某某市县自然资源和规划局各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）.docx

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1、某某市县自然资源和规划局各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）填报单位（盖章）：某某市县自然资源和规划局填报时间：20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象（职务）政风险点及表现形式防控措施备注1主持局全面工作克Ia书记、局长1、在人W整、干部员工选拔、网、推荐、牍讦晚蚓优工作中审核把关不严,可能出现不公不J1.行为.1）里持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事严格建守党政G导干部选拔任用条例,桀持公开、公平、公正的选人用人原JW2）严格按照育初定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示.2、在经费使用、基础建设项目、局资，配置中及在采购、局资春费产划拨、出让、租赁、作

2、价出责和物责处置、公务接待、费产处时可能出现不廉行为.D大宗经费开支实行党Ia集体研究决定.2）所有基通建设、周货11E和物资处,严格按程序实行招投标.依照制度办，从思ISH好反J1.I关.3）规范工作流程，坚持公开、透明原用，杜绻吃拿卡要和私I1.弊现象.3、对局管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行,可能地成产*3果而被遑完贵任.认JWWfIi管理工作落实和检查，确保管理工作到位.4、在局管理行政核准、确认核准、许可和事项处震中可能出不公不廉行为在工作中可能存在利用职权或职务上的影嘀为自己、亲属、朋友堪察私利的风险.1）坚持处项、行政核港许可集体审会

3、制度；产格依IiR程序、依法横港审批，筑牢防腐偈康思想防线.2）强化局管理监督检查，严格责任追究.3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受解众和纪检监察部门的监督.5、对监管查处或处理案件监D认真履职,严格执行行政处罚案件集体审议决定制度，防止个人说了黜11暗箱操作.2）严格依限执法程序办案、按Im定质管理各项工作.3）强化执法检查，严格责任追究;定期对检汨S查记录和业督不严，执法人员在监检查、行政强制行政处罚过程中执人情法，对违法事实认定不准，证据不清，自由蚓t无依据或者收爻赔赔,a娜1纪办案务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自曾接受群众和纪检监察部门的滕督.4）加强JK政教*,严格执行执法办

4、案制度和电子监察制度，规慈掾作自由蚓幽.5）建立行政执法全滥程管理的办案系统，实现“双机”抽查全程留痕，搭建执法信息化管理平台，建构横向极向全面监管网络，推动行政执法标准化，实现行政执法行为的全面监和管理.6、在履行党姐馆律监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放富要求、发现问J不追究处理等这可能导致JK机制失效，为腐败行为提供机会1）完善各以工作IM度，短苒权力运行程序.通过制度建设，确保权力运行在阳光下，期腐败的机会.2）坚持公正、公平的原则，对所有单位和个人一视同仁.7、不落实&导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，it产MJS果.对违短违纪行为以及歪风邪，不敢

5、抓、不敢管，导致干部室伍的工作作风澳It故斗力差而被遑先贵任.1）美升纪检懿察工作贵任意iR正确处理Me违规事项.2）认真履职，严格按照镇定监督管理各项工作.认真落实廉洁自律准则、从业若干短定等党纪党短，提高业务工作水平民.8、您防体系落实贵任不明确，没有发挥党风廉政建设责任制第一黄任人的作用,对W导班子成员监管不力.由于it，、管夏收不严，造成下属产Mi1.iei1.法.1）加强对队伍的效育和管理，做到管人、管本两手抓，以管人促管事.落实党风廉政建校第一责任人职责，全面落实一螂双,严格管理，扎紫制度的量子.2）深入基层，查研究，关心爱护下属.3）产格执行中国共产党纪律检查单位监”妃工作规则（

6、Mfir）.9、民主集中IM原则热将不到位,造成个人说了，而引起的决策问.1）壑持民主集中制原则，觉忸严格按1局U三一大”M项决策程序屈范及赛”理办法集体研究决定大事项.2）自觉接受人大、政协和社会监督.3）产格执行中国共产党Ie律检查机关监”纪工作规则（试行.10、不能带头遵守廉洁自律各定.加强党住教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉技受蛆蚁和众的监督.11、未抓好局优JS誉商环境管理工作和落实有关承诺的时限、BI务制定,可能导致被投诉而被遑丸贵任.抓好局相关管理工作的落实，认真落实有关承诺的时限、K务规定,加大对违反各则定的密处力度.12、未拿握干部职工的思IB动.不能及时发现不和定

7、因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生.1）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的较育和管理,做到管人、管事两手抓，以管人促管本2）产于律己，率先至他以身作则，当好表率.深入基层，查研究关心爱护下属.1、在组积人，管00整、员工选拔、任用、推荐、职称评H、轮出、定岗、进修、人员培训、各类评选表彰推优工作中审核把关不严，可能出现不公不廉行为.1）坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办*,产格遵守党政总导干部选拔任用条例,55持公开、公平、公正的选人用人原则.2）严格按1有知定进行考核、推优，并对讦定结果进行审核、公示.3）严格执行职称评I1.的各项规章制度I产格按要求公开、

8、公平进行人员招再，杜绝违短行为I健全公开、透明的Ifi织人事管理工作滤程I增强旭蜗人/管理保密意识.4）严格按局短章聂求管理好进修、培训人员I执行一把手”不直接分管蛆蚁人事管理制度.2、对本局党员管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处应急事项无对策可行,可俺造WS果而被追究责任.认真抓好局党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位.3、在履行灿纪律监督管温时不公正、不公平，对关JK人、部门、单位放嵬要求、发现问不追究处理等.这可能导致监督机制失效，为腐败行为提供机会.D完各项工作IM度，场茶权力运行程序.通过制度设，确保权力运行在阳光下，少腐败的机会.2）基持公正、公平的原则

9、，对所有单位和个人一视同仁4、不落实G号干部的各项制2物助局长分管党群工作（觉办）、宣传统In统战效育、坦做人事、肥检监察审计政策法规监督与信访监与信访、合执法、M退休管理、局工会（妇联）等工作副局长度，在干部的违鼠处理上处置不当、定性不准，造成产蜃后果.对逢短违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部室伍的工作作风澳故，故斗力差而被迫先贵任.1）提升配检监察工作责任,板，正确处理违纪如短暮事.2）认真履职，产格按鼠规定监督管理各理T作.认交落实廉洁自律准则、从业若干镇定等党纪党规，卖行业务工作水平民.5、对Iai管表处或处理案件监督不严，执法人员在IMf检查、行政强制行政处罚过程中执人情法

10、，对违法事实认定不准，证据不清.自由无依据或者收爻J赔,连规违纪办案.D认真履职，严格执行行政缴罚案件集体审议决定制度，防止个人说了*和暗箱掾作.2）产格依JR执法程序办案、按IWJ1.定监督管理各事工作.3）强化执法检壹，严格责任追究;定期对检索巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督.4）加强廉政效“，严格执行执法办案制度和电子监察制度，规瓶操作自由5）建立行政执法全漉程管理的办案系及，实现“双I机”抽查全程留痕，搭建执法信息化管理平台，建构横向薪向全面监管网络，推动行政执法标准化，实现行政执法行为的全面Iii和管理.6、在Ig解党群工作（觉办）、

11、宣传统Itt豌战教育、组纲人巾、纪检诲案计政策法短JK与信访般与信访、绛含执法、H退休管理、局工会（妇联）等工作1项过程中未认真飒取实旅和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成产后果被追究责任或对息风险大的高危方未制定应怎Si案,9致出现紫念情况时无对策、迨成产后果被迫先责任.1）坚持事项集体审会制度I严格依照程序、依法依短核准审批，筑牢防腐偈廉思防线.2）强化工作监检查，严格贵任追究;定期对工作巡查记录和业务系统行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检驻察部门的监督.3）在履行分管范B1.职责时，要明确责任清单，做到有权即有责，权责任一致,同时建立健全每9（权力运行时的投诉举报渠道，自

12、竟接受群众和纪检监案部门的监，7、在工作管理中.利用职务便利徇私鼻弊收受吃请领Nh在1）加遢政治理论、政策法短、党肥政纪和业务知识学习，管理过程中，接受请托，致使处事不合镇，不公开遗则，不公平、不公正开展业务；受人请托，违反程序审核审批,利用职务便利收受购.为他人弄虚作假办现自然贵和短划业务事项答.高工作制度化、施茶化水平.2）严格执行自然贵海和煤划业务相关标JIM1.敕，严格落实自然责M和规划业务程序有关规定，对违反知定人员严京处理.3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和管理蜃务过程中存在的问.8、民主集中制原则抓得不到位,造成个人说了算而引起的决策U.1）坚持民主集中制原则，觉

13、蛆严格按照局U三一大”事项决策程序短范及监督管理办法集体研究决定娱事项2）自觉接受人大、政协和社会监督.3）严格执行中国共产党纪律检查机关监始墟工作规则试行9、不能带头遵守廉洁自律各项场定.加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接爻组做和醉众的就1督.10、不视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，工作抓得不实，造成严后果D坚持两手#、两手IwWr,定期研究部皆局党的建设、精神文明建设工作，在人员、舱费等方面给予保障.2）认真落实党襄管党从产治党及蚓，加强廉政效肓，MM自身行为，提育政治素质.增强，蚁全局的能力.11、不正确履行箕建工作，使觉聂管党工作翼化蔺被迫允责任.1）全面落实

14、党建工作责任制，抓好责任的落实.2）加强党务干福队伍建设，配足党务干部队伍.3）做好党Ia和党员管理、教育培训工作.强化党建工作与部门职能工作深度Ik合的意识，把促进部门履行枳责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬.4）加强党Ia和党员队伍建设，创新.三会一课”内容和形式，类升Ia圾生活的活力、吸引力.12、未抓好局优化管离环境管理工作和苒实有关承诺的时限、服务镇定,可能导致被投诉而被追究责任.抓好局相关管理工作的落实，认JU1.实有关承诺的时限、B务想定，加大对违反各项镇定的延处力度.13、未掌职工的思想动态，不IB及时发现不稽定因索,有可能造成下属违纪违法的行为发生1）根据

15、形势变化不断完善各项管理制度，加遢对职工的教肓和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事.2）产于律己.率先看低以身作幽，当好表率.深入K层，调查研究关心爱护下属.3悔助局长分管办公事务、财务计划、费产管理、采购管理、基建管理、科技和信总化IN绘地理信息管理等）、造林最化产业、林长1工作、森林防火、安全保卫等工作副局长1、在分管工作中，可他违反相关制度短定或利用枳权谍取私利以及接受他人好处等行为.D加聋职业道德教育，强化风除意识和责任意识.2）廉洁自律，产格依J1.R程序、按制度办事，筑牢防腐偈廉思想防线，时刻按制度禁令要求妁束自己2、在财务计划管理、采购、局责尊配置和物责处理、公务按带、资产处、项