危急重病人管理制度（共五则范文）.docx

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1、危急重病人管理制度（共五则范文）第一篇：危急重病人管理制度危急重病人管理制度一、危急重病人的管理制度为了提高广大医务人员的医疗安全意识，强化危急重症病人的管理，提高对危急重症病人抢救成功率，降低病死率，提高医疗质量，保障医疗安全，特制订本制度，具体如下：1、各临床科室要强化对危急重症病人管理的责任意识，提高积极主动为急危重症病人服务的紧迫性和自觉性，对需急诊抢救的患者，坚持先抢救、后缴费的原则.2、认真落实首诊负责制度、三级医师直房制度、疑难危重病例讨论制度、危重患者抢救制度、会诊制度等核心制度，完善危急重症的救治预案，规范收治管理，及时、规范转诊急危重症病人，提高救治能力。3、对危急重病人积

2、极抢治的同时，随时向患者家属交代病情，根据病情需要，及时下达病危通知，认真填写病危通知书，同时向患者家属重点交代目前病情、诊断、可能导致的严重后果，取得患方理解,并签字。4、医师下班前除做好病历记录外，必须将危重患者病情及治疗、观察重点记录在交班本上，向值班医师以床头形式交班.5、危急重患者的主管医师必须向上级医师汇报。上级医师必须查看患者，并由主管医师或值班医师记录在病历中。对治疗有困难者，应请示科主任进行全科会诊，讨论治疗抢救方案。6、除危急重患者所在科室外，相关临床科室、医技科室必须给予充分配合，不得以任何借口推诿或拒绝。7、重大或涉及多科抢救时，除报本科主任外，还应及时上报医务科、总值

3、班院领导.8、医务科定期和不定期深入病房检直、巡视全院高危病人，指导临床各科的高危病人管理，发现安全隐患将及时整改，确保管理制度全面贯彻落实。重点患者视病情向院领导汇报。二、危急重病人的实施措施1.制定医院突发公共卫生事件应急预案和各专业常见危重患者抢救技术规范。2、对危重患者应积极进行救治，正常上班时间由患者的主管医师的医疗组负责，非正常上班时间由值班医师负责，重大抢救事件应由科主任、医务科或院领导参加组织。3、主管医师应根据患者病情适时与患者家属（或随从人员）进行沟通，口头（抢救时）或书面告知病危并签字。4、在抢救危重症时，必须严格执行危重患者抢救制定，确保抢救工作及时、快速、准确、无误。

4、医护人员要空切配合，口头医嘱要必须按照紧急抢救情况下口头医嘱制度执行。5、抢救室应制度完善，设备齐全，性能良好。急救用品必须实行定数量、定人员管理、定期消毒灭菌、定期检直维修.第二篇：危急重患者管理总结危急重患者管理检查总结2013年第三季度危急重患者多发生在急诊科，而急诊科是医院急症诊疗的首诊场所，也是社会医疗服务体系的重要组成部分。对危重急诊患者，急诊科及病房应按照先及时救治，后补交费用的原则救治，确保急诊救治及时有效。现总结如下：（一）制度落实1 .急诊科改善急诊绿色通道，建立重性精神病、创伤、急性心肌梗死、脑卒中等重点病种的急诊服务流程与规范，密切科室间协作，确保患者获得连续医疗服务。

5、2 .凡需紧急施救的急危患者不受地域、地段、经济状况、身份地位和医疗保险条款的限制,均应给予紧急抢救，实行三先后一”的原则，即先抢救、先检查、先住院，后补交费用的原则.3 .加强急诊检诊、分诊，及时救治急危重症患者。修订完善急诊标准，有效分流非急危重症患者.4 .切实贯彻落实首诊负责制、急诊会诊制度及疑难病例的抢救治疗制度等制度，有效保障了危重患者优先抢救并及时办理住院。（二）人员培训医护人员均为我院各病房骨干力量，有的曾在市级急救技能竞赛中获奖（如杜俊秋、张福池、周云山等同志均获过奖励），急诊设急诊内科、外科及精神科，导医、护工负责引领病人拍片、检有、入院。急诊坐诊医师必须是工作3年以上的执

6、业医师，急诊抢救护士均有多年的工作经验.医护人员参加各种学习班，外出进修学习、继续教育培训等多种形式对全科医护人员进行系统培训I。全院每年组织一次CPR和气管插管技术考核,现场实际操作、现场打分。科室将危重病人抢救时的医护配合作为日常考核内容，不定期进行考核。另外，新毕业医生必须到全院各科室或上级医院轮转、学习，使临床知识更全面、更丰富,为诊疗的正确、及时奠定基础。（三）硬件设施急诊各种仪器设备及抢救药品专人负责，班班清点检直、定期消毒保养，及时维修，建立设备检修档案，保证各种仪器随时能用。各种抢救药品、基数药定位置、定数量，新补充药品按有效期顺序摆放，班班清点，签字交接，为各种抢救提供保障。

7、急诊科配备有抢救室、诊查室、清创手术室、急诊病房、急诊收斐、急诊化验、急诊药房、急诊B超、急诊放射等多个区域，这些区域布局紧凑，流向合理，均有醒目的标志及引导指示标牌，大大提高了急诊服务效率.持续改进通过以上不断改进，极大的提高了危急重患者抢救成功率，缩短了急诊收住病房的时间，明显减少患者平均住院日，确保了优质的医疗服务，达到了病人满意的效果。医务科2013年09月30日第三篇：病人管理制度病人管理制度1.病人入院、出院制度（1）入院制度1）病人入院须持本院医师签发的住院证（通知单），按规定办理入院手续，如病情重应由急诊科护士（及医生）护送病人至病区。2）危重病人在护送过程应密切观察病情，注意

8、保暖，保持各种管道固定通畅，防止输液或用氧中断，注意外伤者体位，以保证安全.3）病房护士接到入院处通知，即准备床位及用物，对急诊手术或危重病人，须立即做好手术或抢救的一切准备工作。4）病房护士应与护送人员办好病人交接，并主动热情接待病人及家属，介绍住院制度和病房有关制度，协助病人熟悉环境。护士须主动了解病人病情、心理状态和生活习惯等。对危重病人除了解病情外要检查病人的皮肤、留置管道及全身状况，及时测量生命体征.5）通知经（主）治医师检查病人，并及时执行医嘱。（2）出院制度1）医师下达病人预出院的医嘱后，护士应通知病人及其家属，以便做好出院准备。2）病区护士根据医嘱给病人办理出院手续。3）护士取

9、得病人出院结算清单后，协助其整理物品，清点被服和其他用物，请经（主）治医师将出院服药说明、假单、疾病证明书、门诊病历及出院小结交给病人或家属。4）做好卫生宣教和出院指导工作，征求病人或家属对医院、护理工作的意见。5）清理病人床单位，传染病人用物需进行终末消毒，注销各种卡片，整理病历。2 .健康教育制度（1）健康教育组织由高级责任护士以上的人员负责实施。（2）健康教育内容1）住院病人健康教育内容主要包括：介绍医院规章制度：如直房时间、探视制度、陪床制度、膳食制度等。介绍病室环境：作息时间、卫生间使用、贵重物品的保管及安全注意事项、呼叫器的使用等.相关疾病知识宣教：相关检查、治疗、用药知识介绍指导

10、，术前宣教、术后指导，出院病人健康指导等。相关疾病的重点及病人自我护理知识指导。如饮食、功能锻炼等。2）门诊病人健康教育内容主要包括：一般指导（休养环境、良好心态、适当锻炼、营养饮食、伤口观察及就诊、医生复查、出院带药等）、专科指导、个体指导。（3）健康教育形式1）个别指导：在护理查房时，由高级责任护士结合病情、家庭情况和生活肉牛进行具体指导。2）集体讲解：确定主题。门诊利用病人候诊时间，病房则根据工作情况及病人作息制度选择时间进行集体讲解。讲解同时可配合幻灯、模型、图片等，以加深印象。3 ）文字宣传：利用黑板报、宣传栏编写短文、图画或诗词等，标题要醒目，内容要通俗易怪.4）座谈会：在病人病情

11、允许的情况下，护理人员组织病人对主题进行讨论并回答病人提出的问题.5）展览：如图片或实物展览，内容应定期更换。6）视听教材：利用幻灯、投影、录像、广播等视听设备在候诊大厅及住院病人活动区域进行宣教。（4）健康教育流程1）评估健康教育对象的学习需要及接受能力。2）制订相适应的目标。3）拟定适宜的健康教育内容.4）根据教育对象选择健康教育的形式。5）实施健康教育计划.6）对健康教育结果进行评价。7）有针对性派发宣传资料。3.病人告知制度1）患者有权接受按其所能明白的方式提供的治疗、护理信息，也有权接受和拒绝治疗.2）护士在实施各项护理操作及某种特殊治疗前,应先向患者及家属进行详细的讲解和解释，以使

12、其明白治疗的过程、潜在的危睑、副作用和预期后果，并进行相应的配合。3）护士在讲解时应使用规范的方式及患者能够明白的语言向患者（家属）交代相关诊疗信息，尽量避免使用专业术语，若患者使用的是方言，应配以适宜的语言翻译人员，对语言表达不佳者宜使用文字资料与图示。4）告知要在患者完全理解的情况下进行，对患者反馈的意见应予以确认，并记录于病历之中.5）当患者需实施自我护理时，护士应为患者和陪护人员提供健康教育，应包括潜在并发症的预防方法和应急措施。6）患者在病情不稳定的情况下坚持外出时，应告知患者外出后可能造成的后果及注意事项，使患者理解，并办理好相关手续。7）护士在进行危险性较大或侵入性护理操作技术时

13、，应首先告知患者或家属，在相关的护理知情同意单上经患者或家属签名同意后，才能进行。8）患者入院后应对患者进行安全告知，如热水袋安全使用、电插座的使用规定、防火安全、防盗安全、热水器的使用、安全警示、防跌倒警示等。9）应用保护性约束时，应告知患者家属（患者清醒时告知患者）约束的目的，经家属/患者同意并签名后方可进行约束，护士应认真做好护理谈。10）因病情危重致患者不易翻身或家属坚决拒绝翻动患者时，应告知患者及家属后果，并请家属签名，护士应认真做好护理记录。U）操作中不得训斥、命令患者，做好耐心、细心、诚心地对待患者，护士应熟练各项操作技能，尽可能减轻由操作带来的不适及痛苦。无论何种原因导致操作失

14、败时，应礼貌道歉，取得患者谅解。12 ）患者使用一次性医疗物品时（除普通注射器和输液器外），均应遵循此告知程序.护士要向患者或家属解释该一次性医疗物品使用的目的、必要性，以征得同意。13 ）各专科要根据本专科操作的特点，制定具专科特色的告知制度。第四篇：职业病人管理制度职业病人管理制度1、职业病的确定由市职业健康体检中心，根据员工的身体检查或诊断，由职业卫生科填写职业病登记表，报县劳动和社会保障局认定，才能确定为职业病。2、确诊为职业病的员工，按照省工伤保险实施办法规定办理。3、确诊为职业病的员工（1期以上的矽月市病），由矿职业卫生科负责组织定期对其进行身体复查。4、职业病员工到其他医院或外地

15、治疗，必须经劳动保险部门批准，否则一切费用由本人承担.5、患职业病员工治疗痊愈后，应由治疗单位提出治疗痊愈书，由企管科安排适当工作.6、职业病员工在治疗、休息期间或者治疗无效而死亡，均按国家、省、市或当地政府规定的相关条款办理。第五篇：危重病人管理制度危重病人管理制度一、危重病人报告制度1.对危重病人进行抢救治疗，护士长应及时向护理部报告，以便护理部掌握情况并协调协助各方面的工作，使病人得到蜀圭的护理.2.报告程序及时间：病房有危重病人时，当日由责任护士或主班护士报告护士长。护士长接到报告后，当日直看病人并填写危重病人上报登记表，然后立即报告护理部。护理部接到报告当日由专职人员到病房查看病人，检查记录指导协调护理工作。二、危重病人护理质量管理制度危重病人护理质量管理制度1.对于特殊护理或一级护理的病人，护理工作要责任到人.2.及时、清晰、准确地做好每位危重病人的护理记录并有责任护士签名。3.随时床旁巡视，观察患者病情。发现病情变化应及时通知医生并给予相应处理。4.危重、躁动患者的病床应有床档防护。5.严格执行查对制度和抢救工作制度，采取积极有效的防范措施，防止差错事故的发生。6.保持患者全身清洁无异味，无血、痰、便、胶布痕迹，保证患者卧位舒适。7.保证患者床单位整洁，及时为患者更换被服。8.掌握患者的病情和治疗护理