2024年国有企业全面从严治党工作情况报告.docx

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1、全面从严治党H作情况报告2024年，集团党委认真贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,以及市委、*党委关于落实全面从严治党的一系列要求，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，认真履行全面从严治党责任，不断强化党的建设和党的领导，切实履行“一岗双责”，持续纠正“四风”，坚持把管党治党与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党工作不断向纵深发展。现将全面从严治党工作总结报告如下：一提高政治站位，强化思想引领，始终把党的思想政治建设摆在首位集团党委坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记重要讲话指示精神作为首

2、要政治任务，推动学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神落地落实、见行见效。（一）贯彻落实“第一议题”制度。进一步完善第一议题”制度，创新学习形式、拓宽学习载体、丰富学习内容，持续做好深化、内化、转化工作，不断提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力水平。以党委理论学习中心组专题学习研讨、党委会第一议题学习为主渠道，持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神，反复重温习近平总书记重要指示。今年上半年，集团党委“第一议题”学习17次，开展理论学习中心组学习研讨8次。（二）扎实开展“廉政警示教育按照市委全市廉政警示教育月活动实施方案要求，集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命

3、的重要思想，认真落实中央、省、市纪委全会精神，教育全体党员干部以案为鉴、以案明纪、以案促改。开展专题研讨、纪法教育。党委理论学习中心组重点围绕习近平总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述开展专题研讨8次，深刻认识加强纪律建设的重要性，不断增强党员干部的党性修养,提升纪律自觉。通过集中学习研讨、观看警示教育片风腐同治等典型案例，不断筑牢信仰之基，补足精神之钙。开展廉政谈话。按照“一把手”对中层干部谈、中层干部对一般干部谈的要求，围绕集团“263”工作总思路和推动集团高质量发展中的责任担当和落实措施，以及作风纪律规矩，集团各级各部门逐级开展廉政谈话，共进行廉政谈话367人次，为集团全体党员干部敲响

4、廉政警钟。开展廉政风险自查。针对集团“重点部门”“重点岗位”和“重点人群”进行了廉政风险点排查，全面查找制度漏洞和监督“死角”，对现有制度及执行情况进行了梳理，确保各项工作有章可循，有章必循，确保重点岗位、人员廉政风险可控。共排杳问题清单164条，明确了防控措施，强化了拒腐防变能力。开展廉政党课、警示教育宣讲。集团7名领导班子成员，分别到分管部门及党支部联系点讲廉政党课7次，对照反面典型，扭住同级同类、深挖共性教训，突出靶向教育，推动党员干部进一步筑牢思想防线，依法行使权力，牢牢守住底线。集团纪委书记以风腐同治警示教育片中的典型反面案例为题材，开展了1次警示教育宣讲活动，教育引导党员干部始终保

5、持对“腐蚀”“围猎”的警觉，受众党员干部数*余人。开展廉政警示教育月主题党日活动。集团各党支部利用红色教育基地、廉政教育基地等红色资源开展“主题党日”活动*余次，通过重温入党誓词、重走革命征途、回忆峥垛岁月等方式，亲身感受老一辈革命家的廉洁朴素和乐观精神，培育清正廉洁的价值理念，弘扬清风正气的优良传统。（三）全面开展“党纪学习教育”。今年4月份，集团党委深入贯彻落实党中央、省委和市委关于党纪学习教育的决策部署,制定了*党纪学习教育工作计划，引导全体党员、干部深刻领悟开展党纪学习教育的深刻含义、准确把握目标要求，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，奋力推动

6、党纪学习教育走实走深、见行见效。学习研讨方面。一是抓好党员“自学二通过发放学习资料、送学上门等方式，确保480名党员人手一本条例，组织党员、干部原原本本学习，认真做好笔记；对内退党员采取“电话送学”“微信推学”等方式开展学习，达到党纪学习教育全覆盖。二是领导班子“领学”。坚持理论学习中心组专题学，发挥示范引领作用。开展*次封闭式读书班集中学习，同时，围绕条例分专题进行了*次集中研讨交流发言；集团纪委组织纪检干部集中学习*次。三是基层支部“集中学，集团下属*个党支部依托“三会一课”、主题党日，通过座谈交流、案例教学、分享体会等方式，组织支部党员开展集中学习研讨*次。四是学习教育组“督学”。党纪学

7、习教育组严格按照上级党委工作部署，精心组织安排学习计划，下发党纪学习教育月度工作提示，坚持下支部督导调研，指导督促各支部严格落实“三会一课”、主题党日等开展党纪学习教育学习活动。警示教育方面。一是观看警示教育片。基层各党组织结合工作实际，运用*等警示教育片，组织党员干部进行集中观看学习，深刻剖析违纪典型案例，强化警示震慑，覆盖党员干部人数*余人。二是用好用活警示教育资源。集团组织集团纪委干部到山西省党风廉政教育基地参观学习，通过现场教育，强化党员干部的责任担当和廉洁意识；基层党支部通过本市现有的警示教育基地开展警示教育活动8次，参与人数*余人。三是排查违纪风险点。集团各级党组织积极对权力集中、

8、资金密集、资源富集领域和新提拔干部、年轻干部、关键岗位党员干部全面深刻查找违纪风险点，形成整改措施。目前已查找违纪风险点*条，形成整改措施*条。四是实行党纪学习教育支部包联。集团党委制定*党纪学习教育党支部包联安排表，对下属*个党支部设置党纪学习教育包联人，集团党委领导班子成员、各部室部长、各分公司党总支班子成员分别包联1个党支部，充分发挥包联党员干部作用，强化对包联党支部的联系指导，及时列席包联党支部党纪学习教育有关活动，发现问题、纠正偏差，推动党纪学习教育走深走实。支部包联干部参加包联支部党纪教育活动*次。解读培训方面。为帮助党员、干部深刻理解、准确把握条例精神实质。一是集团党委举办了一场

9、党纪学习教育专题讲座，深入解读条例内容和各项纪律规定，不断加深党员、干部理解认知。二是各级党组织依托特色的“市政公用讲堂”“理论宣讲站”“微课堂”“每周一讲”等阵地，学习解读条例内容；组织专题党课*次，覆盖党员干部*余人次；通过参加党纪学习教育在线学习测试，检验党员干部自学成效。三是集团纪委干部参加市纪委党纪学习教育专题培训*人次；集团下属各党组织通过让新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象参加支部组织的党纪学习教育活动，加强纪律意识。四是通过集团微信公众号转载中央党纪学习教育相关学习解读培训内容*条。二、压紧压实责任，层层传导压力，确保全面从严治党向基层延伸（一）履行领导责任，强化责任

10、落实。一是压实主体责任。明晰职能，切实加强对推进全面从严治党、深化党风廉政建设工作的领导，把从严治党主体责任落实纳入工作总体布局，明确党组织书记为党风廉政建设工作第一责任人，层层签订目标责任书,确保党风廉政建设责任制落到实处。二是落实“一岗双贡二班子成员带头示范，认真落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负责，细化量化任务，加强廉洁自律情况跟踪检查，督促解决存在问题。各部门负责人抓好职责内反腐倡廉工作，层层传导全面从严治党主体责任压力，强化措施，确保责任到人。（二）加强政治引导，筑牢党建基础。一是强化思想理论武装。坚持以“三会一课”、主题党日等活动为载体，深入推进主题教育、党纪学习教育常

11、态化、制度化。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神作为党委会“第一议题”，认真学习党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，对中国共产党第二十届三中全会精神进行学习传达；党委会“第一议题”深入学习习近平总书记习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编论党的自我革命等文件资料，并专题研究部署全面从严治党相关工作；严格遵守党章中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例、中央八项规定实施细则等规范，使全体党员干部加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线。二是严肃党内政治生活。坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩，贯彻落实中央决策部署和市委、上级党组织工作要求，集团党委印

12、发*各级党组织规范化建设通知，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等日常执行规范，切实推动党内重要制度执行、党建重点工作完成和党建重点项目落实，大力发展积极健康的党内政治文化,巩固发展风清气正的政治生态。三是严格落实“三重一大”制度。严格贯彻落实党对国有企业的领导及党委会研究讨论企业重大经营管理事项的要求，严格规范党委会履行前置研究讨论的范围和程序，确保了党委把方向、管大局、保落实的作用得到了充分发挥。四是坚决执行中央八项规定。严格履行外出报备、个人事项报告制度、公务接待及公车管理制度，严格落实请示报告等党内规章制度。截至目前，集团没有公款吃喝、滥发钱物、收受礼金、铺张浪费、

13、公车私用、大操大办婚丧喜庆等违反中央“八项规定”问题。（三）强化跟踪调研，确保工作实效。为确保全面从严治党各项决策部署在基层落地生根，集团党委采取多项措施加强对基层工作的跟踪落实。一是深入调研指导。集团党委领导班子建立支部联系点，定期和不定期深入基层调研指导，及时掌握联系点工作动态，解决存在问题，促进党支部各项工作上台阶，上半年开展调研指导工作*次。二是强化监督检查。在抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会及民主评议党员等党内政治生活日常执行的基础上，集团党委和纪委不定期对基层党支部“三会一课”等开展情况进行监督检查，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。今年集团党委对基层党支部“三会一课”等开

14、展情况进行监督检查40余次，集团纪委开展为期4天的监督检查工作，有效推动了全面从严治党在基层的深入实施，提升了党的建设工作质量。三是注重提前预警。运用监督执纪“第一种形态“，对苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正，尤其是在节日期间，开展节前谈话、廉政教育等工作，教育引导党员干部守好“底线”、不碰“红线”，营造风清气正的政治生态。三、严格监督检查，完善惩防体系，营造干事创业良好氛围（一）强化政治监督。一是聚焦政治责任抓监督。加强对党的理论和路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，保障各项规章制度执行，增强“两个维护”的政治自觉。组织召开*次专题会议，听取集团分管领导履行“一岗双责”、*名

15、分公司党组织书记落实主体责任情况，研究部署全面从严治党、党风廉政建设工作，督促推动各级党组织自觉担当，确保上级重要指示批示及时传达到位；着眼严肃党内政治生活，监督领导班子开展整体“画像”和班子成员个人“画像”，认真做好政治生态分析研判工作；探索建立集团纪委派员参加指导基层党支部组织生活会制度，推动*个党支部组织生活会严起来、实起来。二是聚焦队伍建设抓监督。规范选拔干部流程，推行选人用人条件、程序、结果“三公开”，实现选拔干部过程“全透明”，严把选人用人政治关、廉洁关，对集团党委拟提拔使用的干部职工、参与内部竞聘的干部职工、评优评先的干部职工进行严格廉政审核,对社会公开招聘、内部竞聘进行了全过程

16、监督，有效防止了带病提拔、带病上岗的现象发生。三是聚焦思想作风抓监督。开展警示教育，督促全体党员干部集中观看蝇贪蚁腐等警示教育片，并进行集体廉政谈话*次，领导干部带头讲廉政党课7场次，开展特色廉政教育*场次。（二）强化日常监督。一是聚焦清廉建设抓监督。紧密结合集团实际，对标对表清廉建设，研究制定党委全面从严治党主体责任清单、第一责任人清单、一岗双责清单和纪委监督清单,推动“四责清单”贯通一体推进；对全面从严治党日常工作开展提醒谈话、专项监督，推动主体责任和监督责任贯通协同，着力构建集团亲清政商关系，推动营商环境优化升级。二是聚焦关键少数抓监督。持续针对重点问题、重点领域、重点对象，紧盯“关键少数”和关键环节，综合运用纪律提醒、明察暗访、专项检查等方式，锲而不舍整治“四风”问题，一体推进“三不腐”向纵深发展。对重要节点下发提醒函，结合集团实际，围绕人、财、物等重点内容，采取摸清岗位职责，梳理业务流