XX水泥有限公司安全生产责任制考核评分表安全生产责任制考核评分表（2024年）.docx

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1、安全生产责任制考核评分表考核对象：厂长年月日序号安全生产责任制一岗位职责额定分得分1厂长足公司安全生产的直接领导,对公M的安全生产直接负贲.加强安全生产管理.负责建立健全安全生产职费.102认我转彻落实党和国家的安全生产的方针、政策,严格执行国家有关安全生产法律法规和标准，把安全生产纳入公司发展战略和长远规划，领导公司建立并不断完善安全生产的体制机制。103牢固树立“以人为本，安全第一”的刖想，“按照抓生产必须抓安全的原则”，做到在计划、布署、检查、总结、评比生产或工作同时计划、布署、检畲、总结与评比安全工作，104审定公司安全生产工作规划（计划），确定公司安全生产方针和目标，建立和不断完善安

2、全生产规欧制度和悚作规程，105保证本公司安全生产投入的有效实施,改善安全生产条件,加强全体从业人员的安全教育和技能培训.106货货健全安全生产管理机构，安全技术管理人员,听取安全工作汇报,决定安全工作的重要奖惩.107督促、检查本公司的安全生产工作，主持召开安全工作会议，研究斜决安全生产中的新情况、新问题，及时消除事故隐患。108祖织制定并实施木公司的生产安全小故应急救援预案。109及时、如实报告生产安全步故，1010制定年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中.10总分10()考核人:考核对象：安全办年月日序号安全生产责任制一岗位职责额定分实得分1货货安全牛产巡检和将杳，检交规章制度

3、落实和重大危险源的控制,并整好记录102督促作业人员认真执行安全操作规程.及时制止违革指挥和违章作业153发现事故篦患及时向公M负贲人安全管理部门报告.督促排除事故障患154事故蹲患排除前或排除过程中无法保证安全的,应当贲令从危险区域内撤出作业人员，停工整改105参加有关生产会议,对现场操作、仪脩等存在的隐患提出整改意见,并将促落实156监珞检查本安全技术措施的执行，对关雄部位、关键工序等安全控制曳点，随时了解动态，发现问题及时督促解决107及时分析和总结木单位安全生产状况，并提出下一步防范定点108如实向安全生产负设人及上级主管部门报告工作、信息15总分100考核人:考核对象：HR年月日序号

4、安全生产责任制一岗位职责额定分实得分1及时通知安全员安排新入公司职工的三级安全教育，安排工作面位，应考虑具体的实际情况，做到合理安择。122人事安排和调换工种必须及时通知安全员备案.123协助安全於经常对车间工人执行劳动纪律和安全检查，笆促职工认!执行操作规程。124经常教育食堂炊事员搞好饮食卫生，防止食物中毒.125安排好公司员工的体检工作，认其做好化工有古工种轮休作业制度。136负责办理员工工伤保险事宜，解决员工后顾之忧。157正确执行劳动保护用品的发放工作。128参与重大事故调查和工伤鉴定工作。12总分100考核人:考核对象：运营年月日序号安全生产责任制一岗位职责额定分-得分1认真学习安

5、全生产法律法规、公司安全制度，252对本部门人员的安全数育和培训，对本部门的安全运行负所得253负费本部门安全标准化安全目玩管理,及时向公司领导和安全部门反映本部门的安全情况。204严格执行有关防火和危险物品管理规定，接好防火、防盗和物从的贮运管理.205安照公司要求定期参加公司组织的安全教育培训和安全文化建设活动.10总分100考核人:考核对象：维修一年月日序号安全生产责任制一岗位职责额定分-得分1认真学习安全生产法律法规、公司安全制度，202对本部门人员的安全数育和培训，对本部门的安全运行负所得153负费本部门安全标准化安全目玩管理,及时向公司领导和安全部门反映本部门的安全情况。154严格

6、执行有关防火和危险物品管理规定，接好防火、防盗和物从的贮运管理.205按照公司要求定期参加公司组织的安全教育培训和安全文化建设活动.106负责向供货相关方进行安全资质识别、评估、管理，索取安全生产物品的安全技术说明书和安全标签。20总分100考核人:考核对象：模块年月日序号安全生产责任制一岗位职责额定分实得分1按国家规定，编制安全投入费用计划，确保资金到位。122隹立安全投入费用台帐，按时按规提取安全费用，做到专款专用。153保证事故隐患治理，安全整改，安全教目的资金到位。154负费审核各类事故费用支出，纳入企业经济活动分析内容。105保证劳动防护用品，防暑降温饮料的开支仍用。IO6妥善保管好

7、各种印章及帐、表、原始凭证,并作好保密工作,防Ih失窃。127保证现金送存、领取、存放安全。138做好防火、防盗工作，确保公司财和物的安全，及时盘点公司财和物，避免财物流失。13总分100考核人:考核对象：生产一年月日序号安全生产责任制一岗位职责额定分实得分1认出学习安全生产法律法规、公司安全制收。202对本部门人员的安全教育和培训，对本部门的安全运行负责.153负世本部门安全标准化安全目标管理.及时向公司领导和安全部门反映本部门的安全情况。154普格执行有关防火和危险物品管理规定,执好防火,防盗和物品的贮运管理.205安照公司要求定期参加公司组织的安全教育培训和安全文化建设活动.106负贲对

8、技术部人员安全技术交底工作20总分100考核人:考核对象：EIIS_年月日序号安全生产责任制一岗位职责额定分实得分1坚持“安全第预防为主”方针，对违反安全技术规程的指令和行为坚决抵制和制止，并及时向安全办、公司总经理汇报.162泮格实施各项规章制度，对各岗位进行巡检，发现问题及时解决.183当生产出现异常或处事故状态时，应沉若、敬捷、果断果断指挥操作工人员进行处理，并及时报告。174组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，强化对员工安全思想、安全知识、安全技术教育，开展岗位技术练兵，安全技术考核等安全活动。175对车间发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，窗

9、清原因，采取防范措施。对事故责任者，提出处理遨见,报公司副总经理.166严格执行动火制度，井组织落实好动火时的安全措施。16总分100考核人:考核时象：班组长年月日序号安全生产责任制一岗位职贡额定分实得分1执行公司和生技（安全）部对安全生产的指令和要求,负货本班组的安全生产.132组织学习并实施公司车间各项安全生产规章制度和甲酹安全技术操作规程，制止违电行为。123坚持班前讲安全,班中检查安全，班后总结安全活动。134负货对新工人进行岗位安全教育。135负货班组安全检查，发现不安全因素,及时组织人员消除，并报告上级，发生事故立即报告，组织抢救，保护现场，做好记录，参加事故调查、分析、落实防范措

10、施。126负货生产设备、安全设施、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使保持完好和正常运行.137督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用防毒灭火器材。128负员班组建设，提高管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。12总分100考核人:考核对象：特种作业人员年月日序号安全生产责任制一岗位职责额定分实得分1接受特种作业上级主管部门的系统培训，并经考核合格领取合格证后,才能上梅作业。202按国家现行有关规定，接受定期更审、培训与考核，并取得合格证.203应保持身体健康，上岗的进行体检，上岗后定期体检，礴保没有妨碍从事特殊工种的疾病和缺陷.204努力学习安全技术知识,不

11、断提高本特种作业的技能,使自己旎垓适板安全生产发展的要求.105产格遵守本特种作业的各项管理制度.安全操作规程不违章作业.156遵守劳动纪律，认真作业，确保生产和人身安全.15总分10()考核人:考核对象：员年月日序号安全生产责任制一岗位职责额定分-得分1严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业。对本岗位的安全生产负直接贡任。122精心操作,严格执行工艺纪律和操作纪律,做好各项记录。交接班必须交接安全情况。123正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时.，及时地如实向上级报告。保护现场、做好详细记录。144做好日常操作的巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。145正确规范操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。126上岗必须按规定若装，妥善保管,正确使用各种防护器具和灭火器材.127枳极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故应急预案演练.128有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止.12总分100考核人: