公司活动倡议书.docx
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1、篇一:企业、公司、活动、支配倡议书争朝夕故斗不息-全力确保“531”支配目标的倡议书XX分公司全体员工:2014年是XX公司XX发展元年,是信息化大项目拓屐的关铤之年,是XX网络建设的跨越之年.是XX公司转型发展的突函之年,更是广阔员工迎难而进、大有作为的建功之年。上半年是公司极具珍贵的发展蜜期.在当前紧迫的形势T.分公司提出以5月31日为目标节点,用“超常规”的信念、看法、思路和方法,建设XX网络、发展XX业务、拓展信息化大项目,Sfe中全部力气,您集全部资源.全力以赴实现XX公司造势而为.转守为攻的战略目标。公司的发展须要广滴员工的大力支持,为统一思想,凝合力气,快速形成战斗合力,圆满完成
2、”531”支配的各项目标,特提出以下但议:*统一相识,坚决信念发展是第一要第,只有不断发展才能解决前进中的问JS.公司才能获得湿源不Bi的前进动力,广话员工才能劳有所得,多劳多得。只有全体员工同心同德、共克难矣,才能在公司不断壮大同时,获将职业发展和工资待S上的丰厚回报,才能充分体现自我价值,实现人生志向。形势越是严暧,我门越应当坚决信念。XX公司已经度过了被动艰险,节节落后的费力期,通过全体员工的全绝努力,等到了XX先发商用,获得了近年来第一次的领先窗口期,技术领先、网络领先、产品领先、声势领先!全体员工要充分利用好这一有力就那,鼓盘必胜信念.扎实提升业务素养,动员全部可用资源,在5月31日
3、之前顺当完成“网络13003xx1588J大项目XXX”的目标。%U泊形势,勇挑承担认清形势,怩立危机意识。公司的各级管理干部是公司各项工作总体思路的实践者,是详细工作的蛆织者。攻坚克难实现“531”各项目标是公司各项工作中的中中之审,各堀管理干部要认清当前企业发展所面瞄的竞争形势和严竣挑战,保持醒悟的头保持激情、勇担责任、修炼实力,指加底姓意识、贵陨超识和大局奈.识。各级管理干部要充分相火到“531”支配各项目标是必需完成的任务。版至5月31日的各项发展指标,是考评各单位队伍执行实力和干部管理水平的核心依据。劣挑再担.提升竞争卖力。“531”支用既是抓发展,又是打基础,核心目的就是提升公司的
4、行业竟争力,是公司”娘熊审点,立足长运思路的集中体现。各级但理干部要切实担当起带领广阔员工5力拼搏、实现持段发展的使命,一方面要细化管理,强化考核,凝心聚力,切实提升队伍执行力:另一方面将要掘弃过去以守为主的思踣,领先示范,转守为攻。绝不满足于坚守自己的奶酪.要加大力度争守对手的蛋秸。竞争力来自于班里,来自于凝合力,来自于恚志力,来自比对手多一点,再多一点的努力!我们的对标地市西安、咸阳都已压缩休息时间,我们也要设立日控、月控目标,目标不至,故斗不息。速度第一,完备其次:结果第一,理由其次。三、紧狐机遇,策马争先公司创建价值的员工肱是公司眼珍贵的财宝,就转共享公司改革发展的红利。当前的竞争形势
5、空前激烈,同时付出的回报也空前丰厚。铸身份、奖现金、提分位、升职级,只要为公司做出突出贡献.就是公司的主子,就能嬴得个人职业发展和生活改善的机会。为激励员工放下包袱,全力争先发展业务,公司在加大毒奖力度、优化兑现方式的同时,加大对业务发展的支撑.在确保效益的前提下,将各类人力、物力、政策资源向主动参与“531”支配的员工侯叙。公司广阔员工要在立足于本职工作的同时,挖掘资源,发挥才转,拓展业务范围.全面掀起“比、学、赶、拼、超”的业务发展热潮,形成公司壮大和员工获益的良性发展机制。第马争先,战斗不息:时不我待,只争朝夕!各位同事,231”支配的号角己经吹起,公司超常现发展的曲战已经进入攻坚阶段.
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