XX学校校聘中层干部聘任工作方案.docx

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1、XX学校校聘中层干部聘任工作方案一、指导思想坚持以D的XXX精神为指导，以全面提高办学效益为目的,真正把工作能力强、有实干精神、业绩突出、群众公认的干部选拔到管理岗位上来，为全面提升教育教学质量和办学水平提供组织保障。二、基本原则（一）德才兼备、任人唯贤。（二）群众公认、注重实绩。（三）公开竞争、择优使用。三、基本情况根据X编办发据023）12号、（2021）50号和X教D组（2023）20号文件规定，学校为公益一类事业单位，核定编制数7人，实有教职工31人。学校现有内设机构8个，分别为：办公室、教务处、总务处、德育工作办公室、体卫艺教育办公室、D建工作办公室、安全管理办公室、幼儿教育办公室。

2、共有中层干部10人，其中，正职7人，分别为：办公室主任1人、教务处主任1人、总务处主任1人、德育工作办公室主任1人、体卫艺教育办公室主任1人、安全管理办公室主任1人、幼儿教育办公室主任1人；副职3人，分别为：总务处副主任1人、德育工作办公室副主任1人、D建工作办公室副主任1人。本次拟续聘中层正职5人、副职1人，竞聘中层副职2人。调整后，共有中层干部8人，其中正职5人、副职3人。拟调整后，共有中层干部8人，其中正职5人，分别为：办公室主任1人、教务处主任1人、总务处主任1人、体卫艺教育办公室主任1人、幼儿教育办公室主任1人；副职3人，分别为：D建工作办公室副主任1人、德育工作办公室副主任1人、安

3、全管理办公室副主任1人。四、聘任资格条件（一）续聘报名资格续聘中层正职岗位的，须现聘在中层正职管理岗位；续聘中层副职岗位的，须现聘在中层副职管理岗位。（二）竞聘报名资格1 .竞聘中层正职岗位的，须在中层副职管理岗位聘满3年；竞聘中层副职岗位的，须具备以下条件之一：已聘中级及以上专业技术岗位；或在九级职员岗位上聘满3年及以上的；或在专业技术助级岗位上聘满3年及以上。2 .近三年年度考核均为合格及以上等次。（三）基本条件1 .执行D的基本路线和教育方针，有强烈的事业心和责任感,热爱并立志献身教育事业，有较强的合作精神和管理能力。2 .具有履行岗位职责所需要的综合素质和业务能力，在本岗位具有示范作用

4、和带头作用。3 .有一定的理论功底和较强的口头表达能力，有较高的政策水平和较强的组织、协调能力，敢于管理，善于管理。4 .依法办事，作风正派，处事公正，有全局观念和民主作风,组织纪律性强，群众威信较高。5 .身体健康，能胜任所担负的工作任务。6 .在编在岗人员。五、工作程序1 .公布方案召开全体教职工大会，宣读方案，解读方案，宣布聘任岗位；并向参加竞聘人员说明本次聘任均为校聘，不在市教育局和人社局备案。2 .组织报名报名人员需填报XX市XXX小学中层聘任报名登记表（附件）并在规定时间内上交至办公室。3 .资格审查资格审查小组依托人事档案智慧平台对报名人员进行资格审查，并对符合条件人员进行公示。

5、4 .依次聘任此次校聘采取先续聘后竞聘，竞聘工作采取先竞职级、后定岗位的方式。5 .民主测评（1）参加测评人数不少于教职工总数的80%。民主测评满分100分，包括政治思想表现、工作态度、工作能力和工作业绩，去掉六分之一最高分和六分之一最低分（四舍五入），取其平均分作为民主测评成绩。（2）续聘只需参加民主测评，续聘人员民主测评分数达到70分（含70分）以上，方可续聘，未达到70分，不再作为中层干部管理。（3）续聘后根据岗位空缺情况开展竞聘，竞聘人员民主测评分数达到70分（含70分）以上，方可进入下一轮。（4）民主测评结束对测评成绩进行公示。6 .面试答辩竞聘人员民主测评成绩达到规定要求，需参加面

6、试答辩。由评委进行现场量化评议赋分。答辩环节满分100分，根据竞聘人员表达能力、应变能力、决策能力、理论水平、分析能力综合打分，去掉一个最高分和一个最低分（四舍五入），取其平均分作为答辩成绩。每人面试答辩时间最多8分钟。面试答辩评委由学校领导、XX市XX实验学校领导及教职工代表2人组成。（在教师中推荐6名工作人员，其中2名评委；2名负责统计、计算面试分数；2名为纪律监察小组成员，并负责计时。以上人员按得票高低依次确定，如果票数相同，按姓氏笔画确定。）。7 .公布总成绩竞聘人员综合评价成绩由民主测评成绩和面试答辩成绩两部分构成。其中，民主测评成绩按50%计入，面试答辩成绩按50%计入。如出现并列

7、，依面试成绩答辩高低确定；如再出现并列，由评委投票决定。对总成绩进行公示。8 .确定考察人选根据总成绩由学校D支部研究确定考察人选，考察公示期不少于3天。9 .组织考察学校D支部负责组织考察。考察采取个别谈话考察和征求意见等形式，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况，要注重考察工作实绩。10 .聘任公示D支部根据总成绩和考察情况研究确定拟聘任人选，并予以公示，公示期5个工作日。11 .颁发聘书公示无异议后，由D支部决定聘任人选。六、组织机构1 .领导小组组长：XXX成员：XXX、XXX2 .资格审查小组组长：XXX成员:XXX、XXX3 .民主测评小组组长：XXX成员：教职工代表3人

8、4 .面试答辩小组组长：XXX成员：XXX.XXX、XX市XX实验学校领导2名、教职工代表（4人，2名评委，2名统分算分）5 .纪律监察小组组长：XXX成员：教职工代表2人六、其他事项（一）本次竞聘的中层岗位，根据学校工作需要和现有干部队伍实际确定，参与竞聘人员要从学校工作大局出发，服从组织安排，不影响所担任的任课节数。（二）根据事业单位聘任制管理有关规定，中层干部聘期为3年，从聘任之日起享受相应的待遇。在聘期内，如遇和上级政策相悖的，以上级政策为准，学校政策自然废除。新竞聘的干部试用期为1年。（三）本方案未尽事宜，由学校中层干部竞聘工作领导小组负责解释。附件：XXX小学拟聘任后内设机构及职数设置情况XXX市XXX小学支部委员会2024年X月X日附件XX市XX小学拟聘任后内设机构及职数设置情况部门岗位职务职数备注办公室主任1教导处主任1总务处主任1体卫艺教育办公室主任1幼儿教育办公室主任1党建工作办公室副主任1德育工作办公室副主任1安全管理办公室副主任1