一位毕业生的职场升职经验（2024年）.docx

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一位毕业生的职场升职经验本月X日，我偶尔遇见一个2017年毕业的女学生，毕业四五年内，竟然做到大厂的总监的职务。通过交流沟通，该女生有显著的职场升职经验。一、站在主管领导的位置思考问题1、当是一个基层员工的时候，能够站在主管领导即管理者视角思考问题。当是中层管理者的时候，能够高层管理者视角思考问题；当做到高层的时候，同样会以老板的视角思考问题。2、永远站在高一职务思考问题，意味着你跟上级主管领导是同频的。故上级提提拔下属的时候，首先想到是的第一个人，肯定是和自己同频的哪个人。二、信息和数据收集能力1、领导的大多决策，都是通过各类统计报表、数据等来做决策的，不是随意瞎拍脑袋的来决策。2、职场中的你，如果有心并拥有一定数据收集、汇总与分析的能力，基本上是领导的得力干将。升职更容易。三、总结能力1、该生在与我聊天中，一眼就能看出来，她的逻辑清晰、条理清楚、亲和力强。2、该女生在跟上级汇报工作时，能精准的分析公司出面临的问题，并提出解决方案。如此的人才，领导肯定是喜欢的。