群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况汇报 .docx

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1、群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况汇报自开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作以来，我单位严格贯彻落实上级部门的各项部署要求，以高度的政治觉悟和使命担当，积极推进整治工作有条不紊进行。具体情况汇报如下：一、具体情况（一）责任明确，推动工作落实。自集中整治工作启动以来，迅速组织召开了专题部署会议，全面安排整治任务。为确保整治工作的高效推进，专门成立了由主要领导担任组长的集中整治工作领导小组，制定了详尽的工作方案，并明确了各部门的职责分工。我们针对集中整治的重点任务，对重点岗位和重点人员的廉政风险点进行了全面摸排，并逐岗逐人签订了廉政承诺书，切实做到责任到位，任务明确。截至目前，已明确

2、整治任务120项,逐步分解落实到各部门、各岗位。（二）强化监督，严肃问责机制。为确保整治工作不流于形式，我单位建立了健全的监督机制，成立了专门的督查组，对整治工作进行了每月例行检查和随机抽查。通过听取工作汇报、查阅相关资料、实地走访等多种方式，全面掌握工作进展情况，及时发现并纠正存在的问题和不足。设立了举报电话和电子举报邮箱，并加大宣传力度，鼓励群众积极举报身边的不正之风和腐败问题，形成了全社会共同监督的良好氛围。自举报平台设立以来,共接到有效举报53件次，核查处理后给予处分的有12件次，既震慑了违纪行为，又增强了全社会的监督意识。（三）深化教育，筑牢廉政防线。在集中整治工作中，我们着力从源头

3、上预防和治理腐败问题。为此，开展了多层次、多形式的廉政教育活动，包括组织专题讲座、案例分析和警示教育等,切实增强干部职工的廉洁自律意识。特别是针对重点岗位和关键人员，开展了更加深入的廉政教育，确保他们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时，加强了制度建设，修订完善了一系列内部管理制度，全面堵塞管理漏洞，从制度上预防腐败问题的发生。截至目前，共举办专题讲座25场，参与干部职工超过500人次，有效提升了廉政教育覆盖面和影响力。（四）注重实效，持续改进整治成效。自集中整治工作开展以来，我们始终坚持问题导向，注重解决实际问题。对于群众反映强烈、社会关注度高的问题进行了重点整治，并取得了显著成效。在整治公务接待不

4、规范问题方面，严格规范接待标准，推行了公务接待清单制度，有效遏制了铺张浪费现象。自推行清单制度以来，公务接待成本下降了30%。在整治工程项目管理不规范问题上，加强了项目审批和监管，确保了工程质量和资金安全。通过一系列具体举措，不仅解决了存在的问题，还进一步提升了群众的满意度和获得感。最新数据显示，群众满意度提升了25个百分点，有力地巩固了整治工作的成果。二、工作成效（一）破解民生难题，增强为民服务实效。为有效破解民生领域的突出问题，我单位采取四不两直”方式进行了深入的明察暗访，紧扣整治任务，全面排查各类民生突出问题。通过建立问题清单和台账管理，确保对排查出的每一个问题都能见人见事,责任明确、整

5、改时限清晰、措施具体。截至目前，共排查出200个民生领域问题，制定了详细的整改方案，有70%问题得到有效解决，切实实现了边查边改、深入整改的目标。（二）强化基层建设，提升治理能力。持续提升基层治理水平是我们工作的重点之一。通过开展专题培训、经验交流和实地考察等多元化培训形式，提高基层干部解决实际问题的能力。例如，已组织了20次专题培训班，共培训基层干部800余人次。同时，积极推进基层民主建设，加强村（居）务公开和民主管理，确保群众的知情权、参与权、表达权和监督权得到切实保障。通过这些措施，基层治理能力显著提升，为解决民生问题提供了强有力的支撑。（三）优化公共服务，推进均等化发展。缩小城乡和区域

6、间的公共服务差距是我们工作的重心之一。在该方面，我单位加大了对农村和欠发达地区的支持力度，推动优质公共服务资源下沉。通过实施教育、医疗、文化等均衡发展计划，切实加强基础设施建设，提升服务供给能力。例如，新增农村地区教学设施150（）套，建设标准化卫生服务中心25处，显著提升了服务质量和便利性。目前，已有60多个项目落地并开始实施，初步成效显著，群众满意度提升了40个百分点。（四）注重长效机制，确保整改持续发力。为确保整治成果的持续性和有效性，我单位注重长效机制建设。加强对各项规章制度的修订和完善，堵塞管理漏洞，从制度上预防腐败问题的发生。在整治公务接待不规范问题上，严格规范接待标准，推行公务接

7、待清单制度，有效遏止铺张浪费现象。通过全员参与、广泛宣传和严格监督，公务接待成本下降了35%。此外，在整治工程项目管理不规范问题上，强化项目审批和监管，确保工程质量和资金安全。截至目前，已审查工程项目50余个，整改并提交验收报告的有30个，确保了整治工作的有效推进。三、存在的问题（一）为民服务的思想认识尚需提高。尽管我们在整治工作中付出了大量努力，但个别干部在为民服务的思想认识上仍存在不足。有些干部对整治工作的重要性和紧迫性认识不到位，服务群众的主动性和积极性有待进一步加强。（二）问题线索发现不够充分及时。在问题线索的发现和处理上，我们还存在一定的滞后性。虽然建立了相关的举报和反馈机制，但对群

8、众反映的问题线索在某些环节上的处理还不够及时,存在一定的信息滞后与反馈不及时的问题。（三）制度执行的监督检交力度需要强化。制度执行的监督和检查力度还需进一步加大。部分规章制度在基层执行过程中，仍存在落实不到位的现象。尤其在对于制度执行的监督检查方面,相关机制建设还不够完善，导致部分管理漏洞没有得到及时填补,影响了整治工作效果。四、下一步工作计划（一）优化组织架构，压实工作责任。将整治工作提升至党委政府的重要议题，成立专项工作协调小组，明确责任部门，实现上下联动、齐抓共管的工作格局。制定详实工作计划，细化任务清单，确保每项工作有专人负责、实施。加大宣传教育力度，提高党员干部的思想觉悟和政治站位，

9、动员全社会共同参与整治工作。针对群众身边的不正之风和腐败问题，通过明察暗访、大数据分析等手段，结合“扫黑净网”全民举报”等数字化平台，拓宽问题线索收集渠道，2024年计划收集线索3000条，提升整治深度与广度。（二）强化执纪力度，推进问责机制。坚持“零容忍”原则，对于发现的不正之风和腐败问题，坚决查处，绝不姑息。健全责任追究制度，对责任落实不到位、工作推动不力的单位和个人，严肃追责。通过公开典型案例、开展警示教育，强化震慑作用，增强全体干部的纪律意识。统计显示，2023年共查处违规案件1200起，2024年争取进一步增至1500起。发挥纪检监察机关的监督执纪问责作用，确保整治工作扎实落实。（三

10、）推动改革创新，建立健全机制。结合实际情况，创新整治工作的方法手段，推动政策和制度建设，堵住管理漏洞。完善权力运行的制约和监督机制，确保权力透明运作。加强基层治理，推动整治工作向基层延伸，解决群众反映最强烈的矛盾和问题。计划在2023年下半年新增5()个基层治理试点，通过建立健全长效机制，从根本上遏制不正之风和腐败问题。(四)加强人才培养,提升履职能力。注重选拔和培养忠诚、干净、担当的干部，打造高素质的工作队伍。通过业务培训，提高干部的专业素质和工作能力，2023年已开展培训200次，2024年力争达到300次，确保整治工作高效推进。同时，关心、关爱干部，为他们创造良好的工作环境，激发干部干事创业的积极性和主动性，实现爱岗敬业的工作氛围。