医务人员依法执业承诺书(5篇范例).docx

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1、医务人员依法执业承诺书（5篇范例）5、积极参与公共卫生服务工作，确保居民健康档案管理规范,真实做好各项工作。6、持续加强专业技术水平，不断更新知识，努力提高医疗服务质量。7、如因个人违规操作或疏忽大意导致医疗事故，愿意承担责任并接受相应处罚。8、如有违反承诺行为，自愿接受处罚并承担法律后果。单位（印章）：承诺人（签字）：年月日5、努力钻研业务，更新知识，不断提高专业技术水平。1、报名时间：7月23日至7月24日:2、报名地点：县人民医院办公室：3、报名程度：报考者需持毕业证、执业证、身份证原件及复印件，到县人民医院填写报名表，经资格审查合格后办理报名手续。报名时交本人近期免冠同底一寸照片二张，

2、交笔试考务贽每人每科50元；4、报考者于7月26H在县人民医院办公室准考证。考试考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。1、笔试笔试科目为公共基础知识和专业知识。公共基础知识包括：法律知识、公民道德建设、公文写作、四川省情、事业单位常识。专业知识包括：医学基础与临床知识，药学基础现调剂知识及卫四、招聘工作程序(一)报名及资格审查1、报名信息的发布由县人社局负责组织，在XX县人才信息网上发布信息，卫生局配合在县有线电视台发布信息。2、报名时间月日-月日。3、报名及资格审查根据需求计划，报名人员到卫生局综合股报名，由县卫生同、人社局进行资格审查。4、报

3、名要求凡属符合招聘条件的人员，须提交以下材料原件及其复印件:（1）三张二寸近期免冠正面照片；（2）有效居民身份证、户口簿、学历证书、执业资格证书：（3）个人简历：（4）上述材料现场资格审验确认后，原件退还本人，复印件装入其报考档案袋；（5）受理报名及资格审查。县卫生局、人社局对报名人员提交的材料进行认真审查，由本人填写XX县乡镇卫生院公开招聘医务人员报名表（见附件）。（二）笔试1、报名并通过资格审查的人员，须持本人准考证和有效居民身份证参加笔试。笔试时间、地点另行通知。2、笔试内容，相关专业知识，不指定具体材料，医生和护士分别进行考试。3、笔试以闭卷方式进行，所占分值40分。4、笔试工作由县人

4、社局和卫生局统组织实施，县监察局监督。5、考试成绩确定后，通过媒体发布相关信息。考生也可登陆XX县人才信息网查询本人考试成绩。（三）面试进入面试人员将根据笔试成绩高低，按招聘岗位1：2的比例确定；招聘岗位与报考人员达不到1：2比例要求的，可视考生的笔试、面试情况择优聘用。面试所占分值30分，面试时间地点另行通知。（四）考核对进入笔试和面试人员进行以德、能、勤、绩、廉为主要内容的综合考核。考核分值为30分。（五）加分政策为吸引优秀高校毕业生和优秀卫生专业技术人员到乡镇卫生院工作，对具备以下条件者，在综合成绩中给予适当加分，加分最高为10分：1、在校期间，获得“优秀三好学生、优秀学生干部或优秀毕业

5、生”等荣誉加5分，获得2项或以上荣誉不重复加分。2、具有执业资格加5分；具有研究生学历加5分、本科学历加3分、报考护I:岗位人员具有大专学历加1分；具有高级职称加5分、中级职称加3分、初级职称加1分。3、具有一年医疗机构工作经验加1分，并依次递增，加满5分为止。（六）录取按笔试、面试、考核及加分后总成绩由高分至低分顺序择优录取。（七）公示对拟录用人选，在XX县人才信息网上公示，时间为一周，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。（八）体检及聘用由卫生局负责通知并组织体检，体检合格人员予以聘用。在体检中，若有不合格人员，按综合成绩依次递补。五、聘用后待遇及管理（一）被聘用的人员需按要求与用人单

6、位签订聘用合同。聘用合同由县人社局、县卫生局共同签订。（二）被聘用人员实行一年试用期。试用期间，聘用人员享受我县同类人员同等标准的工资、福利。试用期满经考核合格者，由人事部门落实编制，享受相关待遇；考核不合格的，予以解聘，并办理有关解聘手续。（三）聘用人员积极参加本岗位执业资格考试，三年内未通过相关岗位执业资格考试的，取消聘用资格，后果自负。（四）此次招聘的毕业生需在乡镇卫生院服务满5年方可调动。六、招聘工作的组织管理招聘工作由县人社局、卫生局统一组织。负责招录的宣传、报名、考试、评卷、面试、考核、录取，以及相关信息发布等项工作。七、招聘纪律要求招聘工作要严格执行有关政策规定，接受有关部门和社

7、会各界的监督，严禁招聘工作中循私舞弊,弄虚作假.对违反规定的人员经查实,将按有关规定严肃处理。设立监督电话,加强对这项工作的监督检查，要严格执行政策，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘工作顺利开展。招聘过程中，县纪检委将派驻人员进行全程监督。荆门市康复医院公开招聘医务人员体检人员名单1、内科岗位:郑井平、郭万锋2、普外科岗位：王在锋3、妇产科岗位：陈敬华、左远霞4、儿科岗位：马荆蕊5、眼科岗位：李智6、耳鼻XXXX医院公开招聘备案制人员实施方案按照省委、省人民政府关于进一步深化公立医院综合改革的指导意见（201619号）文件精神要求，我院在“医院管理委员会”的领导下，经医.医院医务人员医德考

8、评实施细则为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，依据有关法律、法规和规章的规定，制定本.医务室招聘医务人员院领导：是经国家教育部批准设立的独立学院，是由按照新机制、新模式举办的一所全日制本科普通高等学校。学院座落于历史文化名城一山西省太原市，毗邻，基.附件3：呼伦贝尔市爱心医院面向社会公开招聘院长报名表报名序号：应聘岗位：-12-.婺源县公开招聘自来水公司工作人员实施方案婺源县自来水公司为城乡管理局下属副科级国有企业单位，为使我县供水工作顺利开展，保障安全优质供水，经县政府研究同意，决定而向社会.2016年度人员招聘实施方案为加快公司各项业务有序开展，积极推动公司XX利用项目顺利建设，根据工作进展和实际需要，拟向社会公开招聘高级文秘1名（补员）。为做到招聘过程公平、公.11关于公开招聘中、小学教师的实施方案为r进一步促进我区教育的改革和发展，提升教育教学质量，强化教师队伍建设，根据上级关于事业单位公开招聘人员暂行规定的要求.