组织部部长学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨发言材料.docx

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1、组织部部长学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨发言材料党的：十届三中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程开局起步的关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议.全会审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定.为新时代新征程全面深化改革作出战略部署,为推进中国式现代化提供了行动指南.作为组织部门，我们要深入学习贯彻全会精神,充分发挥“三个型要作用“，为全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强殂织保证。一、凝心聚力，筑牢全面深化改革的思想根基(一)深化理论武装，皇定改革信念.党的坊神内涵丰富、思*,地含着一系列新的亚要思想、重要观点、电大战略、更大举措.组织部门要把学习贯彻全会

2、精神作为武大政治任务，深刻领会“六个坚持”和“六个必然要求”的深刻内涵，准确把握“七个聚焦”的主攻方向，自觉用全会精神统一思想和行动。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义则想凝心铸魂,引导广大党员干部深刻额怡“两个确立”的决定性意义增强“四个意识”、坚定“四个自伯”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上何以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(一)强化使命担当，激发改革动力.全会指出，改革是发展的动力，品质浦发展是全面也设社会主义现代化国家的首要任务.作为组织部门要引导广大党员干部深刻认识进一步全面深化改革的重大意义，保持历史主动，增孤责任担当.要大力弘扬伯大建党精神.瞰续红色血脉，传

3、承革命传统，激励党员干部发扬斗争精神、增强斗争本领，在全面深化1.革中展现新作为、作出新贡献.要教育引导党员干部胸怀,田之大者”，心系“民之关切”，把全面深化改革作为推进中国式现代化的强大动力,不断增强推进改革的自觉性和坚定性.(三)把导向嗝改革方向.全会明确了；.革的总口标、礼本原则和一系列用大举措。组织部门要深入学习领会,准确把握改革的战略意图和政策取向。整固绕构隹而水平社会主义市场经济体制、推动高质业发展、全面创新改革等重点任务，找准组织工作的好力点和突破门,耍梨持问的导向，聚焦经济社会发展中的痛点难点堵点，推动各级党担统和广大党员干部勇于改革、善于创新，在坡解改革观题中展现担当作为。二

4、、固本强基，夯实全面深化改革的蛆剧耐(一)健全烟税体系，强化改革合力.全会强调,党的全面领导.党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现.组织部门要坚持大掘堰层、固强基础,推动基层党组织全面进步、全面过硬，要持续整，快软弱涣敝拈层党祖织，深化党支部标准化规范化建设，不断提升花层党组织的政治功能和帆织力。要优化基层党建工作格局，推动党建资源向用!斜，构隹上下贯通、执行有力的严密组织体系.要创新基层党建方式方法,推进“智豫党建”.提升基层党组织的凝聚力和战斗力.二)完善工作机制，地强改革动能,二会要求，要以打订子精神抓好蜃姐织部门要健全改革落实机制,推动各级党址织切实担负起全面深化改革的政治责任。曼建

5、立统一领导、党政齐抓共管、部门各负其二的匚作心.以成推道改革啊换人介力.要完善改笔留察问效机制,把改革任务落实情况作为若核评价干部的曳要依朋.要建立改革容错纠错机制，为敢于担当、勇于改革的干部推腰鼓劲，营造勇于改革、善于创新的良好氛（三）创新基层治理，激发改革活力.全会提出,要完青城乡融介发展体制机制,他全全过程人民民主制度体系.组织部门要以党建引领基层治埋创新,推动基层党组织在改革发展中更好发挥作用，要深化村（社区党组织领导下的自治、法治、便治相结合的茶层治理体系建设，提升基层治理效能。要创新党群眼务方式，推进“智凝社区”建设，提高为民服务水平，要健全党组织领导下的城乡基层协商制度,畅通民主

6、集道.凝聚改革共识.三、选贤任能，候造全面深化改革的干部队伍一）优化途人用人c三mt.全会强调，要提高各融领导班子和干部适应新时代新征程要求的能力,组织部门要坚持新时代好干部标准，把政治标准放在首位，注重选拔政治过硬、改革意识强、专业能力突出的干部要健全干部考核评价机制,把改革实绩作为选拔任用干部的也要依掂-要优化干部队伍结构，统筹推进领导班子和干部队伍建设,为全面深化改革提供至强的组织保证。要加大优秀年轻干部培养选拔力度，建设支堪当重任的高素旗专业化干部队伍。（二）IHttk力n升或革本全会指出，要全面提高党的建设质量组织部门要把提高干部适应新时代新征程要求的能力作为的要任务，加强干部教育培

7、训.要突出政治训练，提而干部政治利断力、政治领悟力、政治执行力.要加强专业化能力培训，提升干部推动改革的专业素养和实践能力.要创新培训方式.加大实战化训练力度,著力破解改革雄遨.要注堂在改革实践中银煤干部,选派干部到也革线和基层一税挂职阴燥,增强干部推动改革的本领.（三）*Jft担当作为，激发改革动力.全会要求，要建设7“一组织部门要健全干部激励机制,搬励广大干部担当作为、干事创业.要完善干部考核评价体系.央出实绩导向，注曳改革创新,激励干部敢于担当、勇于改革.要落实“W个区分开来”要求，健全容错加错机制，为敢干改革的干部推腋鼓劲。要关心关爱法层干部，完善干部待遇保障机制,让干部想干事、能干事

8、、干成事.要严肃杳处不担当不作为的行为,推动形成风清气正、干事创业的良好政治生态.四、聚才汇智，汇聚全面深化改革的智力支持（一）完善人才政策,集聚改革人才.全会强调，要构建支持全面创新体制机th组织部门要深入实施人才强国战略,完善人才发展体制机阴，为全面深化改革提供智力支揖。要健全更加开放的人才政策体系,优化人才引进、培养、使川、评价、激励等机制,营造人才创新创业的良好环境,要实施理大人才工程，聚焦乘点领域和关雄环节，培界造就一大批战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队.要完善人才限务保障体系，为各类人才施展才华提供广阔舞.台。二）深化人才改革，VUMM厢力.全会健出,要深化

9、人才发展体制机制改革.组织部门要推动人才发展体制机制改隼向纵深发展，破除人才引进、使用、评价、流动中的体制机制障碍。要深化科技体制改革，完善科技创新激励机制，激发科技人才创新活力。要推过人dT价机制改革，建，工以创新价值、能力、贡献为导向的人才谭价体系.要深化职称制度改革,畅通人才职业发展通道.要完善人才流动机制,促进人才合理淹动和优化配S1.（三）优化人才环境，助力改革发展.全会要求.要加快建设世界曲要人才中心和创新高地，组织部门要昔造良好人才生态，为人才创新创业提供优质限务，要完善人才政爱服务体系，提供“一站式”人才服务.要优化人才发展环境，善造尊审人才、崇尚创新的社会氛围.要加强人才工作

10、的组织领导形成党管人才、政府推动、社会支持、人才主体的工作格局.要做好人才的思想政治工作,引导广大人才弘扬科学家精神.将个人埋想融入国家发展大局，为全面i深化改革贡献智魅和力敢，五、从严治部，候班推进全面深化改革的皇制队伍（一）加强政治建设，筑牢忠诚之基.会强调.1的全面镣导.蛆织部门作为管党治党的更要职能部门，必须旗帜抑明讲政治，把党的政治建改提在首位.要深入推进“政治灵魂之问”，教有引导组工干部增强“四个尬识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“，不断提高政治为断力、政治领悟力、政治执行力。要严守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个行之”.永像对党绝对出诚的政治本色.要把讲政治要求货穿组织工

11、作各方面全过程，确保组织工作始终沿著正确政治方向前进.二）提升自身建设，硬本：公要求，要以打钉子精神4%组织部门要希力提升加工干部的专业化能力，锻造一支政治过硬、本领高强的用工干部队伍。要加强组工F部培训,世育政策理论水平和业务工作能力.要创新工作方法，推进“智量组工”建设，提高组织工作科学化、精准化水平.要强化实践胡炼，选派组J1.干部到基层一线和改革前沿挂职锻嫌,增强工作本领。要坚持千则一流出则精品,发扬打钉子料神，一步一个脚中把改革任务落到实处。（三）严肃纪律作风，永够清正廉洁全会强冏，要坚定不移全面从严治党.组织部门要严格遵守组织工作纪律.坚持公道正派，树立正确用人不向。要持之以恒正风南纪，深入推迸作风建设，力戒形式主义、官僚主义.要严格执行中央八项规定及其实施细则精神.力行节约、反对浪费.要加强廉政建设.筑牢拒腐防变思想防线，坚决防止“灯下黑”.要自觉接受监13.主动接受党内监修和社会各界监悌，永保级税部n的清正廉沽。