国企党委书记在全省高质量发展大会上的交流发言 .docx

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1、国企党委书记在全省高质量发展大会上的交流发言各位领导、同志们：我集团党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习把握落实党的二十大精神，以建设国际化一流X服务集团为目标，全面践行新发展理念，紧紧围绕一核两极”新发展格局，着力提升核心竞争力、增强核心功能，以党建引领之“笔”擘画高质量发展新画卷。一、在政治建设强引领上聚焦发力。坚持把党的政治建设摆在首位，坚决落实“第一议题”制度，党委会先后4次专题研究部署党建工作。高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，细化制定主题教育工作方案和任务推进表，排定7个方面、32项具体措施，组织“追寻红色足迹”研学活动，开展各类读书

2、班86场次，举办主题党日72场次，在新华网等媒体刊发宣传报道35篇。坚持大抓基层鲜明导向，认真落实“第一议题”“三会一课”、民主（组织）生活会、民主评议党员等制度，严格按照程序发展党员16名。派驻纪检专员进驻基层开展纪检监督，构建“三三载体”“协同监督”体系初步建立并发挥作用，常态化开展“三讲五心”教育和“五讲五增强”专题教育，全面加强新时代廉洁文化建设。“幸福X135”党建品牌赋能高质量发展获评集团公司党建创新成果，在国有企业中如何发挥党组织作用的研究与探索荣获集团公司优秀政研成果。二、在突出系统施治强根本上聚焦发力。坚持“两个至上”，落实“两个根本”，统筹抓好安全及发展，深化“意识+责任+

3、标准化”安全管理体系建设，健全完善全员安全生产责任制，建立“1236班组安全网络管理体系，加强各类风险管控和事故预防，以高水平安全管理保驾护航高质量发展。推行差异化个性考核指标，建立全员参与的考核体系，实施利润、资金、安全三大考核指标，以科学全面的绩效考核推动经营增质提效。坚持调劣为优，积极与业主进行协商,调增了花草滩矿、东易煤矿托管吨煤单价，有效维护了企业效益。以“治理完善、管理规范、守法诚信”为目标，持续推进法治国企建设，制定2023年法治工作要点，完善法治建设制度，强化法治教育与培训，加大重大项目风险评估审核，依法治理能力不断增强。加大应收账款清收，落实主体责任，细化目标分解，强化考核力

4、度，应收账款期末余额较年初下浮5936.65万元，重点逾期债权下降8257.39万元,内部贷款下降8693.73万元，公司现金流更加安全稳健。牢固树立“以提高发展质量和效益为核心”的经营理念，以全面预算为重点、以资金管控为手段、以合规管理为根本，强化项目全过程管控、全方位整治、全要素保障。三、在突出人才兴企强活力上聚焦发力。制定干部管理办法和末等调整、不胜任退出实施方案，构建干部选育管用全链条机制，着力打造高素质干部队伍。对干部、人才实行信息化管理，开展“一人一策”定制化重点培养，300余名职工参加国际化素质提升培训班、一级建造师和注册安全工程师考前培训，19人取得国家一级建造师和注册安全工程

5、师资格证书，为增强企业核心竞争力奠定坚实人才基础。制定下发了关于实施年轻人才双向交流轮岗锻炼的通知，统筹安排3名基层新入职大学生到机关开展轮岗般炼。坚持人岗相适、人事相宜，组织769人次参加职业培训，通过率100%,加大招才引智力度，通过线上、线下等多种方式积极开展高校毕业生招聘工作，引进高校毕业生13人，其中双一流院校1人，研究生3人，不断提升人才队伍建设水平。畅通专业技术人员晋升通道,71人完成晋升聘用，其中正高级1人、副高级13人O四、在突出创新驱动强势能上聚焦发力。坚持科技是第一生产力，健全”岗位创新、班组创新、劳模工匠”为主体的技术创新体系，加大科研项目投入，提升科技创新成果转化应用

6、，先后获得省部级奖项3项、市局级25项，取得国家知识产权13项，煤矿螺杆空压机余热回收利用技术研究与应用项目成功入选2023企业绿色低碳发展优秀实践案例,托管项目东易煤矿通过国家一级安全生产标准化验收，花草滩煤矿I100智能化综采工作面成为张掖地区首个智能化综采工作面。紧跟集团公司“一核两极”新发展格局，实施多元化、多领域、多渠道开发举措，与印尼巴彦集团瓦哈纳煤矿项目完成签约，积极推进印尼三林集团、澳大利亚EMR、东海县花岗岩等项目，承建的2项工程荣获“全国建筑业优质工程质量奖”，施工的印尼SDE项目及新艘红山能源公司矿建工程，受到业主方高度赞扬与认可并多次送来贺信，在“一带一路”沿线擦亮了“

7、x”品牌。五、在突出利民惠民强情怀上聚焦发力。始终把“让每一位X人都能过上好日子”作为不懈追求,倾心办好涨工资、提待遇、美环境三件大事，在岗职工人均收入同比增长12.19%,组织年度劳模先进到福建武夷山、厦门疗休养，职工幸福感满满。开展“四送”暖心活动和“金秋助学”活动，走访慰问困难职工、困难党员等561人次，发放慰问金及慰问品41万余元。成立境外创业职工家庭义务帮扶队，投入专项基金86万元，建立“1对1”联络服务，投入200余万元在淮南刘庄项目部创建高品质生活示范区。大力推进“我为职工办实事”项目，为2800多名职工分别购买“惠徐保”保险、意外及疾病身故险、安全生产责任险，年金企业缴费比例由

8、3%上调至5.3%。扎实有序推进产业工人队伍建设改革，广泛开展“十个一”活动，经营分公司爆破公司获“省工人先锋号”荣誉。2023年主题教育专题组织生活会对照检查材料按照这次专题组织生活会要求，会前，我深入学习了习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，聚焦会议主题，对照四个方面，深入查找存在的主要问题，深刻剖析思想根源，进一步明确了整改方向。现将有关情况对照检查如下：一、存在问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想中的立场观点方法把握不够系统。学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想，往往将重点放在了“十个明确”“十四个坚持”“十

9、三个方面成就”等具体内容上，主观上认为只要把这些关键性的内容学深悟透，就可以实现学思用贯通、知信行统一。因此，将主要精力放在了用心体悟其中的具体内容上，对其中的辩证统一关系，以及习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，进行系统性的思考研究，二是把握习近平新时代中国特色社会主义思想中的精神力量不够紧实。在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想中，往往注重用其统一思想、统一意志、统一行动，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大理论力量，但在理解、把握和践行“两个结合”上，还存在合力不够、效能不高等问题。三是理论学习的杰度不够端正。理论学习距离“带着信仰学，带着感情学

10、”的政治要求有一定差距，有时把学习当做一项政治任务和硬性要求，缺乏发自内心真实的需求和渴望，自身理论学习的理性认同、价值认同和情感认同融合交汇得不够紧密。对于一些“高深论”的晦涩理论知识，存在畏学心理，缺少勤学苦学的精神，相关理论学习书籍大多充当了“装饰品”，参加单位组织的相关学习活动时抢着坐后排，使一些自身的理论知识体系产生了短板和断层。（二）在党性修养提高方面。一是政治站位低。政治视野窄，政治洞察力、分析力和判断力不强，不能对本区域本部门出现的重大矛盾问题及其发展趋势加以正确判断，不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，以致一些

11、工作后续处置陷入被动。二是对政治信仰的重要作用认识不够深刻。对照中国共产党党员教育管理工作条例，自己的政治修养还不够足，对政治信仰的重要作用、重大意义等方面应知应会的内容，只是被动接受党支部的教育，缺乏自我教育、自我查摆、自我提高的政治自觉和行动自觉，没有真正融入灵魂和血脉之中，精神高地坚守得还不牢。对坚定政治信仰存在模糊认识,未能时刻站在新时代党和国家事业发展的战略和政治高度，积极向优秀共产党人对标对表，抓好自身的政治信仰建设,导致自己政治信仰的“总开关”“定盘星”作用发挥不够好，对于完成党的历史使命、实现党的奋斗目标，自己在思想和行动上，有时感到定力和动力不足。三是政治判断力、政治领梧力、

12、政治执行力还不够强。尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神，但有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。（三）在联系服务群众方面。一是对以人民为中心发展思想存在模糊认识。有时会认为自己分管的部门与人民没有直接的关系，但理解和把握以人为中心的发展思想时，有着模糊的认识，认为这对于自己来说是一个抽象的、玄奥的概念，在学习和践行时，往往只停留在口头上、止步于思想环节，没有将其体现在日常工作的各个方面和全过程。如，在学习宣传贯彻党的二十大精神时，

13、没有从自己分管的领域出发，聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，对于慈含其中的以人民为中心发展思想，未能精准把握战略目标要求与工作具体实践的结合点，创新思路、探索办法、总结经验时，方向不准、站位不高、视野不宽、措施不实，使人民群众没有全面充分地体会到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。二是解决不平衡不充分问题缺少创新的招法。自己思想上存在误区，有时认为破解发展不平衡不充分问题关键就是要解决实际问题，注重增强弱项，补充短板，一个问题接着一个问题去解决，很少主动思考和研究，在发展理念和体制机制上如何实现创新突破。三是抓落实不坚决、不彻底。“一切工作都要靠抓落实”的理念树立不够牢固，推进一些工作时，全局意

14、识和大局意识不够强，缺乏“国之大者”的胸襟，有时从是否有利于、是否有助于自己本职工作的角度出发，落实存在搞变通、做选择、打折扣的问题。对于急难险重的工作任务，行动不果断，抓落实不够坚决，缺少行之有效的招法，有时只有任务书，没有施工图，缺少一锤一锤钉钉子，一项一项抓落实的务实精神，导致一些工作没有真正落地生根。（四）在发挥先锋模范作用方面。一是缺乏向先进先辈对标对表的政治自觉。没有时刻以先进模范、先进党员为标准，检视自己，对于先进先辈主动放弃部分公民权利和自由，自觉接受严格的纪律约束的先进事迹和崇高精神，对标对表不够全面，学习体会不够深入,未能将先进先辈的伟大精神融入日常工作和生活，与这些先进先

15、辈相比，自己对于共产党员的使命和荣誉还不够强，为共产主义奋斗终身的情怀还不够足，党员先锋模范的带头作用发挥得也不够好。二是对斗争的重要意义理解不够深刻。存在把握得不够精准，站位不高，视野不宽，斗争精神不足等问题。如，党的二十大报告多次强调要发扬斗争精神，但自己对为什么要强调斗争精神，进行全面深入的思考，没有站在“把握团结奋斗的时代要求”的政治高度，看待这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，从思想上行动上没有把敢于斗争、善于斗争融入团结奋斗全过程，面对新的战略环境和风险挑战，对世界百年未有之大变局带来的矛盾和问题，自己有时统筹谋划不够实不够细，对分管干部教育引导也不够及时有效，思想和行动跟不上新形势新要求，学习宣传贯彻党的二十大精神的成果转化效率不够高。三是对反对形式主义的新要求认识不够深刻。未能时时事事都坚持联系的、辩证的、全面的观念，对于“形式主义”和“必要的形式”区分不够科学合理，对于一些该开的会、该发的文，该搞的督查，担心被定性为形式主义，有时“一刀切”，带来了新的形式主义。对基层工作的真实情况掌握不够具体，在谋发展、做决策的时候，对基层工作的客观规律认识不够透彻，使一些点子、政策、方案不符合基层的实际情况，一些工作或激进或滞后，基层同志对此有意见。