在2024年全市基层党建引领基层社会治理推进会上的发言.docx

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1、在2024年全市基层党建引领基层社会治理推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：*区坚持重心下移、资源下倾、力量下沉，通过党建赋能、党建聚能、党建蓄能，着力提升组织引领驱动力、治理协同聚合力、服务多元内生力，以高质量党建提升基层治理水平与效能，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一、坚持党建赋能，提升组织引领驱动力*区坚持和加强党的全面领导，持续强化基层党组织的政治功能和组织功能，着力把党组织的政治优势、组织优势转化为提升基层治理水平的强大动能。完善体制机制。牢固树立“大党建”意识和“一盘棋”思想，坚持把党建引领基层治理工作纳入党的建设总体规划和

2、整体部署，建立区委党建引领基层治理协调机制，定期研究部署重点任务，上下联动、一体推动。聚焦攻薄促弱和提质增效，持续实施基层党建项目化管理，区委书记带头示范，通过点题交办、自主选题等方式，确定党建引领基层社会治理重点项目1个、一般项目63个。深化街道“大工委”和社区“大党委”运行机制，做实做细“三张清单”，引导驻区单位提供资源，参与基层治理，建立资源清单296个、需求清单255个，签订项目清单291个，解决实际问题167项，切实提高资源与需求对接精准度。织密组织体系。健全完善“区委一街道党工委一社区党委一网格党支部一楼院党小组一党员中心户”的6级基层组织链条，在474个网格建立482个网格党支部

3、，选优配强网格党支部书记和支委成员1029人、楼院党小组长1026人、党员中心户918个。逐步优化网格党支部书记（党小组长）年龄结构，70岁以下251人,占52斩初步形成了合理梯次。建立网格党支部书记（党小组长）后备人才库，储备后备人才267名，平均年龄61岁，社区战斗力显著增强。抓实强基保障。加大基层党建工作经费投入力度，确保基层有钱干事。开展党群服务阵地“迭代升级”行动，建成社区居民食堂10个、”三点半学堂”11个、社区养老服务中心18个，有效提升服务水平。加强党务工作者队伍建设，积极开展师徒结对，不断培养和充实社区党组织的骨干力量。举办网格党支部书记和后备人才示范培训班，全面提高理论水平

4、和综合素养。二、坚持党建聚能，提升治理协同聚合力*区聚焦“网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理模式，进一步整合社区网格、物业服务企业和“三新”群体等多元力量，推动互联互通、融合治理。强化网格管理。实行“1+2+N”管理模式，形成网格党支部书记兼网格长、社区干部和机关干部作为网格员、多元社会治理主体共同参与的网格运行模式。加强对“多网合一”工作的统一领导，将综合执法、市场监管、应急管理等16类网格统一合并为“一张网”，实现“一网统筹、事事入格”。健全“区级领导干部包保社区、街道班子成员包保网格、在职党员双向报到、专职网格员编组入户”的责任机制，确保工作力量下沉到网格。形成纵向到底、横向到

5、边的街道、社区、网格、“最小群防单元”一体参与的矛盾纠纷排查化解模式，共排查各类矛盾纠纷2175件，化解2172件，化解率99.8乳3600余名“余晖卫士”深入社区网格，为基层治理添砖加瓦。推进“红色物业”。组建区物业行业党委，扩大党组织覆盖面，积极推进“双向进入、交叉任职二实行三治融合”模式，引入公治、加强共治、筑牢自治，全面提升开放型小区的管理服务水平。加大党费支持力度，培树10个“红色物业”服务项目（企业）示范点，下拨市管、区管党费14万元，推动提升“红色物业”党建阵地建设水平。凝聚“三新”群体。开展“新新向党、暖蜂归巢”行动，整合街道、社区和区直职能部门工作力量，为新就业群体工作和生活

6、创造便利条件。举办“我爱*,小哥行动起来”系列活动，引导新就业群体融入基层社会治理，积极参与志愿服务活动；完善54个“爱心驿站”功能，为“三新”群体等提供饮水、充电、休息场所，让他们真切感受到党的温暖。三、坚持党建蓄能，提升服务多元内生力*区将党建引领贯穿到各项社区服务中，力求把群众的“关键小事”办成“暧心大事”，真正做到以实事映初心、以服务暖民心。切实为基层减负。高标准高质量推动机构改革任务，区级议事协调机构减少81个、精简76.4%。着力破解社区行政化等问题，进一步完善社区准入机制，对社区依法自治、依法履职、依法协助3个清单进行清理和完善，进一步厘清社区权责边界，把社区不应有的负担减下来。

7、深入治理“万能章”，社区证明事项从26项减至5项。推行社区工作者“全岗通”模式，实行“首问接待、一口负责”制，“全科社工”占比超过90%。提升智慧治理。加强*市基层智慧治理平台与省智慧党群服务平台的应用，健全完善”受理问题一处置上报一分流交办一信息反馈”的工作闭环管理流程,实现基层治理服务事项“一网通办”“一网统管”。12345平台有效诉求满意率为90.3%,有效回访率为97.3%,评分居全市前列。深化“智慧社区”三级体系建设，建成*区党建引领智慧治理综合管理平台，以数字赋能推进基层治理便捷、高效。深化为民服务。深化“共产党员先锋工程”，设立共产党员先锋岗264个，划定党员责任区411个，开展志愿服务49596人次，解决群众实际困难2062个。把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，上半年完成新增城镇就业6597人。“阳光教育”全面铺开，辖区中小学、幼儿园公开收费缴费、学生就餐等各类事项5600余条。组建*区医院（集团），推动基层卫生服务机构先后与9家三级甲等医院签订医疗联盟协议，促进优质医疗资源扩容共享，区内31家养老机构医养结合签约率达100机加强市容市貌环境综合整治，拆除违法建设35处、7900余平方米。建成垃圾分类标准化厢房25个，全力打造垃圾“不落地”街区。以上汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！