思想道德风险点.docx

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1、悬薄道I1.风险点1.干工作存在畏难心情.时常埋怨工作辛苦，存在抵触心情,对本职工作的史要性、关键性没有充分的相识，意识不到囱己在这个社会环境中的巨大作用。2、成天浑浑盛盛，疲于应付，没有主动工作、欣然工作、兴奋工作的港识.不能将自己的全部精力投入到工作，不能将自己饱满的热忱投入到工作.3、放松世界观改造.志句信念动摇,夜治未养低：育用社会主义荣辱观：4、不思进取、得过且过；溪初融众、官僚主义；脱东实际,形式主义：5、弄虚作假、虚报浮夸；见利忠义、以权谋私；贪图享受、腐化51落：阳奉阴违、我行我素：独断当行、情弱涣散等，6、放松学习，忽视思想改造：7 .事业观、工作观.致缎冗不正确,追名逐利,

2、降低标准；8 .缺乏民办法识，产生拘权思想，“一吉堂”，以我为中心；9、不能、不愿接受!&督，放松自我为束：10,不能抵制各种外部环境的访勘,出现交友不慎,行为失范、道自失准甚至诙规诙纪等现象OIK在志向佶念上放松世界观改迨,世界现、人生观出现何题，个人私欲澎眠，贪图安逸、享乐、铺张夸侈，弄虚作假，12,存在侥幸投机心理，缺乏应有的自律、.自攀.百财意识。13.宗旨观念法薄.以权谋私.我行我素。14、思想信念动若，贪困享受，以收在私，脱离实际等.15 .责度意识不强：16 .廉洁自律要求放松：17 .按需他人违反职业操守，导致行为结果不公正不公允,服分对象利益受我或不当得拄，构成“以权谋私”等

3、严峻后果.18、思想相识楼栩，工作主动性不高：19 .宗旨观念不里固，漠现群众利益,税务意识不愈，未洁百律要求不高,在职工集众中造成不良影响。20 .不能弘扬祭苦奋斗的光荣传统，生活上贪图享受，利用手中的权力，为自己谋取私利.21、不思进取.徉t且tt,作风漂移、脱充实际，国循守旧.形式主义，以权谋私等：22、选反职业道匏，交相余要、收受请托人现金，礼物等.23 .政治理论学习不够.有注意业务学同学习、轻视政治理论学同学习的倾向.可能产生志向信念不坚决.政治素养下降。24 .在行政管理工作中，有畏难心情，怕担当责任,怕得罪人.可能产生工作一段化，不能开布工作局面。25 .思想保守.理论水平低,

4、不读书、不学习，不钻研业务,缺乏开拓创新的志气。26 .没有树立“一盘棋”思忠和大局意识；不听从领导,消极总工，不能叫好支配.有效落实自己份内工作.可能导致工作出现偏.左或失误。27 .为违法当事人说情，干扰执法和办案，可货导致收授请托人的好处等不廉浩问题.38.工作中，未根推机关干部行为规范办事，不注意服务看法和言行举止，引起当事人的不满，损害党员干部形象.39、因私欲、私利等自身修养偏误或因亲情请托等情节，可能造成个人行为规范及职业操守发生偏移,工作行为失控。40、立场不坚决，思想简单动拈。如在时待“小是非、小同题、小思等上看法不蟾坚决.41.法纪观念淡薄、长期不学习党和国家的法律法规以及

5、各税各项制度。42、生活情桎不高建，经常“吃小酒、打小牌”，43.不能深化基层了侪状花,虚心听取群众看法,形成本位主义思想,按断专行.可能导致鱼装发展、争先创优意识不强,工作业鳗不佳。外部环境风险1、“八小时”以外的个人生活不健累.情境不高尚：2.不正值的私人关系；3、亲属鼓动作奸犯科、贪污腐败，或者亲属干脆收受钱财、干涉日常工作事务：4、国内外各种敌对势力的推扰，渗透，西力资产阶级自由化思想的侵蚀：5、工作服务对象对正确履行权利,正瑜履行职能行使权利的干扰。6 .工作六象、服务时象以及行业的潜规则，对正确履行权利,正破履行职能行使权利的干扰，以及个人生活圈和社交法的不利影响等风险因素.7,受

6、社会不良风气影响，主动或被动搞行业“潜规则”：8 .工作之外个人生活不健康.情趣不高尚：9 .社会关系困唯.公私不分.日常工作事物受亲戚挚友干涉；10 .原则立场不坚决，经不住外部压力、人情、挡不住不正值利拉谤纺：原则性不强，在人情、外部需感下低头：任人唯亲、拉帮结派影响班子团结.Ik受社会现象、社会关系影响食图享受.不思进取：12 .不能臼世抵制金饯、权利诱惑,放任囱己导致违法违纪：13 .不能团结大多数人，只讲人情.亲情关系，导致拄帮给派，策小团体.14 .公务接待,公务车辆修理中收受回扣、好欠。利用职权以权谋私，收受回扣或照看熟人,亲友等谋取私利。15.不按相关规定办事,办人情事、关系事

7、，收取请托人礼金、礼物。16、年节收殳礼品、礼金，的工作带来不利因素，为违法、违规者供应便利.17,收取下属、服务监管对象好处，为其谋求不正Ift利益.18.接爻主管或者分管部门及其工作人员，以及其他与其有关系的单位和个人赠送的现金.有价证券和支付凭证。19、放任、纵容配偶、子女等亲属和身边工作人员利用领导干部职奴和职务影响经商办企止或从事中介活动谋取非法利益.20.事比求荣,吃吃喝唱,放弃8小时以外向律教化。21.在工作中.由于人情关系而产生工作失误和违纪行为。22、在对基层检查、指导工作时接受霆请，把关不严.导致工作马虎.开展不利.23.在工作中收受请托人好处,使违法、违规的行为得不到刚好订正、查欠。