国企党委书记在全省高质量发展大会上的交流发言.docx

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1、国企党委书记在全省高质发展大会上的交流发言各位领导、同志们：我集团党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习把握落实党的二十大精神，以建设国际化一流X服务集团为目标，全面践行新发展理念，紧紧围绕“一核两极”新发展格局，着力提升核心竞争力、增强核心功能，以党建引领之“笔”擘画高质量发展新画卷。一、在政治建设强引领上聚焦发力。坚持把党的政治建设摆在首位，坚决落实“第一议题”制度，党委会先后4次专题研究部署党建工作。高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，细化制定主题教育工作方案和任务推进表，排定7个方面、32项具体措施，组织“追寻红色足迹”研学活动，开展各类读书

2、班86场次，举办主题党日72场次，在新华网等媒体刊发宣传报道35篇。坚持大抓基层鲜明导向，认真落实“第一议题”“三会一课”、民主（组织）生活会、民主评议党员等制度，严格按照程序发展党员16名。派驻纪检专员进驻基层开展纪检监督，构建“三三载体”“协同监督”体系初步建立并发挥作用，常态化开展“三讲五心”教育和“五讲五增强”专题教育，全面加强新时代廉洁文化建设。“幸福X135”党建品牌赋能高质量发展获评集团公司党建创新成果，在国有企业中如何发挥党组织作用的研究与探索荣获集团公司优秀政研成果。二、在突出系统施治强根本上聚焦发力。坚持“两个至上”，落实“两个根本”，统筹抓好安全及发展，深化“意识+责任+

3、标准化”安全管理体系建设，健全完善全员安全生产责任制，建立“1236”班组安全网络管理体系，加强各类风险管控和事故预防,以高水平安全管理保驾护航高质量发展。推行差异化个性考核指标，建立全员参与的考核体系，实施利润、资金、安全三大考核指标，以科学全面的绩效考核推动经营增质提效。坚持调劣为优,积板与业主进行协商，调增了花草傩矿、东易煤矿托管吨煤单价,有效维护了企业效益。以“治理完善、管理规范、守法诚信”为目标，持续推进法治国企建设，制定2023年法治工作要点,完善法治建设制度，强化法治教育与培训，加大重大项目风险评估审核，依法治理能力不断增强。加大应收账款清收，落实主体责任，细化目标分解，强化考核

4、力度，应收账款期末余额较年初下浮5936.65万元，重点逾期债权下降8257.39万元，内部贷款下降8693.73万元，公司现金流更加安全稳健。牢固树立“以提高发展质量和效益为核心”的经营理念，以全面预算为重点、以资金管控为手段、以合规管理为根本，强化项目全过程管控、全方位整治、全要素保障。三、在突出人才兴企强活力上聚焦发力。制定干部管理办法和末等调整、不胜任退出实施方案，构建干部选育管用全链条机制，着力打造高素质干部队伍。对干部、人才实行信息化管理,开展“一人一策”定制化重点培养，300余名职工参加国际化素质提升培训班、一级建造师和注册安全工程师考前培训，19人取得国家一级建造师和注册安全工

5、程师资格证书，为增强企业核心竞争力奠定坚实人才基础。制定下发了关于实施年轻人才双向交流轮岗锻炼的通知，统筹安排3名基层新入职大学生到机关开展轮岗俄炼。坚持人岗相适、人事相宜，组织769人次参加职业培训，通过率100,加大招才引智力度，通过线上、线下等多种方式积极开展高校毕业生招聘工作，引进高校毕业生13人，其中双一流院校1人，研究生3人，不断提升人才队伍建设水平。畅通专业技术人员晋升通道，71人完成晋升聘用，其中正高级1人、副高级13人。四、在突出创新驱动强势能上聚焦发力。坚持科技是第一生产力，健全“岗位创新、班组创新、劳模工匠”为主体的技术创新体系，加大科研项目投入，提升科技创新成果转化应用

6、，先后获得省部级奖项3项、市局级25项，取得国家知识产权13项,煤矿螺杆空压机余热回收利用技术研究与应用项目成功入选2023企业绿色低碳发展优秀实践案例，托管项目东易煤矿通过国家一级安全生产标准化验收，花草滩煤矿I1.OO智能化综采工作面成为张掖地区首个智能化综采工作面。紧跟集团公司“一核两极”新发展格局，实施多元化、多领域、多渠道开发举措，与印尼巴彦集团瓦哈纳煤矿项目完成签约，积极推进印尼三林集团、澳大利亚EMR、东海县花岗岩等项目，承建的2项工程荣获“全国建筑业优质工程质量奖”，施工的印尼SDE项目及新翟红山能源公司矿建工程，受到业主方高度赞扬与认可并多次送来贺信，在“一带一路”沿线擦亮了

7、“x”品牌。五、在突出利民惠民强情怀上聚焦发力。始终把“让每一位X人都能过上好日子”作为不懈追求，倾心办好涨工资、提待遇、美环境三件大事，在岗职工人均收入同比增长12.19乐组织年度劳模先进到福建武夷山、厦门疗休养，职工幸福感满满。开展“四送”暖心活动和“金秋助学”活动，走访慰问困难职工、困难党员等561人次，发放慰问金及慰问品41万余元。成立境外创业职工家庭义务帮扶队，投入专项基金86万元，建立“1对1”联络服务，投入200余万元在淮南刘庄项目部创建高品质生活示范区。大力推进“我为职工办实事”项目，为2800多名职工分别购买“惠徐保”保险、意外及疾病身故险、安全生产责任险，年金企业缴费比例由3%上调至5.3%o扎实有序推进产业工人队伍建设改革，广泛开展“十个一”活动，经营分公司爆破公司获“省工人先锋号”荣誉。