人材机管理规费税金.docx

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1、人材机管理规费税金工程造价，即建筑安装工程步，按构成要素来划分：人材机管利规税，即人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费、税金。如果按费用形成来划分：分措其规税，即分部分项工程费、措施项目班、其他项E1.费、规费、税金。按费用组成划分：工程造价=直接费+间接费+利润+税金。间接费=管+规。工料单价=人材机单价：直接费=工程直接费+措施项目费=人材机+措施项H费；工程宜接费=人材机；工程造价=人材机管利规税=分措其规税=直接费（人材机措）+间接班（管规）+利润+税金。试试再来细分一下：一、按构成要素划分：1、人工贽：蒋家铁书记，即奖金、加班加点工资、津贴补贴、特殊情况卜.支付的工

2、资（怀孕，生病等）、计时工资或计件工资。2、材料费：愿够好运，即材料原价、采购及保管费、运输损耗费、运杂费。3、施工机具使用费：包括施仪，即施工机械使用费+仪器仪衣使用费。而施工机械使用费包括：浙大人常睡安然，即折旧费、大修理费、人工费、经常修理费、税费、安拆费及场外运费、燃料动力费。4、企业管理费：即公司管理费和现场管理费。再细分：管理人员工资、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、劳动保险和职工福利费、劳动保护费、检验试验费（只是一般性检验试验，不含特殊检验，即不含破坏情检验和四新技术检验）、工会经费、职工教育经费、财产保险费、财务费（包括投标费、开票费等）、税金（土豪，有房

3、有车有土地，还有股票，即房产税、车船使用税、土地使用税、印花税）、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加、其他（包括技术转让费、技术开发班、投标费、业务招待贽、绿化费、广告费、公证费、法律顾问费、审计费、咨询费、保险费等）。5、利润：即施工企业完成所承包工程获得的盈利。6、规费：即五险一金+工程排污费。五险：养老保险费、失业保险费、医疗保险班、工伤保险费、生育保险费。一金：住房公积金。规费=一般以人工定额或其他为基数进行计算或人材机管利之和*规费为。7、税金：国家税法规定应计入建筑安装工程造价内的增值税销项税额。增值税分两种：一般计税方法（9%）和简易计税方法（3%）。而税金=人材机管利规

4、之和（税前造价）*税率。二、按造价形成划分：1、分部分项工程费分部分项综合单价*清单工程量（结算以实际工程量）。分部分项综合单价,人材机管利+风险费;2、措施项目费：包括二大爷、脚已冻、特安定。包括二次搬运拢，大型机械设备进出场及安拆费、夜间施工增加费、脚手架工程费、已完工程及设备保护费、冬雨期施工增加费、特殊地区施工增加费,安全方明施工锄（环文安临，即环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费），工程定位夏测费。措施项目费=措施工程量*措施项目综合单价+单项措施费。3、其他项目费：哲列金额（建设单位的）+暂估价+计日工+总承包服务费。总承包服务费是指总承包人为配合、协调建设单位进行的专业工程发包，对建设单位F1.行采购的材料、工程设备等进行保管以及施工现场管理、竣工资料汇总整理服务、协助招投标等服务所需的费用。其中，不得作为竞争性费用包括：暂列金额、安全文明施工究（环文安临）、规费、税费。三、预付款和起扣点1、预付款为合同造价（不含暂列金额）的一定比例。工程备料款=合同造价*材料比重*材料储备天数/年度施工天数（年度施工天数按365日历天计算。）2、预付款起扣点起扣点=承包工程价款总额（不含笆列金额）一（预付备料款/主要材料所占比重）