【人才】“大人才观”助力高素质人才干事创业.docx

《【人才】“大人才观”助力高素质人才干事创业.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【人才】“大人才观”助力高素质人才干事创业.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、“大人才观”助力高素质人才干事创业近日，XX全省持续推动“八八战略”走深走实，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素兼劳动者队伍大会在杭州举行。新春第一会聚焦“人才”，体现了要把习近平总书记为XX擘画的美好蓝图变为美好现实的决心，而推动XX高质量发展关键在人、关键在队伍。进入新时代，迈上新征程，人才工作要主动适应新常态、支撑新事业、服务新起点，实现人才集聚新效应，树牢”人人都是人才、人人都能成才”的“大人才观二慧眼引才，搭建人才舞台。良禽择木而栖，建好人才聚集的“梧桐树”，方能引来凤凰栖。人才选拔要从“德、能、勤、绩、廉”等多个方面进行综合考量，不能一味追求高学历、高学位人

2、才，也要重视专业型、技术型人才。盖有非常之功，必待非常之人，要主动破除选才“壁垒”，降低选才“门槛”，开辟“绿色通道”，吸引聚集“四海”人才，进一步形成人才“虹吸效应”，让“缺工”的行业有人才去，让有真才实学的人才有用武之地。党管人才，磨砺成才之路。党管人才是我国人才制度的政治优势，是实施新时代人才强国战略的根本保证。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”以“大人才观”打造“三支队伍”，尤其是打造高素质干部队伍，要特别注重在实践中发现人才，在实践中培育磨炼人才，根据实践需求选才用才，坚持以实践标准评价人才。只有在基层这个改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿沉下心来，经过一番实干、

3、苦干，才可能锻炼出真本领、积累出真经验，关键时刻才能站得出来，危急关头才能豁得出去。留才有道，点亮未来之光。梧高凤必至，花香蝶自来。做好新时代人才工作，要全力营造识才爱才敬才用才的良好环境。要有真心爱才的举措，聚焦“关键小事”，主动想人才之所想、急人才之所急、办人才之所需，用高礼遇、大诚意服务人才。要建强用好人才服务阵地，定期开展各类主题活动，加大对外宣传推介力度，形成以才引才效应。要不折不扣兑现人才优惠政策，综合考虑社会发展水平、自身特色、产业发展等因素，因情施策、因事择人，量身打造本地区具有突破性、标志性、可操作性的“土政策”，让各类人才在全面建设社会主义现代化国家新征程中百花争艳、各尽其责、各得其所，引天下英才而留之。（作者：XX）