新任职干部集体谈话会讲话.docx

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1、新任职干部集体谈话会讲话为加强全市两级法院干部队伍建设，近期，XX市中级人民法院开展部分中层干部选任、提拔交流和员额法官遴选工作。选任晋升工作坚持党管干部原则，以注重发现选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部为导向，按照公道正派、注重实绩、群众公认的标准，共提拔选任中层正职干部3名、中层副职干部5名、转任干部4名（其中从基层人民法院遴选员额法官2名）、赴基层人民法院初任法官3名。希望大家在新单位、新岗位牢记使命、担当作为，为XX法院工作高质量发展作出更大贡献。一是提高政治站位，永葆政治底色。旗帜鲜明讲政治，牢牢坚持党对人民法院工作的绝对领导这一根本政治原则，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思

2、想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，不断增强四个意识，坚定四个自信”，做到“两个维护，确保人民法院工作始终沿着正确的政治方向前进。强化政治意识，树牢法治思维，正确理螭口运用好从政治上看、从法治上办的政治要求和法治内涵。坚持大局观念，自觉强化抓前端、治未病、双嬴多赢共赢、案结事了政通人和等新时代司法理念,促进实现执法办案政治效果、法律效果和社会效果的有机统-严格落实意识形态工作责任制，坚决维护意识形态安全，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。二是强化依法履职，砥砺能力成色。树立更高标准。新的岗位上，组织的要求更高、承担的责任更大。和壬职的中层干部要完成从具体工作的承办者向组织

3、领导者，从战斗员到指挥员的转变，提高抓大事、抓统筹的能力.遴选转任的同志要立足新的岗位职责，着力提升法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、释法说理能力、科技运用能力，最大限度发挥自身优势。锤炼过硬本领.审判执行业务部门的新任职同志要在新的岗位上继续发扬优良工作作风，始终牢记厚德明法求臻至善、务实创新卓越精进的院风院训，不断提升法学素养和综合能力素质，逐步成长成为高层次审判、复合型审判领军人才.综合部门的新任职同志要努力提高自己的政策理论水平和对法院工作全局情况的认知把握，争做工作领域的“行家里手，发挥好参谋保障作用.主动攻坚克难。积极涵养敢干事”的精神品质，敢于迎难而上，敢于动真碰硬，

4、努力把工作做实做深做细，主动承担、参与到急难险重任务、疑难复杂案件中去，充分展现新任职干部良好的精神风貌，充分展示市中院党组提拔使用干部让能者上让担当作为者上”的鲜明导向。三是勇于创新创先，彰显担当亮色。强化大局意识。自觉站在经济社会发展大局的高度思考问题、落实工作，聚焦中心工作找准切入点，抓实着力点，努力在服务地方发展、服务人民群众实践中彰显司法价值。牢固树立一盘棋”的思想观念，善于站在全局角度思考谋划，切实推进落实各项任务要求。永葆昂扬姿态。保持闯劲、钻劲、韧劲，以全省领先、全国率先为工作目标，坚持开拓创新，锐意进取，勇争一流。加强前瞻性思考，保持人无我有、人有我优”的进取精神，敢于在没有

5、先例的方面力争率先做出成功案例，在普遍在做”的方面力争做得更好更快。团结协作进取。作为中层干部，要充分调动和发挥部门同志的积极性，切实发挥集体智慧，形成工作合力。主动加强与兄弟部门、上下级单位的沟通协调，将各项工作做井井有条、有声有色.遴选到市中院任职和即将赴基层人民法院初任法官的同志，要主动当好业务交流、工作协调的桥梁纽带，把好做法好经验相互推介融合，合力推动全市法院审执质效再创佳绩.四是常怀敬畏之心，淬炼干净本色。加强党纪学习，切实筑牢纪律防线。坚持融会贯通，严在平时，从小事小节上做起，始终遵规守纪。严格执行防止干预司法三个规定”等铁规禁令，切实履行好党和人民赋予的职责使命.筑牢廉洁底线,时刻保持警醒，谨慎用权.树立正确的权力观、地位观，坚决抵制各种诱惑和腐蚀，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终保持清正廉洁的政治本色.坚持慎始慎独慎微，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。严格约束自身八小时以外”的言行，始终做到思想不松防线、彳亍动不碰红线、做人不越底线。新的岗位意味着新的职责、新的起点、新的使命.希望大家以这次调整任职为新的起点，不断强化大局观念,厚植为民情怀，淬炼担当精神，培养严谨作风，永葆清廉本色，奋楫争先、勇毅前行，在新的工作浏位上争创新业绩、展现新作为，为在新征程上全面推进中国式现代化XX新实践贡献更多法治力量。