2019年公务员职务与职级并行规定应知应会基础知识测试卷知识竞赛竞答题库100题.docx

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1、公务员职务与职级并行规定测试100题2019年3月28日）答题卡姓名：单位及职务：总得分:一、单项选择题（50题，每题I分，共50分）题号I2345678910答案题号11121314151617181920答案题号21222324252627282930答案题号31323334353637383940答案题号41424344454647484950答案二、多项选择题（30题，每题1分，共30分）题号51525354555657585960答案题号61626364656667686970答案题号7172737475767778798()三、判断题（20题，每题1分，共20分）题号8182838

2、485868788899（）答案题号919293949596979899I(M)公务员职务与职级并行规定测试100题（含答案、答题卡）一、单项选择题（50题，每题1分，共50分）1.2019年3月，中共中央办公厅印发公务员职务与职级并行规定，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。本规定自2019年月1日起施行。（C）A. 5B. 7C. 62-公务员职务与职级并行规定是根据等有关法律法规制定的。（八）A.中华人民共和国公务员法B.宪法C.中国共产党章程3.公务员职务与职级并行规定与所有公务员的密切相关。（B）A.职务与职级B.级别和待遇C.职务和待遇4.中共中央办公厅印发的公务员职务与职级

3、并行规定，共章条。（八）A.七三十四B.七三十二C.八三十二5国家根据公务员设置公务员领导职务和职级序列。（八）A.职位类别和职责B.职位C.职责6公务员职级是,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。（八）A.公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道B.公务员的等级序列C.与领导职务并行的晋升通道7 .公务员可以通过晋升。（B）A.领导职务和职级8 .领导职务或者职级C.领导职务唯一渠道&中央公务员主管部门负责公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。（八）A.全国B.中央和国家机关C.中央9,县级以上地方各级具体指导本辖区内公务

4、员职务与职级并行制度的组织实施工作。（C）A.党委（党组）B.组织部门C.公务员主管部门10.领导职务根据设置。（B）A.宪法、有关法律B.宪法、有关法律和机构规格C.机构规格11.职级序列按照等公务员职位类别分别设置。（C）A.综合管理类、专业技术类B.综合管理类、行政执法类C.综合管理类、专业技术类、行政执法类12.公务员对应相应的级别。（B）A.领导职务B.领导职务、职级C.职级13综合管理类公务员二级巡视员对应的级别是（八）A.十五级至十级B.十六级至十级C.十五级至九级14综合管理类公务员四级调研员对应的级别是（八）A.二十级至十四级B.二十级至十三级C.二十级至十五级15 .综合管

5、理类公务员四级主任科员对应的级别是（八）A.二十四级至十八级B.二十四级至十七级C.二十四级至十六级16 .综合管理类公务员二级科员对应的级别是A.二十七级至十九级B.二十七级至十八级C.二十七级至十七级17.厅局级正职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是O(C)A二级巡视员B.三级巡视员C.一级巡视员18 .厅局级副职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是O（八）A.二级巡视员B.三级巡视员C.一级调研员19 .县处级正职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是。（八）A.二级调研员B.一级调研员C.三级调研员20.县处级副职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是-(C)A.三级调研

6、员B. 一级调研员C.四级调研员21 .乡科级正职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是。(B)A.三级主任科员B.二级主任科员C.四级主任科员22 .乡科级副职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是O（C）A.三级主任科员B.二级主任科员C.四级主任科员23 .职级职数一般按照各机关分别核定。职数较少或者难以按照各机关分别核定的职级，由根据实际情况和职级晋升审批权限，分级统筹核定和使用。（八）A.县级以上地方党委及其公务员主管部门B.市级以上地方党委及其公务员主管部门C.省级以上地方党委及其公务员主管部门24 .市（地、州、盟）、直辖市的区、县（市、区、旗）的领导班子与所属部门职级职数核

7、定和使用。（八）A.分开统筹B.合并统筹C. 一起25 .省、自治区、直辖市党委可以职数，用于激励少数特别优秀的县（市、区、旗）党委书记。（B）A.统筹使用若干名二级巡视员B.统筹使用若干名一级巡视员C.统筹使用若干名一级调研员26 .中央机关及其直属机构职级设置方案，报备案。（八）A.中央公务员主管部门B.中央C.中央办公厅27 .省级以下机关及其直属机构职级设置方案的审批或者备案程序，由规定。（八）A.省级公务员主管部门B.相应党委(党组)C.各级地方党委28 .公务员的职级依据其确定。(B)A.工作实绩和资历B.德才表现、工作实绩和资历C.资历29.新录用公务员按照有关规定确定的职级。（

8、八）A. 一级主任科员以下及相当层次B. 一级主任科员以下C.相当层次30 .从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其确定职级。(B)A.原任职务、调任职位B.原任职务、调任职位和工作经历C.调任职位和工作经历31 .公务员晋升职级，应当在晋升。（八）A,职级职数内逐级B.职位职数内逐级C.职位职数内32 .公务员晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员年以上。(B)A. 3B. 4C. 233 .公务员晋升二级巡视员，应当任一级调研员一年以上。(B)A. 3B. 4C. 234 .公务员晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上

9、。（八）A. 3B. 4C. 235 .公务员晋升二级调研员，应当任三级调研员年以上。(C)A. 3B. 4C. 236 .公务员晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员年以上。(C)A. 3B. 4C. 237 .公务员晋升四级调研员，应当任一级主任科员年以上。(C)A. 3B. 4C. 238 .公务员晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员年以上。A. 3B. 4C. 239 .公务员晋升二级主任科员，应当任三级主任科员一年以上。(C)A. 3B. 4务设置办法，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创

10、业、担当作为。第四条公务员职务与职级并行制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持向基层倾斜，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。第五条公务员职务与职级并行制度实施工作，由各级党委（党组）及其组织（人事）部门分级负责。中央公务员主管部门负责全国公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。县级以上地方各级公务员主管部门具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作。第二章职务与职级序列第六条

11、领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职乡科级副职。第七条职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员,四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。第八条公务员领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。综合管理类公务员职级对应的级别是：

12、(一)一级巡视员：十三级至八级；(一)二级巡视员：十五级至十级；三)一级调研员：十七级至十一级;（四）二级调研员：十八级至十二级;（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级。第九条厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:(一)厅局级正职：一级巡视员;(一)厅局级副职：二级巡视员；(三)县处级正职：二级调研员；(四)县处级副职：四级调研员；

13、(五)乡科级正职：二级主任科员；(六)乡科级副职：四级主任科员。第三章职级设置与职数比例第十条综合管理类公务员职级按照下列规格设置.：(一)中央机关，省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级；(二)副省级城市机关设置一级巡视员以下职级，副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员;（）市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子设置一级巡视员，市（地、州、盟）、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级，副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级；（四）县（市、区、旗）领导班子设置二级巡视员、一级调研员,二级调研员、三级调研员，县（市、区、旗）、乡镇机关设置二级调研员以下职级。第十一条职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定：（一）中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%,其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%,副部级单位一级巡视员不超过一级二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%0（一）省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%,其