送审理后，一个月内未审结并建交协审的,每件扣0.5分：2.案件移送审理后,二个月内未报结案的，抵件扣1.5分：无状况说明的，加扣1分：3、好发或修锭，限期内仍未结案的，每件扣3分。案件质Ji及

7、其保障工作。（6分）1、基层案件未及初核审理上报立案的.每件扣1分：2、比照助辩率20%比例,助辩数每少完成1件,扣1.分：未开展助辩的,扣2分：3、案件质量有1件被评为“不合格”的.扣2分：当年结案案件中“合格”率低于85本扣4分。执法效能监交工作12分协作区纪委开展、四季泊区”专项督查工作。（5分）1、未按要求协作名查工作的，每次视情扣1-3分：2、对查出的同Si整改落实不力的，每次视情扣0.5-1分。笫纪委独立开展专项督直工作。（4分）1、年度内开展专项监督捺宣少于2次的（以供应的相关资料为证），视情扣1-3分：2、对上级交办的督查问胭督促然改不力的，视情扣1-2分。落实四项基本制度。（

8、3分）1、年度内无任何落实四项基本制度材料上报的，扣3分：2、被空实存在详细项目，但未按四项基本制度实施的,每件扣0.5分。纠风治乱工作8分清风频道。（5分）1、对职签交交办的举报投浜,未按要求调起他理的.每件视情扣1-2分：2、不协作节目组拍撮的或未按要求做好上戡工作的，依次扣2分：3、相关责任单位比照任务分解表.未供应或未按要求期好供应拍摄竣索的，视情扣1-3分。纠风空点工作.（3分）1、未按要求组织开展民主评议行风工作的，视情扣1-3分：2、未按要求开展刨冈监测点工作的,视情扣1-3分：3、未按要求开展纠风治乱等相关活动的，祝债扣1-2分：4、对交办的空报投诉件,超期上报结果的,每次扣0

9、.5分：5、未按要求上报纠风工作资料的，每次扣0.5分：6、未依福要求落实其他纠风工作的.视情扣1-2分。基层党冈廉政建设22分城镇社区党风,廉政建设工作。（6分）1、社区纪检组织、社区监督委员会设置未达IOg的,扣4分：2、对社区干部权力运行未建立相关制度迸行规范约束的,视情扣1-3分：建立制度但未按制度执行的.视情扣2-4分：3、公开栏、廉洁文化宣场栏、党务政务公开网、志愚者队伍不完桂的，视情扣1-3分；4、试点镇未发要求配置三家一厅”的,视情扣2S分。衣村党风廉政建设至点工作。（6分）1、未依揩”衣村大监督”机制工作要求，完善领导机制、制君正点工作,工作推动不力的，扣1-3分；2、未对廉

10、洁,履行职责若干规定（运行）3实行状况进行监督检空的，视情扣1-2分：3、未依据”四级联监”要求建立镇、村两级更大决策第项信息库的，视情扣1-3分：村务监督机构未达到五有四蜕一”标准的.扣2分：4.非公企业纪检监察组蝮建设未达100Q扣3分：未按要求推动非公企业纪检监察组投延设的.视情扣1.-2分；5、党代表监督、”双创双争“、勤廉指数“冽怦.”网上村委会”等工作开展不力的，每项视情扣1-2分。境、村权力公开援亮运行工作。（6分）1、未按试点要求开展次党委权力公开透完应行工作的，视情扣2-4分：2、三审一大”事项未依据决策规范、公开实施的,每件扣1-2分：3、未按要求在全读开展党务公开标准化、基层党务公开工作推动不力的，祝情扣2-4分：未按要求推动“三三三工程”的.视情扣1-3分：4、未按要求督促推动村圾更大事项”五议层策法”工作的，视情扣1-2分。落实党风廉政建设责任制。