人社局2024年上半年工作总结及三季度工作安排.docx
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1、人社局2024年上半年工作总结及三季度工作安排今年上半年,在县委县政府的坚强领导下,XX县人社局扎实推进就业创业、人事人才、社会保险、劳动关系工作,有效推动人社事业高质量发展行稳致远,各项工作取得扎实进展。现将工作情况总结如下:一、XXXX年二季度工作总结(一)就业创业方面。坚持把稳就业摆在更加突出位置,实施更加积极的就业政策。城镇新增就业XXXX人,失业人员再就业XXXX人,就业困难人员再就业XXX人。发放创业担保贷款XXXXX万元,其中个贷发放XXXX万元,小微企业贷款贴息放贷XXXXX万元。举办各类招聘会XX场,参会企业XXX家,达成就业意向XXXX人。支持企业吸纳高校毕业生就业,开发就
2、业见习岗位XXX个,稳定提供高校毕业基层特定岗位XX个,为XX名在小微企业就业的高校毕业生发放一次性就业补贴X万元。开展农民工职业技能培训,开发乡村公益性岗位,落实就业帮扶车间帮扶政策,全县X个就业帮扶车间吸纳就业XXX人,其中脱贫人口和监测对象XX人;开展各类补贴性技能培训XXXX人,发放补贴XXX万元,其中农民工技能培训XXXX人,开发乡村公益性岗位XXXX个,上岗XXXX人。加强“三公里”充分就业社区建设,促进城镇居民就近就业,XX街道公共就业服务完成XX个社区全覆盖(XX个社区被推荐为市级充分就业社区)0强化技能人才培养和引进,促进人才发展,协调县内XX两家自主评价机构以及其他企业开展
3、高级工技能等级评价,同时加强行业沟通联系,积极协调县教育局和县职业技术学校,开展高级工技能等级评价XXX人。(二)社会保险方面。分类实施精准扩面,养老、失业、工伤“三险同参”。全县机关事业单位及城镇在职职工基本养老、失业、工伤保险分别参保XX万人、XX万人、XX万人;基金分别入库XX亿元、XXXX万元、XXX万元;社会保障卡持卡XX万人。办理单位建筑工程项目新参保XX户。为新增XXX家小微企业XXX名员工办理社保登记。城乡居民参保XX万人,缴费到账XX万人,完成年度目标任务XX乐XX机基金征缴XX亿元,人均缴费水平XXXX元;享受待遇XX万人,半年累计发放XX亿元,人均养老金XXX元。特殊群体
4、代缴XXXXX人,代缴金额XXX万元(其中重度残疾XXXX人,低保对象XXXXX人,特困人员XXX人,独生子女父母XXXXX人,农村双女父母XXXX人,计生优抚对象XX人)。老字号群体月均发放XXXXX人,上半年累计发放XXXX万元。(三)人事人才方面。强化专业技术人员管理。加强职称评审业务指导、严格审核把关,充分发挥教育、农业等部门人才聚集优势,做好人才培养工作,通过评审培养高级人才XXX人(正高级XX人)。共有X万余名专业技术人员登录继续教育平台参加公需科目学习。推荐陈道群享受XXXX年省政府特殊津贴。公开招聘事业单位人员XX名、中小学教师XXX名。出台XX县教育系统人才引进实施办法(试行
5、),引进紧缺专业XXXX届高校应届毕业生XX人、蚌埠市事业单位、国有企业引进储备人才X名。(四)劳动关系方面。加快线索核实处置。累计接收并处置各类欠薪线索XXX余件。开展工程建设领域保障农民工工资支付工作专项检查、“安薪”行动专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动及“双随机、一公开”联合监管工作,共检查在建项目XX个,下发整改指令书XX份,已整改XX份;检查人力资源服务机构及劳务派遣公司XX家、用工企业X户,发现问题已改正X家。收取农民工工资保证金银行保函、保险保函XX家,保函金额XXXX万元;实行差异化缴存X家,差异化缴存金额XXXX万元;清退返还X家金额XX万元。涉罪案件移送、行政处理
6、(处罚)及联合惩戒情况。今年以来共立案X起,实施行政处理(处罚)X起、列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单X起。受理仲裁案件XXX件,调解XXX件,调解率达到XX%以上,裁决XX件,结案率XXX%。受理工伤认定申报XX件,作出工伤认定XX件。二、三季度重点工作安排(一)暖心保障就业服务。一是加快三公里充分就业社区建设步伐。加大宣传和推广已认定充分就业社区好的经验和做法,鼓励和引导社区按照高标准进行打造,同时加强对社区周边个体工商户等实体的岗位需求摸排,及时精准推送给社区居民,帮助居民实现“家门口”就近就业,为全县三公里充分就业社区建设打实基础。二是深入推进巩固拓展脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接工
7、作。继续落实就业帮扶车间补贴政策,及时兑现就业帮扶车间各类奖补政策,定期开展检杳,确保就业帮扶车间充分发挥作用。同时保持乡村公益岗位规模总体稳定,统筹用好乡村公益岗位,坚持“谁开发、谁使用、谁管理、谁负责”的原则,健全按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的管理机制,合理开发农村保洁、治安、护路、管水、公共基础设施维护等乡村公共服务类岗位,规范签订劳务协议,严格落实各项规章制度。三是持续做好就业服务工作,缓解企业用工结构性矛盾。搭建线上线下招聘平台。如x+N招聘会、直播带岗等;指导人力资源服务机构创新管理服务模式,整合人力资源,把工作重心转移到分工种的人力资源建设上来,为经济社会发展提供更加精
8、细化的服务。(二)全心完善社保体系。加大社保基金监督管理力度,把好社保资金风险防控关,拓展XX分钟社保便民服务圈,最大限度满足群众“就近办”“快速办”。完成社会保险参保年度任务,确保参保人员养老金按时足额发放,切实保障其基本生活;加大社会保险征缴扩面力度,努力让人员实现应保尽保。推动有条件的村级集体经济组织通过城乡居保补助缴费方式,回馈集体经济组织成员,提高城乡居保保障能力。(三)真心强化人才供给。完善考录机制,稳慎有序组织事业单位、教师公开招聘、优秀教师选调、教师及卫健系统人才引进等工作。加强事业单位工作人员管理,做好职员等级晋升、专技人员的职称申报及待遇兑现。加快推进我县博士后科研工作站建
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