团队建设演讲稿与团队精神演讲稿(妇幼保健)汇编.docx

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1、团队建设演讲稿XXXX.是我们公司货物储存、销售配送的中心纽带，也是对外服务的窗口和门户，所以，塑造一支作风精良的仓储团队，提升窗口形象至关弱要。要装造好这个团队，我认为应当重视以卜.几个方面：一、员工道德行为方面，开展指责与自我指责。一个人工作的好与坏，重要的不肯定是工作实力，而是取决于工作看法，只有对自己的工作有个正确的相识，才有可能提高工作质量，否则，一切都会是空话。好的道镌行为包括很买方向，我们不说那些个大话、套话，就说说我们生活中的小事，比如说一个人的谈吐方面，一个人的衣着方面，一个人的遵守纪律方面，一个人的信守承诺方面，事小但影响大。请诸位反思：在我们以前的工作中，我们是不是有过出

2、言不逊，我们是不是衣冠不整就到了岗位，我们是不是待人待物有过稍稍的待慢，我们是不是常把迟到五分钟不当一回事。这太多太多的不检点的小事，汇成r主流，形成r人们对我们的一个整体的相识，而这个相识真的算不上完备！所以，要塑造仓储团队，要提高窗口形象，首先要从培育员工的好的道得行为方面入手。至怎样培育，我认为有必要开展一个指责与白我指责的活动，这个不是整人，是整风，这个整风指的是整治工作作风。在这个活动中，我们凡是要对事不对人，客观的评价自己，评价别人，真正做到实事求是。真正做到取之精华。二、员工的工作技能方面，开展再学习和工作竞赛活动。一个人，要想成长，就只有不断的学习。不断的学习进取，也是一种荚德

3、，在以前，我们有的同事可能不重视这一点，认为没必要，就是个简洁的搬运工作，用不上学什么，有力气就可以了，甚至我们有的人对爱学习的人进行讽刺，认为是假主动。但现实却不是这样的。我们的产品不断的更新，即便是产品方面的学问也须要我们去学习。我们每天的工作会遇到新问题，怎样处理这些个新问题，处理问题的方法就取决于你的思维方式，一个不断学习的人，他的思想是活跃的，他的思维方式是多种的，会从不同层面去看问题，解淡问题的方法自然就要优于别人.，我们的工作技能也须要不断的学习，仓储，虽然只是一个部门，但牵扯的环节很多，每个环节的1：作都须要有肯定的专业学问、专业技能，而这些个工作环节的工作人员都不会是恒久不变

4、的，假如今日让你去做下一个环节的工作你可以胜任吗？即使是在同个岗位上，每个人的工作质量和效率也会是不一样的。所以，这些个因素，都须要我们不断的学习进取。我们只有在学习中才能进步。那么，怎样来检验我们的学习呢？我认为可以在我们的团队中开展一个技术竞赛活动，用成果来证明我们的学习，用成果来证明我们的工作实力。三、领导层面的管理方面，要严明工作纪律上下一样国有国法，家有家规，没有规则不能为方圆。仓储科的工作，近年来在有些方面有了很大程度的提高，但绝谈不到完备程度。完善制度并坚决执行是保证仓储切工作顺当并不断发展的前提。这个制度的完善，不客气的说是我们的领导层面要做的1：作。以前，我们的制度也很多，但

5、真正执行得怎么样？是否是一纸空文？再有，一个制度的执行是要全方位的，不行以有任何人搞特别化，这样，这个制度才可以长久。搞特别话的人是谁？为什么有的制度是三分钟热气？很多的问题须要我们大家反思！四、营造和谐的定用，充分调动员工的工作主动性一个部门的管理，不是单葬制度就会达到极点的，营造一个和谐的、大家畅所欲言的工作环境才是志向的。这个和谐，我想应当包括人与人之间的团结、协作、关切、爱惜，包括宽容、理解、支持、信任。关切我们的每一个员工，信任我们的每一个同事，大家团结协作。为员工营造一个欢乐的工作环境，给大家一个发展的平台。这样的团队才会有战斗力。塑造我们的仓储团队，提升我们的窗口形象，不应当只是

6、一个口号，应当是项长期的工作，须要我们每个人的共同努力。让我们每个人都出一份力，发一分光！团队精神演讲稿（妇幼保健）各位领导、姐妹们：大家好！三月的微风，踏若款款春意和着第九十六个三八妇女节的喜庆来到了我们身边。我带着全体*工作者对全县妇女姐妹们的节日问候，向大家表示真心的祝愿！姐妹们节日欢乐！四季轮回，光阴如梭，回想起我们*站的发展历程，回想起全体保健工作者在各自的岗位上静默耕耘的日日夜夜，回想起迎接新生命，呵护母婴安康的神圣职责，我思潮起伏、感慨万千我站是家以女性为主体，集保健和医疗为体的卫生服务机构，这里的“白衣天使”大多数是女性，是医生、护士，又是妻子、是母亲、是女儿、是儿媳虽然她们身

7、上担当着多重的贲任，然而，他们巾阳不让须眉，英勇地担当起了我县妇幼卫生工作的重任，组成了一个团结和谐、朝气蓬勃、自有战斗力、竞争力和创新精神的优秀团队，肩负起r救死扶伤、保健安康的重任，承载了国家、社会、人民的垂托。她们用真情和爱心，呵护着每一个新生命的诞生，维系着每一位母亲的健康与安静。年熨一年、日更一日。没有人退却，没有人掉队，更没有人放弃。她们是患者的“白衣天使”，是生命和健康的“忠诚卫士”.每当别人欢庆假日时，她们仍旧坚守在工作岗位上：当别人在温馨的梦乡中畅游时，她们却劳碌在病房、产房、护理站：当别人全家团聚、吃着年夜饭、现浅一年一度的春节联欢晚会时，她们常常正在守护着一个新生命的驾临

8、：当别人下班回家休息时，她们却要急匆忙地赶去，为的是那服务的连续性和承诺的责任在疾病与健康、苦痛与欢乐、紧急与平安、新生与死亡中经受着一次又一次的考验与洗礼，与我们的股务对象一一全县的妇女姐妹们，祖国的花朵小挚友们同呼吸、共命运，同欢乐、同悲伤、同焦虑、同憧憬、同成长！什么使她们如此坚毅？又是什么使她们对将来充溢了希望？是追求！是尊严！是志向！是共同的目标！是那自强不息的团队精神在闪光！这是一个优秀的团队！一个经过磨合的高效团队！一个充溢朝气与活力的团队！这是一个学习型的团队。姐妹们深知，在科学技术日新月异的今日，唯一能够超过对手的方法，就是比她还要强的学习实力。在繁忙的工作之余，姐妹们白学，

9、上电大，上网为白己充电。学习新学问，接受新信息.，驾驭新技术，增加服务技能。”成败于否，在乎一心”。现在姐妹们都拿到了大专以上文凭，不少人还拥有了本科文凭，渐渐实现若由劳动密集型向学问密集型的转轨。如今，每年有3万多名妇女儿童在这里接受保健和治疗，有近500名新生儿在这里诞生，有数百名患有严峻疾病的姐妹在这里接受手术治疗，有数千名小患者在这里打针、输液。患者选择了我们，把生命与健康慎重的托付给我们，我们每个人都知道白己肩头那沉甸甸的份量，怎能不努力学习，发奋自强。这是一个协作型的团队。单打独斗的时代已经过去，团队合作的时代已然到来。医疗市场的竞争就是团队间的竞争，是团队协作实力的竞争。精诚团结

10、、默契协作、以十当一才能产生最大的合力。我站有八名护士，担当着全站住院病人的护理任务，上班期间她们几乎都是一路小跑，打针、输液、护理，-语道破”的穿刺，热忱微笑的服务，轻快劳碌的身影随处可见。护士*工作热忱，勤快能干，对患者关切、爱护，小患者常常亲热地拉着她的手称她“好姐姐”。护士*性情娴静，动作轻快,有手绝好的静脉穿剌技术，又很会做心理护理，被患者誉为“好护士”。护士长*是这个小小团队的“领头雁”，她到处以身作则，身先士卒。别人休息她顶班，别人休假她加班，别人有病她都班，春节期间她几乎每天上班。她父亲患食道癌两年了，已到了晚期，近段时间几乎水米不进，老人多么希望有儿女常常陪伴在身边，她也多么

11、希望能有更多的时间陪陪父亲。天底下谁不痛爱自己的父母！谁不想在父母临终前多尽一份孝心！可是繁忙的工作，锁碎的护理，常见的加班使她力不从心。就这样，她每天拖着乏累的身子奔波劳碌在护理岗位与父亲的病塌之间，她的双脚肿了，她一声不吭坚持若，小腿也肿起来了，她仍旧坚持若。就在2月21口那天，为了抢救个休克病人，她劳碌了成天，当病人转危为安时，她却累到在自己的岗位上她是一个小小的护士，在社会上没有什么地位，也没有丰厚的酬劳，她用自己坚韧的性格、无私的情怀抒写着“白衣天使”的赞歌，使这个小小的团队和谐、合拍、合力！这是个竞争型的团队。优胜劣汰是市场法则，“狼来了”不再是惊呼，而是事实：不想被狼吃掉，就要学

12、会“与狼共舞”。姐妹们面对激烈的竞争，敢于挑战、敢于正视、敢于争取。在争取胜利的路上不找任何借口。去年，国家投资支持的公共卫生建设项目，全省只有16个项目县，首先支持国扶县，我县是非国扶县，但仍列入了16个项目县中，争取到了一笔可观的建设项目资金。这是我们力争的结果，努力的结果，也是我们抓住机遇不松手的结果。“机会只属于有打算的人”。不在竞争中崛起，就在竞争中消亡。坚韧进取、永不言败、恒久争上游是我们这个团队的理念。这是一个创新型的团队.创新是一个民族的灵魂，也是一个单位的灵魂.个人搞点创新并不难，难的是建立个创新型的团队。XX年初我站创建r全县第一家标准化“婴幼儿游泳沐浴中心，开展婴幼儿沐浴

13、、抚触、游泳、早教智测等一系列高层次的儿童保健活动。诞生1天的新生儿就可以在游泳中心洗浴、游泳，感知外部世界，相识四冏事物，开启才智之窗，开发大脑潜能。儿科主任*为创建该中心付出了很多很多，她患有溃疡性结肠炎，饮食长期受限，严峻时只能弄喝面糊维持，致使她身高1.65的人只有90斤的体重，I尺9的腰围。在奔波劳累的哪些日子里，她的病乂犯了。严峻的腹泻使她浑身无力，但她仍旧坚持在沐浴中心一干就是几个小时，一身水、一脸汗水，可经她沐浴、抚触过的小宝宝,个个都香喷喷的，脸绚丽。在她的细心管理卜.，已有数千名婴儿在这里享受了沐浴、抚触、游泳等高层次的保健服务。儿科医生沈双玲更是这一活动的热心人，她以满腔

14、的热忱、超前的思维、全新的理念诠释了个儿保医生的崇高责任和母爱般的拳拳之心。这是个充溢温馨和激励的团队。我们团队的管理者常说：“管理是肃穆的爱”、“培训是最大的福利”。最好的管理就是激发被管理者的高尚动机和工作热忱。团队崇尚蒙牛集团的创业精神，崇尚陈安之的胜利理念。“播卜.种思想，收获一种行为；播卜.种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格：播下一种性格，收获一种命运”。性格确定命运，细微环节确定成败。团队的组织者和管理者就是站领导班子，优秀的团队造就了优秀的领导班子，优秀的领导班子打造出了优秀的团队。我们的团队温馨和谐，充溢/关爱和激励。当我们中间的哪一位姐妹生病住院时，我们站上的领

15、导都会亲自去慰问；每当姐妹们生日时，都会收到站上送的生日蛋糕和精致的生日祝愿卡；每年的“三八节”、“护士节”，姐妹们都会收到站上送的节日礼物：当我们在职场上竞争累r的时候，当我们在收获了丰收的果实后，当我们须要休整一下的时候，团队的组织者就会带领大家去国内的风景名胜地观光旅游，去了解世界，认知白我，开阔视野，放飞心情O这还是一个忍辱负重、自强不息的团队。我们几乎每天面对着患者苦痛的面容，倾听患者的呻吟，有时还会因为信息不对等，患者对我们产生误会，对我们医生、护士大声训斥、辱骂，甚至拳脚相加。面对不公正的遭受，姐妹们总是高姿态去应对，用微笑、用爱心、用耐性、用真诚去换取心必的沟通，去赢得患者的信

16、任。不怕脏累，不畏劳苦，勇于奉献更是团队每一个成员的工作精神。妇产科主任*就是这众多优秀成员中的一个姣姣者，她为人通情达理，技术将湛，任劳任怨。就在年前的腊月二十八、九，当人们都在劳碌着打算过春节的时候，她却亮无怨言的连续值班40多个小时，接生了7个孩子，做了4台手术。当他满面倦容、拖者乏累的身子回家时，已是万家灯火，除夕夜的鞭炮声此起彼伏此时，她才想起了在家着急等待妈妈的儿子，想起了常常替她分担家务的丈夫，一丝槐疚和欠意涌上了心头女人呐女人！那一个女人不惜子女，那一个女人不恋家？但在事业和家庭、责任和亲情之间，怎样选择？怎样平衡？哪一个女人心里没有一本难念的“苦经”啊！“海纳百川，有容乃大”。姐妹们以博大的胸襟、坦荡的情怀，包涵失败、包涵挫折、包涵苦痛；也包涵华蜜、包涵欢乐、包涵胜利；以自强不息的奋斗精神和永不服输的性格，使这个团队蓬勃向上、勇往直前。苍天不负苦心