恪守组织纪律研讨发言.docx

《恪守组织纪律研讨发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《恪守组织纪律研讨发言.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、恪守组织纪律研讨发言党的二十届三中全会强调，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，深化运用监督执纪“四种形态”，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。党的力量来自组织,组织筋脉活络、肌体康健，才能够“握指成拳”、力量倍增；只有严守组织纪律红线，才能凝聚意志、步调一致。一、坚持政治导向，提升思想认识的高度在纷繁复杂的国内外环境中，党面临着各种风险挑战,只有不断加强党的组织纪律建设，才能形成战胜一切困难的强大力量。（一）严明组织纪律是夯实执政基础的必然前提。党中央高度重视组织纪律建设，党的二大通过的第一部党章就写入了少数绝对服从多数等内容，初步确立了民主集中制的基本要求；党的六届六中全会正式提

2、出了“四个服从”这一重要组织纪律回首党的艰辛历程，一路栉风沐雨，不断从胜利走向胜利，成为世界第一大执政党，组织严密、纪律严明是重要前提。（二）严明组织纪律是塑造干部队伍的关键路径。在二十届中央纪委三次全会上深刻阐述党的自我革命的重要思想，强调“以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点”。必须进一步严明组织纪律，贯彻新时代党的组织路线，推动各级党组织全面进步、全面过硬，使广大党员干部做到忠诚干净担当。（三）严明组织纪律是实现事业发展的重要保障。要把党委政府擘画的蓝图变成美好现实，需要凝聚起党员、干部、群众的智慧和力量，这就必然要求进一步严明党的组织纪律,保证上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使

3、，步调一致向前进，为推动高质量发展提供坚实保障。二、坚持过程导向，摆正担当尽责的态度党员干部要习惯在“探照灯”下履行职责、在“放大镜”下开展工作。组织观念强不强、纪律意识严不严，归根到底要看有没有对组织负责的担当、为组织尽责的作为。（一）理念上认同。组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。真正的共产党人不会因理想高远而放弃追求，更不会因路程艰辛而淡忘初心。恪守党的组织纪律，就要自觉在学懂弄通做实上下功夫，深切认同自己的第一身份，时时当好先锋、处处彰显模范，始终保持应有的先进性和纯洁性。（二）工作上服从。懂不僮规矩、守不守纪律、讲不讲服从，是党性问题，更是方向问题。方向意味着道路如何走、旗帜怎么

4、扛，检验着一名党员干部的“核心意识只有讲服从、讲核心，才能有集中、办大事。（三）情感上依靠。党组织是党员干部政治生命的母体，牢记做人知不足、做事不知足、做官常知足，多想如何以实际行动回报组织，相信组织的公平公正。把遵规守纪看作是对自己最真的爱护、最好的保护，学会在约束中工作，习惯在监督下做事，始终做组织面前的透明人。三、坚持实践导向，深化制度落实的效度组织纪律不能成为“稻草人”，组织制度不能沦为“空架子”。使纪律真正成为带电的高压线，就是要让广大党员、干部形成对纪律高压线不敢碰的“条件反射”，牢固树立纪律意识，使纪律和规矩内化于心、外化于行。（一）保障组织功能发挥。要扎实推进基层dj“双增双创

5、”工程，持续深化“六亮行动”，严肃党内政治生活，认真执行“三会一课”、民主集中制、谈心谈话、民主评议党员等制度，推动党的组织生活经常化、规范化、制度化，高标准提升各领域dj质效。（二）匡正选人用人风气。严格落实新时代好干部标准。坚持“忠专实”“勤正廉”，把从严管理监督和鼓励干部担当作为统一起来，锻强干部队伍。深化“一亮四评”综合考评机制，不断优化班子结构，提升整体素质。（三）提升人才引育质效。紧盯人才招聘、政策落实、专项资金申报等关键节点，从小处入手、实处着力，选准“小切”开展常态化、全流程监督，建立廉政风险防控动态调整机制，确保人才工作运行在纪律底线上、政策阳光下。四、坚持结果导向，加大作风

6、整顿的力度纪律是行动的准绳，结果是行动的指引。将dj学习教育与干部队伍管理相结合，把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，坚持管好关键人、管到关键处、管住关键事。（一）看群众是否满意。金杯银杯不如人民群众的口碑,群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应是衡量组织工作得失的根本标准。要重点瞄准态度“冷”、办事“慢”、工作“虚”等群众的“最痛之点”和“最盼之处”，敢于较真碰硬、咬住不放，把组织纪律的落脚点放到抓为民服务上。（二）看目标是否完成。目标任务的完成情况是检验干部作风的“试金石”，在抢抓历史机遇、不进就是倒退的关键时期，要充分认识到作风建设的重要性、紧迫性和必要性,紧盯目标、真抓实干，以决战的心态、攻坚的姿态、奔跑的状态，助力经济社会高质量发展。（三）看监督是否精准。把严格对标对表同严查落实情况相结合，将组织纪律建设要求落得细不细、实不实作为检验成效的关键。加强平时管理，八小时内严管、八小时外管严，既要了解“工作圈”，也要了解“社交圈”“生活圈”朋友圈”，对苗头性、倾向性问题早谈话、早提醒、早纠正，让守纪律成为习惯、讲规矩成为常态。