在全市整治形式主义为基层减负专项工作机制2024年第三次会议上的汇报发言.docx
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1、在全市整治形式主义为基层减负专项工作机制2024年第三次会议上的汇报发言尊敬的各位象导,同志们:近年来,*县落实落细关心关爱干部的各项措施,深入开展整治形式主义为基乂减负工作,基工干部的荣誉感、归属感、获得感不断增强,为民服务质量和水平明显提升.现聘有关工作进展情况汇报如下:突出政治引领,练就担当作为“硬本甸T,始终把思想政治建设摆在突出位置,结合巩固拓展主题教育成果、纵深推进“三抓三促”行动、党纪学习教育,扎实推进“凝心铸魂”工程,教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”.加强政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
2、思想和党的二十大精神,举办*县2024年科级F部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班,对1192名县管科级干部进行全初盖培训,仃效提升“关键少数”的政治能力、思维能力、实践能力。加大能力提升培训“围绕推进全县中心工作,今年以来,县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县委组织部、县委政法委、县农业农村局、县统计局、县人社局、县妇联等单位举办11期干部履职能力提升培训班,共培训1689人,仃效提升各级干部业务水平和工作能力。丰富教育培训模式。采用“线上+线下”方式,依托“*党建”APP、“*组工”微信公众号,清华大学远程教学站、”党课开讲啦”、“富民兴陇”系列讲座等数育平台加强党员干部政
3、治理论和业务知识学习培训,2023年以来累计开展专题培训29场次,培训党员干部4.8万人次。健全激励机制,树立有为有位“风向标”.坚持正确选人用人导向,激发干事创业活力,着力营造“优秀者优先、吃苦者吃香、有为者有位”的良好干事创业狙圉。树立鲜明用人导向。树立重实干、束实绩、重实效的用人导向,对在招商用资,项目建设、乡村振兴等急难险重工作一线的优秀干部优先提拔任用或晋升职级.2023年以来,对24名实绩突出、群众公认、符合条件的县派驻村帮扶干部提拔任用、晋升职级。将5家帮扶单位、3个驻村工作队和10名驻村帮扶干部推荐为全省、全市乡村振兴先进集体和先进个人。抓实职级晋升工作。对基层干部、年度考核优
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