工会年度工作总结.docx

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1、工会年度工作总结工会年度工作总结篇120_年医院工会在院党政、局工会领导关怀支持下，以三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实工会法，紧紧围绕医院的工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪慧才智，强化自身建设，突出维权、参加、创新职能，推动企业民主管理、推动职工素养提高、维护医院稳定，保障平安生产，增加职工分散力和战斗力，作出了应有贡献。现将20某某年医院工会工作状况汇报如下：一、加强院务公开工作，履行工会监督职责。院务公开制度是企业和职工群众的制造，是当前推动社会主义民主政治的有效手段。在这方面，我们通过党政联席会、院务会、公开栏、局域网等形式开展活动，加强监督。如各科室收入状况、药品及医疗

2、器械选购状况、疗疗养等进行公开，准时公开了16项内容，其中企业重大决策问题1项,企业生产经营管理方面的重要问题2项,涉及职工切身利益方面的问题6项，与企业领导领导班子建设与党风廉政建设亲密相关的问题7项，保证了院务公开制度的落实，维护了职工的知情权和监督权。二、乐观开展文体活动，丰富职工业余文化生活。1、结合医院实际状况，大力开展全院职工文体活动，丰富职工业余生活。在确保平安生产的前提下，组织开展了形式多样的活动,元月份组织全院职工三逮、登山活动;3月份组织了庆“三八活动。一方面在黄墩街道开展义诊便民服务活动，免费为基地职工、家属、离退休人员进行预防保健学问询问、测血压等。另一方面组织全院职工

3、消遣健身活动，如投圈、登山等活动;丰富了职工业余文化生活，为企业营造了良好的文化氛围，博得了广阔职工的好评。2、为贯彻全民健身条例，全面实施职工素养工程，提高职工健康体质，依据我院的实际状况，全民健身月活动主要由工会组织,行政后勤乐观协作工会把此项工作组织起来，利用宣扬栏、工会小组长会议、早会广泛地向广阔职工宣扬了生命在于运动、体育熬炼的意义和好处等，实行了多种形式的活动，主要以小型分散活动为主的方式进行，如组织乒乓球爱好人员到基地综管处四楼乒乓球室打球，每周不少于两次;鼓舞医院女职工每晚6点到8点在黄墩公园健身操活动;组织全院职工登山活动等，努力做到了贴近职工、服务职工、职工受益，开展职工欢

4、迎的体育健身活动，最大限度地吸引和组织职工广泛参与各种体育健身活动，并建立长效的群众性体育活动机制，保证今后有效地开展各种体育健身活动。三、帮贫解困，关怀职工。1、关怀职工生活特殊是困难职工是工会义不容辞的责任。也是维护企业平安生产和维护职工队伍稳定的重要工作。对有困难而又一时无法解决的职工，准时召开工会委员会会议争论，帮贫解困。对有疾病住院的职工准时慰问，送去暖和。在重大节日期间乐观慰问困难职工，共慰问职工9户，慰问、补助金额2067.00元。连续做好困难职工的调查摸底工作，对新困难户进行登记建档，做到心中有数,把握第一手资料。通过以上工作，使职工感受到企业的关怀，稳定了职工队伍。2、依据工

5、程局20某某年度集体合同和女职工特别爱护专项集体合同的有关条款，组织医院职工的身体健康体检。凡与工程局签订正式合同且工龄满5年以上的医院职工支配到南平市第一医院体检中心体检，共50人，部份职工在体检中发觉问题，准时进行了治疗。四、做好女工工作。医院女工委，依据医院女职工特点，仔细组织全院女职工学习实践科学进展观，全面贯彻落实中国工会某某大精神，学习中华人民共和国妇女权益保障法、福建省企业女职工劳动爱护条例等法规法律学问，增加女职工知法、懂法、守法、用法的力量。以开展活动为切入点来引导女职工树立正确的人生观、价值观和团队精神，开展庆祝“三八国际劳动妇女节系列活动;在“6.18特大洪灾中，女工委乐

6、观组织女职工参与抗洪抢险自救工作。深化开展女职工岗位建功、“素养提升、爱心帮扶、“权益维护四大工程，鼓舞女职工参与自学、函授、自考、连续教育及各种短期培训班等学习活动;引导和激励女职工立足本职、岗位创新，乐观参加技术创新、服务创新等活动。团结带领广阔女职工紧密围绕经济建设这个中心，连续深化开展以以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的管理活动，引导女职工在医疗经营工作中建功立业。五、加强工会自身建设。医院工会在自身素养上下功夫，加强政治素养和业务素养的学习熬炼，以自学为主，协作会议集中学习及参与培训等方式，不断提高业务水平、组织协调和维权办事的力量。加强财务工作，对工会经费加强管理，合理使用，

7、按时足额上缴工会经费。对上级工会对医院工会经费审计发觉问题与审计看法予以严厉、仔细对待，准时整改。乐观完成上级工会交给的各项任务。工会年度工作总结篇2在过去的一年时间里,乡工会在乡党委和上级工会的领导和指导下,工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作.根据鲁甸总工会的要求,结合我乡工会工作的实际状况,以工作创新,制度创新和机制创新为理念,夯实工作基础,注意工作实效,切实有效地推动各项工作,不断提升我乡工会工作的整体水平。20某某年详细做了以下几方面工作：一、加强工会组织建设随着经济的快速进展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋简单，给我们工会工作提出了新的挑战，也带带了新的进展机遇，做好工会的

8、新建、续建工作，从抓基础工作着手注意沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商，签订集体合同相结合，组建与上平安生产相结合，组建与规范相结合，来形成比较健全的工作机构和维护保障体系。二、乐观推动基层工会规范化建设努力实现三个限度是我乡工会工作的重点，为切实推动创建工作，以实现六化要求为标准，乐观做好工会规范化建设和创建工会活动工作，在前几年创建的基础上，我们注意提高工会干部的素养,充分发挥工会干部的作用o加强档案管理,做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开拓活动场所，为工会规

9、范化建设奠定了扎实的基础。根据群众化，民主化要求，进一步健全职代会制度，规范职代会工作程序，落实职代会各项职权。三、加强职工队伍建设，发挥工人阶级主力军作用今年来我乡工会为全面提升职工素养，乐观开展争创学习型组织，争做学问型职工活动，努力提高职工思想道德和科学文化素养，大力开展生产技术、劳动技能和平安生产培训，内容丰富，形式多样，采纳请进来走出去的方式，渐渐形成一套较为完善的培训机制。四、加强维权机制建设，切实维护职工合法权益依据我乡实际突出重点。健全组织，夯实基础，乐观开展维级工作。充分发挥工会劳动关系，协调小组和基层工会劳动争议，调解小组的作用，形成了乡协调小组为核心，基层工会调解组织为结

10、合点协调管理网络，为维护我乡的社会政治稳定发挥了极大作用。五、努力为职工送暖和办实事开展送暖和活动，努力为职工排忧解难。首先从思想上高度重视，全乡各工会组织把送暖和工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，仔细部署了相关工作，关心困难职工解决生产、生活中的突出问题，关心特困职工解决生产，生活中的实际问题，把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次作风上深化职工家庭。摸清困难职工的底数,全面了解把握困难职工家庭的生活状况基础上，通过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工实行多种方法关心他们解决实际困难。六、明年的重点工作初步准备1、围绕县总工会的目标任务、制度，对比抓落实。2、加强理论学习，

11、注意对工会工作新状况、新问题的专题调查讨论。工会年度工作总结篇3区建设局联合工会在区总工会和局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，落实科学进展观，深化贯彻全区工会工作会议精神，紧紧围绕中心工作，仔细抓好工会规范化建设，服务大局，关注民生，严格履行工会职责，着力为职工群众办好事、解难事，乐观推动全系统工会工作的创新进展，较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。一、加强学习教育，提高干部职工素养今年，我们注意在广阔职工中开展思想政治工作，通过不断完善学习制度，确保了学习内容逐项落实、学习时间合理支配、学习方式敏捷多样，干部职工的综合素养明显提高。一是抓政治理论学习，坚决抱负

12、信念。重点组织基层工会加强了对XX届三中全会精神、党章等内容的学习。全系统干部职工联系本职工作，深刻领悟其思想内涵和精神实质，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观。二是抓法律法规学习，提高业务水平。各基层工会进一步组织学习了工会法、劳动法、平安生产法、湖北省实施工会法方法等法律法规，提高了干部职工的自我爱护意识，工作中能做到依法行政、依法办事。三是抓主题实践活动，塑造窗口形象。结合三服务、效能建设和政风行风评议，组织开展了让市民了解城建，让城建贴近市民活动;结合文明单位、卫生单位创建，各基层工会乐观组织开展了“文明卫生科室、“文明卫生家庭、“文明卫生个人评比活动。全系统行业作风明显好转，窗口形

13、象不断提升。二、坚持以人为本，维护职工合法权益20某某年，局联合工会牢牢把握行业实际，始终坚持以人为本，加强维权机制建设，切实维护职工合法权益，为共建共享和谐社会做出了应有贡献。1、召开企业职工大会，抓好职工民主参加管理。3月下旬，我局所属企业市政工程修理管理处召开职工大会，党组书记、局长荣进华，党组成员、职合工会主席张丽艳等领导参与。会议由管理处工会主任张进主持。职工大会预备充分，报告了上年度财务款待费使用状况，审议通过了某某年年度工作目标完成状况和20某某年工作目标。全体职工畅所欲言，献计献策，还就企业的人事支配、职工福利等方面的问题进行了争论。2、全面推行企务、政务公开，抓好干部职工知情

14、权和监督权的落实。一方面，我们在企业建立和实施了企务公开制度，定期公开工程中标、完成进度、预算结算以及款待费使用等状况进一步加强了企业的民主管理，职工民主参加管理的意识明显增加。一方面，局机关定期公开办公费使用、人事变动等状况，机关内部管理不断规范,干部职工的知情权、参加权和监督权进一步落实。3、签定工资集体合同，抓好职工合法权益的维护。为了进一步加强工会维权机制建设，提高维权力量，实现好、维权好、进展好职工的根本利益，年初，我局所属企业市政工程修理管理处职工就劳动酬劳、劳动平安、卫生、保障福利等事项，先后三次拿方案，通过公平协商与企业签定了劳动平安卫生专项集体合同。同时，充分发挥职工的乐观性

15、和制造性，建立健全相关制度，有力地促进了集体合同工作的制度化、规范化建设。我们还通过抓好职工合法权益的维护，进一步提高了职工的工作乐观性和实效性。农夫工的合法权益在该企业也得到较好体现，没有拖欠工资现象。4、督促整改平安隐患，增加职工平安生产意识。重大节假日前夕，各基层工会都要协同平安生产领导小组，对本单位平安生产进行督办与检查。20某某年共组织平安检查4次，通过检查，查出平安隐患2处，督促整改2处，整改率达100%。干部职工的平安意识明显增加，业务本事明显提高。三、充分履行职责,发挥桥梁和纽带作用各基层工会充分履行第一知情人，第一报告人，第一责任人的职责，努力解决职工的思想问题以及他们在生产

16、生活中的实际困难,不断创新和改进工作，稳定队伍。一是关注女职工身心健康，抓好女职工的权益爱护。近几年来，我们组织开展了女职工合法权益和特别利益维护中难点和重点问题的调查活动，并结合本系统实际，大胆创新，勇于实践，切实为女职工排扰解难。坚持做到三个一，即，坚持三八节前夕组织全系统女职工参与妇检，做到早防早治;坚持为女职工购买一份安康保险;坚持组织女职工开展一次户外活动，有效地保障了女职工的合法权益和特别利益的维护。20某某年，我们还组织女职工参与了安利杯环保学问竞赛、全市女职工手工制品展览等活动。二是立足行业特点，落实政府就业和再就业政策。局联合工会在局党组的指导下，帮助有关部门落实、促进政府就业和再就业政策，乐观供应就业岗位。20年，区城管办在中心城区聘请104名监管员，从事