2022年党（工）委书记抓基层党建工作突破项目成效经验材料.docx

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1、2022年党（工）委书记抓基层党建工作突破项目成效经验材料实施党员负面行为“分类劝诫+”行动提升基层党建科学管理水平一、项目背景XX镇现有基层党组织49个，党员2215名2018年以来，针对部分农村党员参加组织生活不积极、党员作用发挥不到位、党员意识和纪律观念淡薄等现象，在全镇探索实施了党员负面行为劝诫制度，党员干部队伍的精神面貌明显改善今年，在长期实践基础上，针对党员多样化、差异化的实际特点和具体情况，对劝诫制度进行进一步的完善和细化，以科学分类为基础、精准管理为重点、分级劝诫为抓手，实施党员负面行为“分类劝诫+”行动，不断提升基层党建科学化管理水平二、推进措施（一）科学分类，增强考评精准性

2、以村党支部为单位，充分考虑党员的年龄层次、职务身份、从业特点等情况，划分“在职党员、普通党员、流动党员、老弱党员”四个类别推行“一类别一侧重”评定标准，根据不同群体的考核重点和薄弱环节，灵活设置工作实绩、作用发挥、组织生活落实、致富带富等赋分细则，并按照具体表现和所造成的不良影响，分级采取警示提醒、责令纠错、教育转化等措施，以因类评价、差异考核、分级施策，不断激发党员队伍的内生动力（二）四个“+”，提升实施针对性一是“+”组织生活制度结合党员分类管理纪实公示表、组织生活考勤展示牌等，将每季度无故2次不参加组织生活、积分过低的党员纳入劝诫二是“+”村级考核制度实施每季度村级考核红黄榜机制，对排名

3、后两名的黄榜党支部，及时劝诫党支部书记，要求限期整改，倒逼工作落实三是“+”志愿服务创建“前筵先锋”志愿服务品牌，大力宣传在志愿服务活动中涌现出来的模范，对不参与、不支持、不积极的党员干部，通过实施劝诫，督促作用发挥四是“+”中心工作、重点任务在卫片整改、环保、安全生产等方面，对不服从安排、不执行决议、造成不良影响且不能及时改正的党员进行劝诫，真正实现党员带头干、带头改、自身清的要求（三）有序推进，实现劝诫实效性一是开展先期试点在XX村和XX村率先开展试点工作，组织开展集中教育和专项活动，充实完善了分类劝诫方案和细则二是全面铺开工作由点到面，以片区为单位逐步学习推行XX镇实施党员负面行为“分类

4、劝诫+”行动实施方案，结合固定学习日和主题党日，审议党员分类名单，组织签订承诺书，消除信访隐患三是形成长效震慑对不合格党员干部和落后党组织实施定期公开通报制度，与评先树优资格、专业化村干部、星级评定等挂钩，努力使党员从被动劝诫转为主动守诫，起到告诫一批、教育一片的效果三、取得成效（一）党员先进性进一步增强今年，累计劝诫党员13人，固定学习日参会率提高近30%,迟到早退现象明显减少，在疫情防控期间，一大批党员主动捐款捐物、积极参与志愿服务、表现优秀突出，展现了良好的党员队伍形象（二）干部精气神进一步激发今年4个黄榜落后党支部，已由党委副书记进行劝诫约谈，督促及时整改，极大激发了干部干事创业的责任

5、意识，2022年第三季度共评定专业化书记11人，较2021年第四季度提升4096,专业化村干部也由3人增加至16人（三）群众满意度进一步提高在第一个试点村前泉龙头村，拆违80余处，清理树木1000余棵,龙马河清障工作顺利完成，“五堆”清理工作推进迅速，村庄环境明显改善在第二个试点村董家庄村，解决了多年不发展党员问题，扁得了党员群众的一致认可2022年党（工）委书记抓基层党建工作突破项目成效经验材料（三）实施“三联三带”工程促进基层党建融合共强一、项目背景近年来，XX承担山钢永锋600万吨优特钢等省级重点项目6个、智能制造产业园等市级重点项目5个临沂市第十四次党代会提出，精钢基地是全市“以产出支

6、撑进位”的强劲增长极这为XX带来了千载难逢的发展机遇，也为XX指明了建设工业强镇的发展方向伴随项目日新月异建设的同时，XX面临拆迁让地、项目安置、基层治理、矛盾化解等大量工作，急需发挥乡镇、农村和企业的合力，共建共强为此，XX探索实施“三联三带”工程，融合镇、村、企业合力，发挥党代表、优秀党组织书记的带动作用，建强工作队伍，凝聚全力做好服务保障重点项目工作二、推进措施（一）点联片，“雁阵”带“雏雁”一是建立过硬党代表“雁阵”队伍将Ill名县、镇党代表划分到9个党代表工作室，每月选定主题开展活动，开展履职承诺685条，提出意见建议126条，党代表个人事迹在县级以上主流媒体展播1条；开展“党代表履

7、职在行动”专题宣讲8期，提升党代表履职能力和水平二是建强青年后备人才“雏雁”队伍农村党组织配齐配强青年后备人才217名，在重点工作中，选拔5名后备人才到攻坚组跟班挂职，为“雏雁”发挥作用提供平台同时，遴选全镇青年后备力量和部分优秀的入党积极分子，由镇党委直接联系培养，“一线淬炼”三是发挥乡镇统揽作用，开展党代表“雁阵”结对帮带青年后备人才“雏雁”成立“红团先锋”工作队，在重点工作“一线”以帮带小组为单位认领工作任务，发挥党代表“雁阵”表率作用，带领青年后备人才“雏雁”攻坚拔寨（二）村联企，“鸿雁”带“家雁”一是开展“强企联村”结对共建活动，8家企业和村党组织建立帮扶机制，制定帮扶计划，开展走访

8、慰问、捐助物资等帮扶活动二是“聚团驿站”推动基层治理在外来务工人口较多的村，与企业联合，服务外来人员，推动基层治理在企务工党员可到居住村党组织报到，参加居住地党组织生活，企业配合村级党组织组织务工人员参加环境治理、疫情防控、安全生产等活动，协调解决矛盾，消除语言、生活习惯上的隔阂三是开展产业联促，结合党支部领创办合作社“全面体检”活动,开展党支部创办合作社专题培训和现场教学，联合镇经管、审计部门到全镇12家合作社全面检查“体检”，清理“空壳社”1家，规范党支部领创办合作社运转情况，推进村党组织产业振兴（三）强联弱，“头雁”带“尾雁”一是开展“三访三谈一联系”活动在村“两委”换届一周年之际，为进

9、一步深化村干部谈心谈话制度，提醒村干部履职作为，XX召集包片班子成员、片区书记到村开展座谈，镇村联动推进党建融合共强，走访村干部、后备干部、退休老干部558人,约谈“走读型”“候鸟型”“躺平型”干部11人,村干部整体素质明显提升二是开展“充电”帮带开设“头雁夜谈”活动，定期组织优秀党支部书记担任“讲师”,走上“讲台”，根据实际确定课题，从服务保障重点项目、乡村振兴、村庄治理、外来人员管控等方面一起传授工作做法和经验，探讨提升农村工作方法，在全镇形成比学赶超的干事创业氛围三是一线挂职帮扶为充分锻炼干部，抽调13名没有拆迁任务的年轻干部、年轻党员，特别是新进的党员干部，纳入拆迁组挂职，锻炼成长三、

10、取得成效（一）党代表充分发挥作用党代表通过自身工作，树立起良好的形象，并带动青年人才和普通党员发挥作用，成为党组织宣传政策、组织群众的中坚力量（二）村级党组织和村干部战斗力迅速提升通过开展全面的谈话、培训和挂职锻炼等动作，村干部任职一年来迅速成长，村党组织战斗力迅速提升（三）重点项目推进迅速今年，完成了44户拆迁扫尾，完成清表让地2000多亩，拆迁尾子33户，完成徐家黄所313户整村搬迁，桃花峪、徐家庄楼房分配等，涉及的两个项目被评为全市十大好项目第一名和第四名（四）建立自身党建品牌开设“红团先锋”视频号，设计专属标识，培育“红团先锋”党建品牌，成为宣传全镇基层党建工作的新阵地在疫情防控工作一线和重点项目征地拆迁攻坚一线成立“红团先锋”第一至第四临时党支部，督促25名党员在重点工作中亮明身份,严格落实上级党委政府的工作部署安排，让党的声音传递到工作一线最前沿！