9.风险分级管控及隐患排查治理体系培训记录.docx
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1、河北天成药业股份有限公司“风险分级管控及隐患排查治理体系”培训计划序号培训内容培训对像课时日期地点主讲主办部门1风险分级管控及隐患排查治理体系全体员工2h2019年2月20日会议室*安全部2隐患推杳与治理安全管理制度、安全风险分级管控制度、设备上锁挂牌黑作制度全体员工2h2019年2月20E1.会议室*安全部3生产经营单位安全生产风险管控信息清单全体员工0.5h2019年2月20日会议室安全部编制:*审批:*口期:2019年2月12河北天成药业股份有限公司培训记录受训对象全体员工授课人*夺辛时间地点*教材名称风险分级管控及隐患排查治理体系应到人数*拿实到人数*授课内容I风险分级管控1.1术谙1
2、.IJ风险居指生产安全事故或健康损害事件发生的必建和咏1.的组合,风险=可能性X产困性1.1.2可能性,毡指事故(事件发生的概率.3产性,是指事故(事件一旦发生后,将造成的人员伤杏和经济损失的严重程度.14风险分级管控:按照风险不同级别、所需管控资源、答控悭力、管控措施亚杂及玳易程度等因索而确定不同管控层缴的风险管控方式.115风险分簸管拄的基本原则,风险越大.管控级别越高:上级负费管控的风险.下级必须负时管控,并逐级落实具体描脆。12风险分级管控过程121排查风险点:排查伴随风险的部位、场所、设的、设施或区域:122辨织危囹:按照人、物、环境和管理四个层面进行危险源辨识:123风险评价与分级
3、:对危险源进行风!监评价,确定风除等级:124制定实第艮姻薛:按照工程技术、管叫!防护和应急处置逻辑顺序制定实施完善的风冷控制措施.1.3危险源分类根据GB/T1.3861-2009M生产过程危嗓和仃否因素分类与代码h危险有由因索可分为人的因蜜、物的因素、作业环境因素和管理因素四类,其中,涉及人的因素具体衣现共计23项;涉及物的因素具体表现扶计87项:涉及作业环境的因素具体表现共计45项;涉及管理因素具体衣现共计IoJij.采用直接判断法和作业条件危险性评价法时辨识出的危P源进行风隐评价,风险等级分为由大(A级,红色)、较大(B级,橙色)、一般(C级,黄色)、低D.疏色)。时型大危险源、重大隐
4、患(判定标准件附件)等板易造成重大及以上生产安全事故的风险应当确定为曳大风险.1)直接判断法风险分级标准风险分级从工艺、设备设施、仓库、储黛区、建肉筑物、安全管理六个方面进行分级,同一区域内涉及不同类别风险应分别进行风险分级,分级结果按较高级别确定.风险辨识的区域应为企业全部作业区,辨识基本单元应为相对独立的生产装置或设备设施.2)作业条件危险性评价法分级标准风险辨识的区域应为企业全部作业区,辨识基本单元应为梅位或工序。作业条件危险性评价法,即1.EC法(D-1.EC),通过对危险源进行1.值(发生事故的可能性大小)、E伯(暴露于危险环境的频繁程度)和C伯(发生事故可能出现的结果)打分之枳,得
5、出Dfft(风险值)。依据D伙大小判定岗位风哙级别.作业条件危险性评价法是对人员在其方,潜在危险性环境中作业时危P性进行评价的半定M评价方法.D衽越大,作业条件的危嗫性就超大,赋分标准见下表I-表2表1作业条件危险性赋分标准故发中.可能HE分值1.分值事故发生的可能性分If1.事故发生的可能性H)完全会被预杆到0.5可以设粗,很不可能6相当可一0.2极不可能3nite.但不经.时0.1实际上不可能)克全意外,很少可能星乐于危陵环境的领索程度分饮/:分(A加送F危险环境的林系际收分IfiM跋T危冷环境的知繁程度10连法暴露2每月累簿诙6枢大工作时间内M;第I杞年几次瓢露3包用一次或留然族5S0.
6、5非常等见堆S犷故造成的结果分值C分侑事故成的后果分Ifi事的后果100十人以上死亡7严庆饬残IO致人死亡3有伤残15一人死亡1轻饬.靛效护表2风险值(D)分级标准序”风险他风险彼别1D2=320A(红色)2I6OD32OH(Bi色)370WDVMC(黄色)4DV7。D(收色)2吃患排筐治理2术号2.1.1 事S是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规立、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或拧内其他囚素在生产经营活动中存在可能存致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为;管S1.t的候陪,隐患的分级足以险患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的,Uj以分为TWr故息和K大事故息.一般事
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