技能人才建设典型经验做法.docx
《技能人才建设典型经验做法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《技能人才建设典型经验做法.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、技能人才建设典型经验做法就业是最大的民生,技能是就业的根本。要大规模开展职业技能培训,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。近年来,*市大力探索“一塔体系、三化服务、三项行动”为架构的职业技能和收入双提升工作体系,持续打响“*匠”双提升品牌,纵深推进群众就业增收,通过“技能赋予”实现“技能富裕”。近三年来,共开展各类职业技能培训I*万人次,发放培训补贴*亿元,新增技能人才*万余人,其中新增高技能人才*人。一、构建金字塔型技培体系,筑牢技能共富根基突出工匠人才“塔尖”。积极深化“政行企校”四方联动协同育人机制,推动教育链与产业链深度衔接,通过师徒结对、帮带指导等形式,持续培育高质量技能人才。*
2、年至今,*市共入选人。*年以来,*市人力社保局联合中德职校、江南职校等培训机构,累计开展各类培训*万人次。*年*月,*市高级技工学校正式授牌成立,进一步深化校企合作,无缝对接培养具备中、高级工或技师水平的“准工匠”。壮大高技人才“塔阶”。聚焦全市产业发展需求,常态化开展全市织布工、电工、汽车维修工等职工技能大赛,鼓励引导广大技能人才在以赛促学、以赛促练、以赛促研中提升技能水平。近三年,全市共开展电工、养老护理员、中式烹调师、中式面点师、劳动关系协调员等*场技能竞赛,累计培养高技能人才*人。在此基础上,全面推行社会化职业技能等级认定,支持企业和社会组织自主开展技能人才评价和认定。截至目前,已备案
3、评价企业*家,通过技能认定*人,新增高技能人才*人。夯实技能人才“塔底以需求为导向,以精准为目标,围绕本地产业发展和用工需求,推行“强技共富”学堂,充分发挥市纺织协会作用,围绕纺织、美食等主导产业开展技能培训。近三年,全市累计开展纺织技能培训*场次,培训人数达*万余人次。*年共开展美食技能培训*人次,新增就业人员*人;全国现有*美食店*万多家,带动就业*万多人。二、构建“三化”服务体系,助推就业提质增效织密一体化就业服务网络。全面加强全市各级人社服务平台基础设施建设,依托现有零工市场,持续推进零工之家、零工驿站、零工网点等零工服务体建设,在此基础上,着力以高质量就业社区(村)创建为抓手,保就业
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 技能 人才 建设 典型 经验 做法