年度主题教育学习研讨材料.docx

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1、年度主题教育学习研讨材料火灾防范是防火岗位人员的“责任田”，也是“主战场“防得住”是总队党委交给全体防火监督人员的工作目标，也是我们服务群众的职业底线。开展主题教育，对全体防火岗位人员坚定信仰信念、履行职责使命、引领建设发展意义非常重大，既是锤炼党性、提升素质的难得契机，也是破解难题、强化担当的宝贵机遇。当前全区消防安全形势总体稳定，但稳的基础不牢、定的变数很大。这要求我们必须用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，必须树牢人民至上、生命至上理念，必须勇于担当负责，主动精准防范，必须有效化解重大消防安全风险，坚决遏制重特大火灾事故发生，为服务经济社会发展、保障人民生命安全创造良好的消防安全

2、环境。第一，要通过主题教育，不断提高思想认识。要始终胸怀“国之大者塞盘每一起火灾事故，都有责任的缺失，监管的缺位，背后深层次的原因还是没有胸怀“两个大局”、坚持“两个至上“、统筹两件大事”的高度，认识防范化解重大风险的极端重要性，工作预见性、主动性、前瞻性不够，以至于“总是被事故牵着鼻子走新时期防火监督人员要始终牢记训词精神，牢固树立总体国家安全观，以“时时放心不下”的责任感，忠实履职尽责、积极担当作为，立足完成习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设“模范自治区”“两件大事”，努力推动消防治理体系和治理能力现代化，为自治区经济社会发展作出新的更大贡献。要始终做到居安思危。总的来看，全

3、区火灾事故仍处于高位运行，风险隐患堆积、火灾类型多样、受灾人群广泛，传统和非传统火灾交织，较大火灾事故时有发生。习近平总书记多次要求对重大安全风险保持清醒认识，并专门指示、及时预警，饱含着强烈的忧患意识、敏锐的洞察意识、精准的先手意识，既是给我们压担子也是向我们教方法。防火岗位人员既要学习领会，又要时刻保持清醒、居安思危、把准重点，坚决防止“小风险”越积越多，最终“爆雷”酿成大灾。要始终厚植为民情怀。防火监督人员与老百姓连接最紧，关系最近，要把“百姓满意”作为衡量监督执法质效的重要标准，大力弘扬“工匠精神二勤学苦练、深入钻研，不断提高业务素质，积极适应消防监督管理新模式，深入推进“全民消防”战

4、略，推出更多更优的便民利民举措，有效提升群众的安全感和满意度，展现“北罪鉴焰”的良好形象。第二，要通过主题教育，不断强化担当作为。要真正提升队伍士气。长期以来，防火队伍中“杂音”不断，很多干部对监督工作没信心、没方向、没动力，监督队伍整体士气不高。防火监督处作为业务处室，正面要激励士气，深化监督执法改革举措落地，建章立制，堵塞漏洞，狠抓监督执法争优创先和岗位大炼兵，培树推出一批执法示范标杆。反面要纠治问题，自我革命、刀口向内，硬起手腕强化作风，让“躺平、摆烂、负能量”的人在队伍里无容身之地，持续发力、久久为功。要真正敢于较真碰硬。长期以来，防火队伍素质参差不齐，受地方影响较大，监督检查走形式，

5、搞花架子，翻来覆去查好单位，捡“软柿子”捏，对于隐患多、容易出事的“硬骨头”反而绕道走。事实也一再证明，不管什么事故、什么原因，只要是以火灾的形式发生，我们消防就难以撇清关系，在责任追究中也不可能置身事外、独善其身。这要求我们对于重大消防安全风险必须管住管好，从源头上防范化解重大安全风险，推动消防安全治理模式从事后应对向事前防范转变。要真正做到忠诚履职。人少事多是防火工作的现实矛盾，但人少不怕，怕的是思想迷茫、不思进取，“不想有不愿查不敢查”、检查查不出问题、甚至庸政懒政怠政等情况仍然大量存在。曹奇局长会议讲过，事业是干出来的，地位是拼出来的，每名同志都要当奋斗者。防火人员每个人都负有重要的社

6、会责任、政治责任，需要我们用精神的力量弥补当前的一些不足，战胜客观困难，不断忠诚履职，勇于奉献，为社会稳定大局奉献“防火”力量。第三，要通过主题教育，切实提升治理能力。要切实强化末端治理。全区60%的火灾及70%的亡人均发生在农村牧区、居民小区等基层末端，今年火灾12个亡人均发生在居民家中，基层末端消防问题仍然是全区突出风险。总队将“基层末端治理工程”作为重点任务，在全区苏木乡镇（街道）建立政府专职消防队和消防安全检查指导中心,构建“千站万人”基层防控力量体系，设立乡镇级防火安全委员会。选取鄂尔多斯、赤峰等地为试点，创新开展干部挂职、委托执法、纳入网格等工作，让末端治理触角再延伸，基层火灾防控

7、水平再提升。要切实强化重点防范。实践证明，排查整治是预防火灾的最有效举措,监督员不能坐在办公室，更应该多出去查单位，今年总队升级隐患排查行动为“大排查大整治大宣传大培训大演炼”专项工作，明确5大类22类场所的排查任务，11类隐患的整治任务，明确11类人员的消防培训任务，明确对4类场所的消防演练任务，集中开展障患曝光、案例警示、违法行为监督，切实将风险隐患遏制在萌芽状态。要切实履行好综合监管。火灾防范属于社会治理、是系统工程，仅靠消防部门单打独斗，只会杯水车薪，要坚决落实中央消防执法改革意见，加快建立新型消防监管机制，综合运用法律、市场、行政等手段，提高监管效能。要当好“推手”，紧紧依靠党委政府

8、，牵住消防安全责任制这个“牛鼻子”，用好消防工作考核指挥棒和安委会、防火委等平台，落实部门“三个必须”，推动消防安全共建共治。特别是要善于以“小切口”推动解决“大问题”，善于运用大概率思维应对小概率事件，抓住突出问题，整体谋划、协同发力、系统解决。作为新时期消防执法改革的践行者和主力军，我们的工作标准、社会期待、职业化水平只会越来越高，主责主业不是喊出来的，“有为”才能“有位”，才能有监督执法工作的转型升级。这里，个人认为，作为新时代的监督干部，要有“追梦人”的初心，要面对日益曳杂的新形势而初心不改，饱经风霜而本色依旧；要有“赶路人”的精神,既能仰望星空，在勤思苦学中掌握本领，也要脚踏实地，通过实践破解问题和壁垒。要有“打工人”的姿态，在学习中照镜子、在工作中磨性子、在实践中练家子。