吉林大学中日联谊医院科主任、护士长(同名37433).docx

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1、党发(2009)6号院发(2009)12号关于印发吉林大学中日联谊医院科主任、护士长及科级干部聘任工作实施细则的通知各科室：为做好吉林大学中日联谊医院科主任、护士长及科级干部聘任工作，根据吉林大学关于开展临床医学院科主任、护士长及科级干部聘用工作的通知(校人字(2009)8号)等有关文件精神，结合我院岗位设置工作需要，经院党政联席会议研究决定，制定本实施细则。现予以印发，请认真遵照执行。附件：吉林大学中日联谊医院科主任、护士长及科叙干部聘任工作实施细则二C)O九年三月二十五日附件:吉林大学中日联谊医院科主任、护士长及科级干部聘任工作实施细则根据吉林大学关于开展临床医学院科主任、护士长及科级干部

2、聘用工作的通知（校人字（2009）8号）等有关文件精神，结合我院岗位设置工作需要，经院党政联席会议研究决定，制定本实施细则。一、聘任工作的原则（一）党管干部的原则；（二）任人唯贤的原则；（三）注亶实绩的原则；（四）公开、平等、竞争、择优的原则；（五）民主集中制的原则；（六）依法办事的原则。二、聘任范围凡符合本次聘任费格和条件的校内在编在岗人员，均可申报此次公布的岗位。本次得任，按照竞聘上岗的程序和办法进行。人本科、财务科、供应科、药剂科、后勤中心、科教科正职原则上轮岗。根据院党政联席会议研究，决定设立总会计师岗位（正科级）。三、聘任的条件和资格（一）聘任条件具有一定的政策及理论水平，拥护党的路

3、线、方针、政策，具有较好的政治素质和思想品德；有一定的组织领导能力，具有相应的专业知识和一定的工作经舱；身体健康、爱岗敬业、团结同志、公道正派、坚持原则、康洁奉公。（一）聘任资格1、科主任聘任资格(1)原则上应具有高级专业技术职务.(2)续聘科主任，年龄应未满56周岁(1953年2月25日以后出生)；新聘科主任，年龄应未满50周岁(1959年2月25日以后出生).新聘副主任，年龄应未满45周岁(1964年2月25日以后出生)(3)新聘副主任，对于具有博士学位、有一年以上出国留学经历、工作能力强、表现突出者，可适当放宽聘任条件.2、护士长聘任资格(1)续聘护士长，年龄应未满50周岁(1959年2

4、月25日以后出生)；新聘护士长，年龄应未满40周岁(1969年2月25日以后出生).(2)已取得硕士学位或在职攻读硕士学位，并有初级专业技术职务者，亦可申报新聘副护士长岗位.3、科级干部聘任资格.(1)提任科级职务,原则上应具有国民教育本科及以上学历.对于提任到教学、科研及学生工作岗位的科级干部，原则上应具有全日制本科及以上学历.(2)提任正科级职务，原则上年龄不超过40周岁(1969年2月25日以后出生)；提任副科级职务，原则上年龄不超过35周岁(1974年2月25日以后出生).(3)按学校文件规定，提任正科级职务应担任副科级职务满2年,或在副科级非领导岗位工作满3年，硕士毕业满2年或博士毕

5、业满1年；提任副科级职务应工作满3年。(4)竞聘原职级及以下行政级别科级职务的，不受提任资格中学历、任职年限的限制.但原则上男同志年龄不超过55周岁(1954年2月25日以后出生)；女同志原则上年龄不超过50周岁(1959年2月25日以后出生).(5)具有中级及以上专业技术职务的医护人员申报行政岗位时，年龄可以适当放宽.五、组织领导为做好本次我院科主任、护士长及科级干部聘任工作，医院成立“科主任、护士长及科级干部聘任工作领导小组”(以下简称“领导小组组长：王玉柱、商忠礼成员：马成云、朱庆三、张学文、赵国庆、郎少刚、张翠香、王飞办公室设在人本科，负责本次科主任、护士长及科级干部聘用的日常工作。领

6、导小组下设办公室，办公室主任：卢进工作人员：李有禄、张海英、韩晓宏、方粉玉、张天夫、郭彩I1.张全英、李学文、白兰、郭宇、冯孟潜、阳、裴艳均成立“院科主任、护士长及科级干部聘任工作考评小组”（以下简称“考评小组”），负责考评工作。六、吗任程序和办法（一）竞聘上岗的程序和办法1、公布岗位。向全校公布院科主任、护士长及科级干部岗位及有关*项。2、公开报名。符合湾任条件和费格的人员可以直接向人*科报名并现写申报表。3、资格审查。由党委办公室、人本科、纪检办公室组成三人以上小组，对申报人员进行费格审查。4、述职与民主测评。资格审查合格者，向院“考评小组”做述职报告。5、组织考察。根据述职测评情况和申报

7、人的现实表现，由院党政联席会议讨论确定考察对象。6、确定聘用人选。根据述职测评及考察情况，由党政联席会议确定拟聘任人选。7、公示。将拟聘任的科主任、护士长与科级干部名单及相关情况报学校相关部门，并公示。8、决定聘任。公示期满，经党政联席会议根据公示情况，决定聘任。七、其他1、学科部估测评结果作为考察续聘科主任的篁要参考。2、对于2009年新任的科主任、护士长及科级干部，根据学校精神，暂不调整。3、本次未续任的人员，自动免除原职务及相关待遇。本实施细则由“院科主任、护士长及科级干部聘任工作领导小组”负责解群。附件：1、聘任工作日程安排2、临床科主任、护士长、科级干部岗位设置聘任工作日程安排1、公

8、布岗位;2009年3月26日（星期四）2、个人申报：2009年3月26日（星期四）至27日（星期五）城写岗位申报表：只填写一个志愿，是否同意分配，27日（星期五）15：30前将申报表报人事科，现场填写申报表须本人签字。3、费格审查：2009年3月27日（星期五）4、述职：2009年3月28日（星期六）、29日（星期日）两天述职述职内容：述职重点谈申报理由，具备优势及拟聘岗位工作设想。申报正职岗位每人5分钟，申报副职岗位每人3分钟。按照公布岗位顺序准备述职结束后交述职报告原件1份地点：行政楼四楼大会议室5、组织考察及确定拟聘人选，报学校公示：2009年3月30日至4月5日（星期一至星期五）6、决

9、定聘任：2009年4月8日（星期一）后。临床科主任、护士长、科级干部岗位设置职数临床科主任、护士长岗位设置职数序号科室科主任岗位护士长岗位正职副职正职副职1*科1*2132耳鼻咽喉一头顼外科113血管外科1114神羟外科一病区111.5神经外科二病区1116心外科1117泌尿外科11128手外科119腐外科11110乳朦外科121111肝期脓外科1*112科111113IrJft外科11114甲状外科1*115am1116妇产科111217麻醉科2(1)18手术室1219特需病房1120HB1121内分泌科1*122心血管内科121223血液肿痛内科111序号科室科主任岗位护士长岗位正职副职正

10、职副职24消化内科1211.25呼吸内科111126#风湿病科111127中医科1128儿科1129神经内一科1111.30神经内二M1131供应室132放疗科11133护理朦务中心134护理部235科护士长（外科系观）236科护士长（内科系统）137科护士长（门、急诊、医技）138门母部（含采血注射室、导诊、门惨手术室、肿病治疗中心大楼）439慝染科1140健康体检中心1141皮肤科142口腔科1143中心研究富144康复科1145侦检科1146核医学科147检验科1148病理科149超声科1150血科1*51放射线科13（含介入1）1技邪长52急救医学科1111序号科室科主任岗位护士长岗位

11、正职副职正职副职53二部骨科1154二部外一科（腹腔健）1155二部外二科（普外）1*156二部男性生殖医学科1157二部手外科1158二部眼科1159二部心血管内科1160二部神经内科1161二部糖尿病科1162二部整形美容科1163二部门、念惨科1164二部血管外科1165二部麻醉科166二部病理科167二部手术室168二部超声科169二部放射线170二部检验科171二部护理部172二部供应室173二部妇产科1174三部骨科175三部妒士长177三部显撤整形外科1178一跳W1179三部手术宣180三部、门诒部妒士长1科级干部岗位设置职数1党委办公室22纪检监察办公室1I*3工会14团委15学生工作办公室116离退休工作办公室17院长办公室18综合档案室19医务部（四副职含医务科、病案塞、医疗质汽管理、医JB关系协耀）1410护理部1*111医院感染控制办公室!12医疗保险工作办公室1113药品管理部（含二部药品管理部）2（二部1*）114门诊部115科教部1116研究生管理办公室117物资供应部1118后勤管理部1219物业犀务中心120开发公司或1或121里务公司或1或122基建办公室123保卫部124人事部125总会计师126财务部127住院处128收款处129审计办公室130运营办公塞