庸懒散浮拖个人自查报告整改措施.docx

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1、庸懒散浮拖个人自查报告整改措施根据XX市开展席懒散浮拖问题专项整治工作的实施方案的要求，我们通过个别访谈、专题座谈、网络征询、设置意见箱和自查等方式，查找存在的问题并整理出整改清单，发现了5个方面共计17个问题，并制定了相应的整改措施。一、存在问题清单（一）“庸”方面I、工作标准不高。少数同志工作热情不高，状态不佳，标准偏低：有的同志只求过得去，不求过得硬：个别年龄较大的老同志坐等退休，耗日了:错误地以退休为目标“倒计时”，干事业丧失锐气。2、创新能力不足。个别同志安于现状，不思进取，工作得过且过；有些同志畏惧困难，缺乏敢闯敢试的冲劲；一些同志每天上班，但从未有突破、亮点，个人工作年年如工作成

2、效未见提高。3、业务素质不强。主要表现在有些同志对XX理论掌握不深不透，工作思维偏狭隘，有干好工作的愿望，但缺乏干好工作的方法，处理H常业务尚可，遇到稍复杂的工作就手忙脚乱，无计可施。4、原则性不强。有的干部言行不坚持原则，怕得罪人，好人主义盛行，随波逐流思想严重；有的干部发现问题却不指出、不批评、不纠正；有的领导对庸懒散浮拖不抓不管，得过且过。（二）“懒”方面5、不愿用脑，照本宣科。主要表现在以文件转发文件，照抄照搬上级要求，指导区（市）县工作缺乏针对性和可操作性。6、不愿学习，被动应付。主要表现为讨厌学习、逃避学习、消极学习等现象，理论知识水平、XX能力停留在原有基础上，无法适应新形势下的

3、XX要求。7、不愿思考，因循守旧。主要表现为对工作的新要求新变化,不愿意认真思考探索和适应，反而以“老”卖“老”，直沿用过去的方式方法，思路一成不变，差错不断发生。8、不愿调研，贪图安逸。主要体现在很少深入区（市.）县、乡镇、社区、企业调研，不想风吹H晒，只想坐在办公室品茶上网，混够时间就行。9、不愿突破，畏手畏脚。主要是有些同志面对问题，还有畏难情绪，不想付出，安于现状，干工作瞻前顾后;有些同志遇有困难，不是自己想办法解决，而是抛给领导处置，缺乏解决问题的魄力。（三）“散”方面10、组织观念淡漠。主要表现在有的同志自由散漫、擅离职守;有些同志经常迟到早退;有些同志不守规矩、不守制度，会上不说

4、、会后乱说。11、个人主义作祟。说话办事首先考虑自己的得失，而不考虑其他方面;干工作中只干好自己那部分、而不管其他部分。12、言行不一敷衍。说话办事心口不一、言行不一，领导面前一套、部属面前一套，当面一套、行后一套，个别干部应付上级，博取信任;敷衍下级，不负责任。（四）“浮”方面13、干工作急于求成。主要表现在部署工作急躁、开展工作匆忙、收尾工作拼凑。14、谈成绩盲目自大。存在只谈成绩、不说问题的情况，也存在夸大成绩、不讲事实的情况。15、讲面子弄虚作假。极少数人为了获得领导表扬，或为了工作不受批评，在数据上弄虚作假。（五）“拖”方面16、工作效率不高，相互推诿扯皮。有的同志工作不催就不干、事情慢慢干、超时才赶干的现象;有的同志遇到工作交叉时，还有推诿扯皮的现象。17、责任意识不强，行动拖沓缓慢。个别同志工作安排不紧凑,缺乏计划性;有同志错误地觉得XX部门是清水衙门，XX工作无关紧要，只要领导不作明确要求，完成工作时就拖拖拉拉，行动缓慢。