043.宽x超市集团网络信息部岗位职责汇编(28页).docx

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1、爵承德宽广超市集团有限公司网络信息部岗位职责资料汇编编制部门：网络信息部编制日期:2012年2月第一聿冏络信息部工作职费35第二章网络信息部总监向位职贵6-8第三章网络信息部总监助理岗位职责9-10第四*网络信息部拄理向位职式11-13第五聿冏路信息梆助理向位职费14-15第六#网络信息部系统维护员描位职责16-17第七章网络信息部录入员向位相力18-19第八章门店网络信息部工作职贵20-21第九章H络信息部门店信息部经理向位职责22-24第十章网络信息部门店信息部助理闵位职责2526第十一章网络信息部门店信息部录入员岗位职责27-28第一章网络信息部工作职责第一条主要内容（一）本职责规定了集

2、团网络信息部的主要职能、工作内容、杈限与充任、以及与相关部门的关系。（一）有利于网络信息部明确取、责、权。第二条,取，范围（一）负充编制并蛆织实施集团公司总体信息化系统建设方爰：（一）货点研究并部箸先进的信息化系统或软件在公司内部的应用：（三）负贵确保公司内部网络系统、信息系统正常、安全运行：（四）负泰组织、规划互联网资源的有效利用，在互联网上建立、宣传、推广集01公司的企业文化：（五）负步互荻网访问、计算机、网络设备、信息化设备、软件的维护及管理工作；（六）负责系统各种业务单据的录入及稽核工作；（七）负A运营体系的历史数据提取和数据分析工作：（八）负发信息系统、软件的应用培训和异常处理：（九

3、）负女指导并笈督分公司的网络信息管理工作。第三条工作内容（一）信息化系统加划1、根据集团公司和分公司的中长期发展战略.结合公司当前的信息化系统应用物况编制信息化系统规划，确保信息技术、信息系统支探并引导公司的运售。2、编制年度信息化系统引进、信息化设备购买、网络信息设备维护的工作计划，井组枳实施：（二）保障网络系统、信息系统正常安全运行1、制定和完善计算机信息网络管理制度：2、货货公司菸工上网行为管理：3、货货网络雄虫、计算机病毒、系统漏洞的处理工作：4、负责信息安全管理，保障运营数据安全：5、负责羹场收银PoS系统、电子标屈称系统的维护工作（三）互联网资源利用1、负责核准员工上网申请：2、负

4、责公司网站、网络商城、网站掂广、各大门户网站微博、论坛的有效利用，在互联网上成立、宣传、维护、推广亲团公司的企业形象、企业文化，进行网络营销；3、负责互联网应用的综合胞口管理，管理相关皆用。（W）系统信息施护和业名单珏处理1、负贲系统基础编码、商品档案、供应商合同信息的录入及维护工作；2,货货商品价格调整、海报促销的调价单据制作及调价流程传递工作：3、自立门店采购、调拨、报拔、领用、余点等业务单据的处理.（五）款邦分析1、贪责时外的电子数据报表的上报工作。2、负责内部数据分析技术的指导和培训工作：3、负责历史备份数据的提取；4、负责综合数据分析弁传递给利用部门。（六）指导井践廿门店信息部工作1

5、、货货监甘落实总部的规章制度、作业流程规危在门店信息部的正隔执行：2、负卡门店信息经理的绩效考核。第D条权限与责任（一）时新技术、新设备、新系统的应用延期，给相关部门工作带来影响的石果负贲。（二）时网络系统故障、服务客系统、数据库系统收停给卖场营运带来的影啕负责。（三）对总部信息部和各门店信息部工作计划的执行监督情况负立。（四）对新开张门店的新系统系统规划及加税实施中的问题负责。（五）对数据分析结果的正璃性负责。六）有权参加信息化谩备的招标采购工作，并时谩备、软件的性能指标把关。（七）有权代表集团公司对外签订信息化应用、软件购买、系统维护合作的根务协议。（八）有权对门店信息化系统的设备、配件的

6、购买审批。（九）有枚对不符合信息化管理制度、工作流程要求的部门或员工个人，进行通报批评或迂议其主管领导进疗员工奖恁。第二章网络信息部总Jfc岗位取责第一条岗位取责在总裁直接领导下,规划、组织集团公司空体信息系统，保迂信总系统正常运行，确保信息安全：充分利用互联网资源，做好信息交流，传播企业文化，树立企业形象。第二条.工作内容（一）制定中长期信息化系统规划，部门工作计M并也根实施1、根据枭田公司和分公司的中长期发展战略，结合公司当前的信息化系统应用情况的制信电化系统规划，确保信息技术、信总系统支葬并引导公司的运营.2、制定部门年度工作计划，并组枳实施。3、关注行业信息化发展.积极参与行业信息交流

7、。（二）保障内络系统、信息系统正常安全运行1、与中国电信、移动、网通和工商银行等服务供应商，保持艮好业务合作关系，确保专线同络、粮沟通系统运行平稳高效。2、与百锐系统供应商保持良好沟通关系，及时反馈系统运行中的问卷，汇总各部门的系统改进珑双，不断完善系统。3、关注计.库机新技术、新应用的发反,不断推动公司婺个信息系统从业人员的技术业务能力，保障系统安全运行。4、编制、完备并技督执行公司的计算机网络管理制度。（W）信息系统的应用培训1、货贲如织编写信息系统的培训资料，提高系统培训的效果。2、组织编写公司信息化作业流程，参与员工培训，监督相关制度流程的执行。（五）日常管理1、每周一在总部3开总部信

8、总部周一例会。2、每月至少一次，到门店信息部进行工作沟通。（大）部门内部管理1、制定部门的工作计划、工作制度、作业酬则，井监竹计划完成。2、计部门员工进行考核和业务指导。3、完成上级交办的其他工作任务。第三蚤会任与权限（一）责任1、对信息化应用进展情况负责。2、对网络正常运行、业务软件系统正常运行自贲。3、对信息系统工作计划的如期完成负责。4、对信息系统人员的管理负责。（一）权限1、可以对信息管理制度进疗解释。2、可以对直接下质的调配、奖惩、善针进行建议。3、可以对直接下掰的工作进行长带、检查、考核及评价。第四条.才械直点（一）信息部工作计划的实现程度（二）网络专线正常运行情况。（三）主业务系

9、统肢务器正常运行情况。（四）部门培训计划安排的合理性、培训计划的完成情况和培训效果。（五）部门会议、沟通和考核工作的完成情况。（六）新技术、新应用在臬田内部的引进完成情况。（七）本部门各项工作的完成情况。所需培调 计算机网络知识、关系数据库知识、人力资源、采购、营运、财务等方面的培训任取臬求 裁Inr景：本科以上学历。 所学+先：计算机应用、工商企业管理等相关专业。 性别年龄：性别不限、30岁以上。 工作经修：5年以上相关工作经验。 工作技能：熟练使用现代化办公设备。工作能力：良好的语言表达、协调、沟通葩力；出色的现察、分析、总结、判断能力：独立处理问彪的能力：计算机应用理论基思扎实。个人素眉

10、：然合素质高，道德修养好，富有亲和力，工作积极主动，严理故业，具有团队精神，具有较强的应变能力、社交能力、领导和管理能力、沟通俗调能力、计划与执行能力，精通授权艺术、激励艺术、批评与赘扬艺术，能严格要求自己，处处以身作则。.工作条件工作地点：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险直按上级:总裁直接下属：总监助理、总部信息部经理、门店信息部经理轮榜岗位:行政经理、采购经理、营运经理升方向：第一条岗位取去(一)贪责协助总监日常工作：(二)数据报表、数据分析管理工作。第二条工作内容(一)博动总Jft日本工作1、负责部门间信息传递、沟通、t办调工作。2、负责信息化设备、软件的昼圮造局管理

11、。3、负责网络微博、贴吧、论坛的信息发布及信息反馈工作。4、贞贲公司网络商城的信息维护工作。5、货货部门费用报销及部门费用统计。6、自立领导交办的其他事宜。(一)敦邦报豪歙丹分析1、贪责提供数据查询。2、负责商务局市场监测系统的数据报表。3、负责组积数据分析员进行效据分析，编写效据分析报告。所需培调 数据库基础操作知识、商璃V8系统、公司管理制度、业务流程等方面的培训任挈奥求 教育背景：大专以上学历 性别年龄：别不限、2530岁 工作没脍：1年以上相关工作炫脸。 工作技能：熟练电脑操作，熟练互联网使用. 工作能力：良好的语言表达、协调、沟通能力。更好的观察、分析、总结、判断能力。熟息信息部操作

12、流程。熟念公司管理制度、作业流程。 性格特衽：细心、积极主动、热靖大方、遇事冷静、善解人意、有良好的服务意识 *质要求：身体健康；有很强的敬业精神；良好的心理素质，能应对较大的竞争、挑战和压力； 品屋要求：如心、心理承受力强、头脑清醒、灵活、玄任心强、原则柢强、有吃苦时劳精神及团队合作特神工作条件 工作地点：办公室 环境状况：舒适危险性：总本无危险，无职业痛危险J1.按上级:网络信息部总监直搂下属：轮杆卤住s采购助理、信息助理、营运助理升方向：信息经理第四章网络信息部经理岗位取责第一条岗位取责（一）组经实地集团公3信息化建设，保证信息系统正常运行，碗保信息安全。（一）组织系统的基础信息维护和业

13、务单据处理。第二条工作内容（一）也叙实施信息化定设1、在部门总监指导下，具体如织实施信息化建设方爰，推动新技术、新设备在公司内部的应用。2、组积系统升缎。（二）网婚系统单1、货货管理公司总部的网络系统、网络设备及计算机设备.2,负贵集团公司员工的日常管理和劳动纪律的基督检查，以及芨甘劳动关系相关制度的执行情况。3、带领本部门网络系统维护人员做好网络维护和设备雉护工作，确保其正常运行。4、负责益督执行公司有关计算机网络安全管理制度，硼保信息安全。5、负点管理公司的0A、商锐v8等信息化系统，并做好系统运行中的异常状况的妆集整理上报工作。（三）商品信息抄1、负责制定并完善息部信息部的作业细则和业绩

14、考核细则。2、负责具体实施公司信息管理制度、液杈、作业细则的冷部门培训工作，并对培训效果进行盆带捡查。3、组织本部门人员完成商品信息维护、调价、促箱等工作，做到准确及时.（四）部门内部管理1、制定总部信息部的部门工作计划、工作制度、作业细则，并狡於计划完成。2、对部门员工进行考核和业务指导。3、完成上级交办的其他工作任务。第三条责任与权引（一）会任1、对网络正常运行、业务软件系统正常运行负贲。2、对部门工作如期完成货也。3、对总部信息人员的工作庾量负责。（二）权限1、可以对信息管理制度进行解释。2、可以对宜按下属的调配、奖惩、青升进行比议.3、可以对直接下属的工作进行芨针、检查、考核及评价。第四条.才械重点（一）信息部工作计划的实现程度。.（二）网络专线正常运行情况。（三）主业务系统服务器正常运行情况。（四）部门培调计划安排的合理性、培训计划的完成情况和培训效果。（五）本部门各项工作的完成情况。所常增调 商就v8系统、计算机理论基底、SQ1.数据庠原理、网络基础、公司规章制度及作业流程等方面的培训任承要求 教育背景：大专以上学历，计算机相关专业优先 性别年龄：性别不限、2530岁 工作经舲：2年以上相关工作经脸. 工作技能：熟练电脑操作，熟练商机V8系统，掌握SO1.数据操作，然知