财务规划、绩效与分析模拟练习题精炼 (7).docx
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1、1、销传量差异是$36,000不利,弹性预驾差异是$56,000行利.它们的和等干A、静态预兆差异$92,000有利8、效率差异$20,00Ofj利C、效率差异$92,OOO有利D、静态预。差异$20,000有利试遨解析:销生最差异加上弹性预毙差异等于峥态预算差异。有利和不利差异将相支抵消2,如果静态预算是销件40,000个,变动成本$200,000但是实际钠科了50,000个,如果弹件预算按实际结果进行调整,变动成本应该是多少?A、$160,000B$200,000C.$280,000D.$250,000试遨解析:因为峥态变动成本除以静态数成是$5个,弹性预算50,000个柒以$5个等于$2
2、50,0003、如果个期间的实际结果行$400,000的直接材料(DM)成本和$40,000的营业收益(OI1.但是静态狡算是$500,000的DM成本和$50,000的O1.以下哪项是正确的?A、DM是$100,000有利;O1.是$10,OOO不利BxOM是$100,000不利;O1.是$10,000有利C、DM足$100,000有利;O1.是$10,000有利D.DM是$100QOO不利;O1.是$10,OOO不利试飕解析:成本低于预期是有利,而收入和利润低尸预期是不利,4,直接材料(DM)的价格差异是$2,650有利,内接材料使用龙异是$3,000不利,堤个产品的预算直接材料是2磅,标
3、准价格是短磅$10.我尊生产2,000个.但是实际生产2.500个(假谀果购的直接材料等于使用的直接材料),实际采购直接材料的价格是多少?A、$9,75磷B. $9.50畸C. $10.00磅D、$10.50磅试遨解析;生产2,500个产品的标准自接材料是5,000(2,500个x2切个).DM的使用差异(实际量-预算Jft)X预算价格$3,000(x-5,000)X$10300=X-5,000X=5,300DM价格差异,(实际价格预算价格)X实际盘-$2,6SO=($X-$10)x5,3-$2,6505,300=($x-$10)X=$9.505,一个经理考虑了业务的舛性预驾的结果之后有点担心
4、.因为坦然业务是有效率的,但是没不!效果.假设静态预算销售了10,000个,变动成本$300,000.营业收益(oi)$100QoO.以下哪项实际结果符合前面的场景?铺竹12,000;变动成本$355,000;营业牧益(01)$90,000的竹9,000;变动成本$290,000;营业收益(01)$90,000销竹12,000;变动成本$370,000;营业收演01)$120,000IfiW8,000;变动$280,000;首业收益(CH)$120,000以下哪项是由于用宜接材料替换人工输入所造成的?A.产出差异B、效率差异C、替换差异D、蝌二姐合差异试遨解析:当一个产M有两个可以相互科换的成
5、分所组成,这个产品可以有组合差异或替代材料使用的差异6,以下就项差异加上用性预算差异等于趋静态预算差异?A、效率差异B、销争收差异C、价格差异D.销件加合差异试题解析:销咨最差异是用实际产出W1.整后的弹性预。的值减去静态预算他的差额.7、符合性旗M所用以下哪项?A、生产的产品多大程度上湎足了设计的要求B、设计的特色多大程度上满足了顾客的禽求C、产品多大程度上满足了顾客的辐求D、产品多大程度上满足了行业协会的指号方针试题解析:正确答案正确定义了符合性质fit8、很多企业在他们的年度报告中包含了5年达至10年的总结财务数据.这个信息A、是未来业务的预测B.突出了企业所用得存货计价方法C,突出了财
6、务报告的趋势D、是公允会计准则所要求的试遨解析;显示过去年度Ift告中的财务数据的目的是显示过去的结果和它们的趋势.9、King公司的标准成本衣显示生产每包包装纸的直接材料与直接人J1.的成位成本King公nJ的材料价格差异和数量差异分别是多少?A,$1,750不利和$375不利B、$1,750有利和$375有利C、$1,500不利和$】,625不利D.$1,500有利和$1,625有利试遨解析:10、King公司的标准成本表显示生产每包包奘纸的直接材料与直接人工的单位成本:King公司的人I:价格差异和效率互异分别是多少?A. $139有利和$280有利B、$142.50不利和$2,600有
7、利C、$139不利和$280有利D,$142,50有利和$2,600有利试遨解析:H.King公司的标准成本表显示生产年包包装纸的自接材料与宜接人工的单位成本King公司的箱科价格花异和销竹做诧肾分别是多少?A.$1,065有利和$1,365不利B. $1,065不利和$1,365有利C、$1,100有利和$2,600有利0.$1,100不利和$1,365有利试麹解析:12、一个祖织计划实族延于分部领效的奖金计划。此外,公司计划珞分就报告转换为所任会计系统.以下的成本曾经包含在用当前系统编制的分部绩效报告中,现在要重新评估它们是否应该包含在责任会计分部报告中:A、变动计蚱机运营成本B、公司管理
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