2022医院护士长的竞聘演讲稿.docx

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1、2022医院护士长的竞聘演讲稿2022医院护士长的竞聘演讲稿篇1敬重的各位领导，评委、同事：大家好！感谢各位领导为我们打造了这个公正竞争的平台，也感谢领导们对我的关怀支持和关心，让我有士气站在这竞聘的讲台上。我诚心盼望能为医院增加一份光荣和荣誉，同时一展自己的抱负和理想。我，XX岁，中共预备党员，高校文化，毕业于XX学校。年XX月，我由学校安排来到本院。XX年来，我勤奋自学，刻苦钻研，从一个专科生学到了护理本科生，曾先后在省级、国家级专业杂志发表论文篇。作为一名“白衣天使T我特别喜爱这个神圣的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到了人生的价值。这些年来,我始终服务于临床一线，先后从

2、事多科的护理工作，打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的欢乐;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命轮回的航舵。我曾担当副护士长，作为护士长的得力助手，帮助病房管理，参加重症患者监护和实习生带教等工作。在紧急而有序的工作中，我不断成进步步，把握了各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，还积累了较多的护理管理与应对突发大事的阅历。我信任，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。一份耕耘，一份收获。我的工作得到了病友、家属、领导、同事以及实习同学的欣赏和认可。连续XX年，被评为优秀护士，XX年被评为院先进工，XX年被评为乐观分子，还收到感谢信很多，在院讯中多次得到表扬。管

3、理是门艺术。多年的工作实践中，我耳闻目睹了医院院领导、各科室主任、护士长的管理风范。他们领先垂范，严格要求，宽容民主，为我们建立了互帮互助、团结进取的工作氛围。能成为这样大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸!同时，我也诚心地感谢他们对我多年的教育和培育。今日，我竞聘科的护士长。假如胜利，我将不辱使命，以最短的时间、最大的热忱、全身心的精力，乐观投入到新的工作中去。我将以身作则。在技术上精益求精，努力提高护理水平，以自己的言行去影响带动护士，要求护士把握的学问，我首先要把握;护士尚未了解的学问，我首先要熟识，哪怕是一项简洁的操作，我也要先行一步，成为护士的好老师，使她们对我充分信任。我将倾情奉献。为

4、使病人满足,家属放心,我将严格病房管理，仔细遵守规章制度及操作规程，加大健康教育宣扬力度，并定期召开病友座谈会，定期对出院后的病友进行随访，多方征求患者看法，更好地供应优质亲情服务。同时，将开展成本效益核算，降低医疗成本，节省相关开支，保证资源有效合理配置。我盼望和姐妹们一道，奉献自己的一份关爱,一份汗水,一份真情,换来千家万户的幸福和安康。我将以人为本。我科有护士名，都特别喜爱学习，乐观向上,其中人在读本科，人在攻读讨论生。作为护士长，我将从全局动身，综合考虑力量岗位因素及工作量，合理派班，保证人力资源合理安排;发扬民主，集思广益，使科室人人都以仆人翁的精神参加管理。我盼望，用我的真情和爱心

5、善待每一个同事，给他们制造一个宽松的工作环境，一个较好的进展空间。古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能，亦不行以一时之失意，而自坠其志。不管今日竞聘胜利还是失败，我都会脚踏实地地工作，和我的姐妹们一起，用辛勤的劳动制造崭新的成果，以扎实的工作赢得美妙的将来！2022医院护士长的竞聘演讲稿篇2敬重的各位领导、各位评委：大家好！我叫，是icu的一名护士。今日，我能够在这里参与护士长这个职位的竞聘，首先应感谢院领导为我们供应了这个展现自我的平台和公正竞争的机会。竞争这一职位将是我跨越人生历程的又一个新的目标、新的起点，我愿在竞聘中接受组织的考验和选择。但无论胜利与否，我都会从容面对，笑容会像过去一

6、样绚烂。我是X年走上护理工作岗位的，通过五年的拼搏和努力，我从一个走出校门的莘莘学子，熬炼成长为一名合格的护士，并成为科室护理的技术骨干。这期间离不开各科室主任和护士长的知人善用，离不开护理姐妹们的支持与关心。icu是医院集中监护和救治重症患者的专业科室，护理人员必需具备很高的综合素养。从我踏进医院大门，做一名icu的护士的那天起，就把自己的抱负融入护理事业中，本着”一切为了病人,为了病人的一切的服务理念，以“一切以病人为中心,呈现平医人的优良风貌为宗旨，努力学习业务学问，做到学以致用，学用相长，不断拓宽自己的学问面，提高自己的业务力量。乐观参加科室的重大抢救工作，不言苦累，不计得失，使不少危

7、重患者转危为安。主动关心病人和协调科室的烦琐事务，努力使我的付出得到病人、家属、领导和同事的欣赏和认可。五年的临床护理工作的历练，使我的业务技术不断成熟，并得到明显的提高与进展;与此同时，护士长的言传身教，也使我积累了较多的护理管理与应对突发大事的阅历。在这五年时间里，我的各项考核均获得合格和优良。正是这一切鞭策我在护理工作的道路上向更高的台阶迈进，也是我竞争护士长有力的精神支撑。我知道护士长的工作非常重要，它既要为院领导当好参谋，又要为护理姐妹们当好主管，还要为一线员工当好后盾。既是护理工作的管理者，又是执行者。是指挥员，又是战斗员。我也深知护士长的工作非常辛苦。她不仅需要忠诚狡猾的品行，而

8、且要具备吃苦耐劳的精神，就像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时时刻刻影响着我、激励着我，促使着我向她们学习，向他们靠拢。参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在乐观进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在公正竞争中完善自我。假如我能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作：1、履职尽责，团结奋斗。在院班子的正确领导和护理部的指导下，乐观协作领导搞好科室的管理工作，摆正位置，当好配角;听从领导，当好助手。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位，使科室的工作有条不紊地进行。要团结全体护理人员，用真情和爱心去善待我的每一位姐妹，使他们的人格得到充分敬重。加强

9、沟通，增进协调，充分发挥集体优势，共同打造优秀团队，创建一流的业绩。2、注意学习，强化责任。以打造学习型科室、学习型员工为目标，用自己勤思、敏学的行动带动护士姐妹学习新技术，拓宽学问面。并客观评价和充分发挥每一位护士的工作潜能，发挥他们各自的优势，是每一位护士都怀着愉悦的心情投入工作。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，督促核心制度的落实，做到“千斤担子大家挑，人人头上有指标）要加强医护协作，乐观主动地处理好医护关系、医患关系，让患者舒心、安心。让同志欢心、顺心，让领导放心、省心。3、增收节支，乐观创新。坚固树立视院为家、以室为家的观念，艰苦奋斗，厉行节省，从我做起。以实际行动感染和带动全体科

10、室人员强化增收节支意识，从节省每度电、每滴水、每张纸的小事做起，加强经济核算，降低医疗护理成，本共同营造深厚的节省氛围,既要提高科室经济效益，又要增加大家的收入。在勤俭节省的原则下,既要干成事，又要干好事。同时，要乐观探究以人为本的人性化管理服务理念新思路,创建温馨病房，实行温馨礼仪服务、温馨学问服务、温馨护理服务，建立温馨、和谐的医护关系，不断提高人民群众的满足度，塑造我们医院的整体形象。上述是我竞聘护士长后略粗的工作设想，而详细的证明将在将来的每一天。假如我这次能够竞聘胜利，我肯定与医院领导和科室主任同心同德，与时俱进，为创建医院的辉煌贡献力气，我也会把护理事业的热忱、忠诚、爱心和急躁，倾

11、注到工作的点点滴滴之中去，争做一名合格的护士长。假如我没有竞聘到这个职位，我决不气馁，我将一如既往，脚踏实地的工作，在我院蓬勃进展的大好形势下，连续发挥自己的光和热，在本职岗位上做一名优秀的护士。”以为争位，以位促为，是我的努力方向。我坚信：有志者，事竟成！感谢大家！2022医院护士长的竞聘演讲稿篇3敬重的各位领导，各位评委：特别感谢你们给我这样一个机会来展现自己。我叫，今年岁，本科学历，现任儿科主管护师。20xx年7月高校毕业后安排到医院儿科工作。自20xx年起始终担当儿科护理学的教学任务。20xx年儿科护理学教研室成立后担当教学秘书一职。十年来的临床与教学工作，使我的综合素养和业务水平有了

12、很大的提高，并取得了肯定的成果，曾多次获得优秀护士、“优秀老师，等光荣称号。这次我竞聘的岗位是儿科护士长。竞聘这一岗位，主要是基于我有以下几个方面的基础和优势：一是具备了相应的理论基础。在高校期间，我系统地学习了护理专业学问，在临床工作中能够理论联系实践，不断总结工作中的阅历教训，为从事儿科的护理工作打下了扎实的基础。二是积累了较为丰富的护理工作阅历。为了更好地服务于患儿,减轻患儿的苦痛。我苦练基本功，对操作技术精益求精。多年来我练就了过硬的静脉穿刺技术，并娴熟把握了儿科的急诊急救技术。参加科室的重大抢救工作，能够做到随叫随到，任劳任怨。三是具有较强的团队协作意识。在科室管理方面，我是护士长的

13、得力助手，能主动关心护士长协调科室的繁琐事物，为科室的护理工作出谋划策，深得护士长及科室护士们的信任，并受到医患的全都好评。2022医院护士长的竞聘演讲稿篇4我叫，本科学历，主管护师。1987年8月卫校毕业，安排到医院工作，先后在儿科、普外科、术后室、骨外科从事临床护理工作。1997年走上护士长岗位，始终在骨外科担当护士长工作。二十年的临床护理工作，十年的护理管理工作，培育了我的工作力量、砺练了我的人格品质，积累了厚重的工作阅历，无论是在个人素养、工作力量、人际沟通力量方面都有大幅度的提高，可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及外科护理同仁的关怀、关心培育和支持。医院的点

14、滴变化，今日的蒸蒸日上使我感到骄傲和欣喜。我喜爱我所从事的工作，更喜爱这个赐予我激情和锤炼的集体，为了更好的熬炼自己，展现自己，实现自己的人生价值，我打算参与这次外科科护士长竞聘。我竞聘护士长有以下几方面的优势：1、喜爱护理工作，爱岗敬业。2、有20年临床护理和20xx年的护理管理阅历，具有肯定外科的护理业务水平和敏捷的管理方法。3、现在担当工会外科支会主席及外麻党支部骨外党小组组长工作，有相应的组织、协调、指挥力量。4、有解决问题的力量，能妥当处理医护、护士间、护患及兄弟科室之间的关系。5.所带领的骨外科病房护理队伍曾多次接受省市的各项护理工作检查，均得到好评，并于20xx及20xx年连续被

15、医院授予关怀式护理病房称号，我本人也多次被评为局、院先进个人及先进工。6、本人工作热忱高，也情愿担当这份外科科护士长的工作职责。外科护士长岗位，在医院护理中占有比较重要的地位，受院各级领导的重视，今日我面临这一工作的挑战，有以下几项工作设想:L正确运用管理的人本原理，注意人性化管理在一切管理活动中，应围绕人的乐观性、自觉性、制造性行为，让在实现组织目标的同时，自身得到全面进展。作为护理管理者，敬重老同志，依靠党支部，团结各病区护士长，调动护士的乐观性，明确工作目标，制定可行措施，保质保量的完成护理工作任务。在布置支配工作时，要留意事物的可操作性，广泛听取各病区护士长及医护人员的看法，准时订正工

16、作中的失误和偏差，让护士参加管理，增加护理人员的主体意识和责任感、归属感，增加科室分散力，在日常工作中，应留意保持工作心情乐观向上，允许下属合情合理的发表看法，让下属知道，护士长不仅情愿倾听你的看法，还会在适合的时候关心你解决问题，在护士消失缺点、错误时，应捕获适当的时机进行启示、诱导、教育，使下属产生平安感，要提倡换位思索，达到相互理解，促进团结，建设一支和谐的团队。2充分调动护士的主观能动性，做好外科护理管理工作护士长在工作中肯定要公正、公正，不能厚此薄彼，避开感情用事、滥用职权，由于这样最易引起护士长与护士长，护士与护士长之间的冲突。科护士长应尽可能让护士知道你对工作的设想、思路。用临床无小事来提示每名护士，患者的问题无论大小都要非常重视，并赐予乐观解决。让护士参加争论与他们切身利益有关的方案和决策，增加透亮度，强化群体意识、整体观念，通过激励手段，激发每一位护士的工作热忱、事业心