企业管理咨询项目服务流程.docx
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1、,可自由编辑!】企业管理咨询项目服务流程【最新资料,Word专项咨询项国朦务选隹2、3、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、制定目标:规范专项咨询项目的服务流程,以更好地服务于客户,树立本原的企业声誉。填写必要的表格,建立客户档案。本标准也可作为相关人员的工作考核依据。文件目录:专项咨询项目服务流程专项咨询项目初始信息记录表(Z-表-1)专项咨询项目客户基本情况登记表(Z-表-2)专项咨询项目沟通记录表专项咨询项目工作计划表专项咨询项目文件借阅表专项咨询项目所需资料清单专项咨询项目实施记录表专项咨询项目客户联系表专项咨询项目客户意见反馈表(Z-表-3)(Z-表-
2、4)(Z-表-5)(Z-表-6)(Z-表-7)(Z-表-8)(Z-表-9)专项咨询项目总结表(Z-表-10)专项咨询项目文件目录(Z-表-11)专项咨询项目跟踪服务记录表(Z-表-12)附件一:拜访提纲附件二:感谢信三、使用说明:本标准适用于专项咨询项目服务,从开始试行,相关人员依标准执行。在实际工作中,有任何建议请以书面形式提出,经论证认为有必要修改时,对标准做出修改。试行半年后,标准正式定稿,执行.拟订:校验:签署:日期:日期:日期:专项咨询项同第一阶段进入阶段目标:1.了解客户所面临的真正问题和需求。2、确保并使客户确信公司有能力提供优秀的咨询服务。3、签订有关服务的法律合同。4、即使投
3、标不成功也要建立公司的声誉和客户的良好关系,为今后参与咨询活动奠定良好的基础。步骤:一、初步接洽:(通过来电、来人、他人介绍等)1.详尽记录客户名称、地址、电话、传真、联系人姓名、职务和联系方法(办公室电话、手机、拷机等)、主营业务。2、简单沟通,介绍本原所的情况,并尽量了解客户的需求。3、与咨询部联系,确定后续工作安川厢负责人。由初始信息沟通人员填写专项咨询项目初始信息记录表(Z-表-1),并转交咨询部存档.4、根据客户的需求,做初步准备,准备好记录工具,有必要时准备录音设备。确定参加面访的人员、各自的职责和洽谈重点。此时,可有针对性的邀请咨询师或项目经理参加洽谈。5、联系客户以确定面访的时
4、间、地点和重点内容。同时尽量了解客户方参加面访的人员组成、职务等情况。二、面访:1、面访前的准备:向初始信息提供者详细了解客户的基本情况,并由咨询部秘书协助查找有关行业的背景资料。2、在每次面访之前,应尽量与客户沟通面访的主要目的,制作拜访提纲(附件一),并传真至客户处请客户确认,以便提高访谈的效率.2、参加面访,并尽量获取以下相关信息:(1)接受项目的决策权在谁手中?谁能够对这种决策产生影响?客户做出抉择的过程是什么?(2)项目建议书应该在什么时间之前提交?项目的规模有多大?客户期望的项目时间表是怎样?客户可以接受的大概价格范围是多少?客户所界定的问题是什么?客户是否已经采取了一些行动来解决
5、相应的问题?客户期望从咨询项目中获取的利益是什么?(4)参加竞标的公司有多少?竞争对手是哪些公司?(5)客户能够提供的资源?咨询公司为获取信息可接触公司哪些人员?3、正式面访,我方参加人员需注意相互之间的配合。尽量了解客户方的信息,并展示本原的企业形象,同时争取下一次洽谈的机会。4、相关人员做好记录和录音回来后将谈话内容整理成会谈记录,并填写专项咨询项目沟通记录表(Z表一3),存档。作为项目建议书的参考文件。三、准备项目建议书:1.根据以前的会谈情况,认真准备项目建议书,项目建议书的要求如下:(1)在双方对相应问题共同认识的基础上,清晰地说明项目的目的及操作方式,同时注意要具有一定的说服力。(
6、2)为合法合同奠定基础。(3)具体可参考本原所的项目建议书范本。2、约定下次会谈的时间、地点。并尽量了解以下信息:(1项目建议书需要何种形式的演示说明?演示说明会的目的是什么?所允许的时间是多少?(2)参加演示说明的人是谁?他们各自的关注点在哪里?(3)还有哪些咨询公司参加演示说明会?四、项目建议书的演示和说明:1、认真准备演示说明会,排演演示说明过程,严格遵守时间。明确本次演示和洽谈的重点问题,我方人员应注意相互之间的配合。2、在演示说明会中,要注意以下方面:(1)使整个演示说明会以客户为中心,强调客户关心的要点。(2)不照本宣科,抓住关键点,随机应变。(3)确保所有的演示辅助工具保持良好的
7、效果。(4)鼓励讨论,尽量不要使与会者感到厌倦。3、认真做好演示说明,尽量争取下次洽谈的可能。4、相关人员做好记录和录音,回来后将谈话内容整理成专项咨询项目会谈记录,填写专项咨询项目沟通记录表(Z-3),存档。作为后续工作的参考文档。5、约定下次洽谈的时间、地点。五、项目谈判:1、项目洽谈顺利的情况下,进入项目谈判阶段。2、确定谈判组成员,一般以23人为宜,1人为主。3、事先研究客户可能出场人员,并做相应准备。4、估计谈判次数,每次锁定12个目标,重点突破。5、正式谈判,注意我方参加人员之间的相互配合。在谈判时,要注意避免陷入过于细节的问题。把握好细节问题和项目谈判的关系。6、谈判结束后,相关
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