医院党建“四有”工程下沉 党支部工作经验总结.docx

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1、医院党建“四有”工程下沉党支部工作经验总结一、凝心铸魂，坚定理想信念医院党委坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，围绕省委关于“提升党建引领基层治理效能”“高质量党建推动高质量发展”的主题要求，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，坚决落实党委领导下的院长负责制。通过学习武装头脑，打造信念更坚定、政治更忠诚的党员干部队伍,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，探索创新思想政治工作内容、方法和载体，从“视觉系统、听觉系统、理念系统、行为系统”出发，积极开展形式多样，线上线下相结合的党员教育方式，深

2、入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，认真开展党史学习教育。创新开展党员领导干部领学清晨第一课、党委书记每日一首爱国爱党爱院诗词、学党史教育晨读会、百名党员讲党史、千名党员齐宣誓、团员青年打卡“青年大学习”学党史线上团课、“一起学党史”网上答题平台对战等系列活动。推出“学习强院”APP和建设党史学习教育园地。充分利用建党IOO周年，组织开展“祭英烈、学党史，传承红色基因”等系列主题活动，追寻先辈足迹，厚植家国情怀。其中，党史学习教育晨读会开展了71场次，做法登上“学习强国”。医院党委以打造党建“四有”工程示范点为契机，促进党建与业务深度融合,成为XX市卫健系统高高飘扬的旗帜。二、找

3、准抓手，强化党建引领2018年，中共中央办公厅印发关于加强公立医院党的建设工作的意见，公立医院的党建工作越来越受到重视,但党建工作“上头热，中间暖，下面冷”、党建与业务“两张皮”现象仍不同程度地存在，如何扭转这个局面，打通最后的“一公里”，一直是困扰广大医院党务工作者的难题。2020年，在创建党建“四有”工程示范点过程中，省卫健委对“班子有作为，支部有方法，党建有品牌，单位有典型”已建立了一套完善的评价体系，对照评分表，医院党委开展了自评创建工作。但我们发现，这个评价体系主要针对医院党委层面的，如何把创建工作下沉到党支部，使“四有”工程成为大抓基层大抓支部、提升基层党支部党建质量的有力抓手？党

4、委书记刘永耀同志组织开展了“党建引领科室发展情况”调研活动，着重了解党支部在推动习近平新时代中国特色社会主义思想落实落地的情况；上级的决策部署和医院规章制度在科室的贯彻执行情况；医疗质量安全、合理用药、满意度建设、社保、DRGS考核、CMl考核、科室设备与耗材管理、成本效益、人才培养、职务晋升、岗位聘任、评先评优、绩效考核等方面发挥作用的情况。共收回1107名党员及1543名非党员的调查问卷。经分析，有93%的党员及86%的非党员评价目前党建在引领科室发展方面是成效明显,发挥良好的作用。同时，也反映出“党建与业务融合度不够深入”等问题。“党建不能只在医院党委层面开花结果，还要在基层各党支部热起

5、来，以高质量党建引领科室业务高质量发展，让党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用更加彰显。”刘永耀同志在医院党建专题研讨会上强调。针对调研中发现的支部党建存在的短板，大家掀起了“头脑风暴”：如何“热”起来？如何找抓手？党建“四有”工程如何开展？如何将党建与业务深度融合？评价标准如何建立？通过分析整理，列出整改措施，并对照“四有”工程创建自评表，结合医院的实际情况，建立起我院党支部“四有”工程创建的评价标准。以“班子有作为”作为核心工程，着力解决领导力建设的问题。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，只有党支部支委成员充分发挥好“头雁效应”，支部才能建设好。医院党委实施“头雁”能力提升计划，落

6、实“双培养”机制，坚持把科室骨干人才培养为党员、坚持把党员培养成科室骨干,以线上线下培训相结合的形式，充分利用“学习强国”“学习强院”APP,多维度打造既爱党建又懂业务的管理团队。以“支部有方法”作为基础工程，着力解决支部战斗力的问题。为了进一步提升党支部的组织力，医院党委建立了XX市第一人民医院党支部参与科室重要事项决策制度等共17项支部工作制度，为支部工作的规范化开展、党建与业务的深度融合打下了坚实的基础。医院党委组织党建专题查房，通过现场查阅台账、专人反馈跟进整改等，鼓励支部建立总结好具有特色的工作方法并向全院交流推广。例如医院办公室党支部以“人民健康为中心”工作法，慎终如始做好疫情防控

7、工作，急诊科党支部“党建引领人文教育”工作法，肿瘤内科第二党支部“党建与学科建设融合”工作法、康复科支部“学-建-推”工作法等。以“党建有品牌”作为质量工程，着力解决支部影响力的问题。医院党委推行“支部建在科室上“，目的是实现党建与业务更深度融合，避免“两张皮”现象。我们鼓励支部结合科室的医疗品牌进行党建品牌的创建，在扩大支部影响力的同时也加大了对科室的宣传力度。例如重症医学科第二党支部“医心向党重症有我”品牌，骨科党支部“3D智慧骨科”品牌，妇产科第三党支部“党建引领，医患和谐共赢好孕”品牌等。以“单位有典型”作为示范工程，着力解决支部推动力的问题。在创建过程中，不少支部提出了疑问：我们支部

8、没有典型啊，怎么办？我们的解决方法是“找先进”。虽然先进并不代表典型，但典型也是在先进中诞生的。结合南粤党员先锋工程，我们开展“一亮二重三化四比”活动，即亮身份；重承诺、重实效；细化医疗环节、优化服务流程、美化就医环境；服务比满意、技术比疗效、疗效比费用、行风比医德。鼓励党员们积极投身“党员创优岗”“一岗一面旗”等系列活动，并对党员开展评星定级活动，去发现支部的“五星级”党员。通过创建，党员同志们的主观能动性大大提升，带头参加志愿服务，在“为群众办实事”实践活动中充分发挥先锋模范带头作用。我们通过学身边人、讲身边事，让支部去挖掘学习身边的先进，从而提升整个支部的精神推动力。三、提质增效，推动高

9、质发展通过党建“四有”工程下沉党支部，将党建工作虚功实做，通过党建理念创新、医疗技术创新、服务理念创新、服务流程创新，实现了党建引领、齐头并进，为医院的高质量发展注入强大的生机和活力。党建质量提升。各支部通过创建活动，在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等方面都得到了很大的提升。很多党员都从“要我干”转变为“我要干”，主观能动性明显增强。例如，2020年4月，在创建党建“四有”工程前，在接到市委援疆任务时，骨科没人愿意报名，并且还要医院党委作了大量的动员工作才完成了援疆任务。在创建“四有”工程后，骨科党支部在2021年的援疆通知发出后，短短的半天时间就有4名同志主动请缨

10、，13小时内确定了最终援疆名单。在常态化的疫情防控工作中,更多的党员能挺身而出，支援核酸采样、支援城市核酸检测基地、支援隔离酒店和健康驿站，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用更加凸显。医疗质量提升。国家发布2018、2019年度三级公立医院绩效考核排名，我院均位列全国第一方阵。2021年，我院入选广东省高水平医院第二期重点建设单位，获评全省医院党建“四有”工程示范点，完成XX首例第四代达芬奇机器人辅助手术，开启精准外科微创手术时代，麻醉科获评国家级“十四五”重点专科。此外，麻醉科和重症医学科、核医学科、康复医学科和健康管理中心等5个专科登上复旦版2020年度中国医院专科声誉排行榜（华

11、南区），骨科建起XX市骨科3D数字化精准仿生转化医学工程技术研究中心、广东省3D骨科仿生转化医学工程技术研究中心，中西医结合妇科也获批XX市“十四五”中医特色专科，实现了该领域零的突破。服务质量提升。在党建引领下，加强公立医院党的领导和现代医院管理制度建设有机融合，把解决人民群众“急难愁盼”问题作为落脚点，打造XX城市检测基地,提高重大公共卫生服务能力；优化住院餐饮服务流程，改善服务质量;设置自助发药机，方便病人快捷取药；再造检验流程，提供更贴心温情的检验服务；开展畅通工程，解决群众停车难;加强五大医疗中心建设，提升急危重症救治能力水平。推出一站式服务、一网式预约、一床式住院、患者出院一条龙服

12、务等多项服务，并通过“互联网+护理”“互联网+诊疗”等创新举措缓解群众看病难问题。其中，“搭平台建模式，一床式管理革新医院床位运营管理”荣获第四届广东省医院协会医院管理创新奖三等奖。党员先进涌现。通过创建活动，党旗在多条战线上高高飘扬。抗疫战场上，党员带头援鄂援港援沪、支援定点医院、健康驿站、核酸采样、疫苗接种等，“广东省优秀共产党员”、妇麻重症党总支书记周立新一直冲在急危重症救治的前头,在他的带领组织下，ICU组建了3个操作小组和1个急救小组，创造了6秒钟为新冠重症患者换好ECMO瓣膜的奇迹。59岁的老党员左亚沙同志连夜出征奔赴寒冷的内蒙古支援当地的疫情防控，事迹受到人民日报专题报道。科教科

13、科长、XX市驻四会市帮扶工作队队员、共产党员吴校连同志发现一名当地身患“面部多发性巨大神经纤维瘤”困难群众江叔，“不丢下一个困难群众“！医院组织全院大会诊，历经多学科持续12个小时的奋战，让江叔重获新生，相关事迹受到工人日报等16家媒体的报道。还有在罗定、黔东南、新疆等地，都有我院党员帮扶的身影去年11月，医院党委评选出12个XX市第一人民医院党支部“四有”工程示范点，并进行创建工作汇报分享。会上，医院党委还邀请了广东省卫生健康思想政治工作促进会常务副会长亓玉台等党建专家莅临现场指导点评。亓会长评价：XX市第一人民医院是广东首家将党建“四有”工程下沉到基层党支部、下沉到临床科室、下沉到每个党员的单位,创新做法走在了全省的前列。各支部结合自己的学科特色,亮出了自己的品牌，量体裁衣把“四有”工程具体内涵与学科业务发展深度融合，较好地解决了党建与业务发展“两张皮”的难题，充分发挥了党建引领作用。