销售部工作计划.docx
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1、销售部工作计划经过市场部全体员工的共同努力,我们公司的产品在河南市场上逐渐被客户所认识。良好的售后服务加上优质的产品品质获得了客户的致好评,也积累了宝贵的销售经验和成功的客户案例。这是我们工作中做得比较好的方面。但在其他方面,我们仍存在一些问题,需要进步改进。以下是对个人俏售工作计划的分析:20xx年度销售部工作情况如下:从销售业绩来看,我们的工作还有很大提升空间。河南市场上XX产品品牌众多,我们的XX天星产品由于较早进入该市场,但价格混乱,给我们的市场开拓带来了很大压力。除r客观因素,我们在工作中也存在一些问题:1 .客户访问量太少。市场部从四月中旬开始工作,有记录的客户访问量为XX个.加上
2、未记录的,约XX个。对于三名销售人员而言,八个月内平均每天拜访XX个客户,这个数量明显偏低。2 .与客户沟通不够深入。销售人员无法清晰地向客户传达公司产品情况,也无法及时了解客户的真实需求。在与洛阳迅及汽车运输有限公司的沟通中就暴露了这一问题。3 .缺乏明确的目标和详细计划。销售人员没有养成撰写工作总结和计划的习惯,导致销售工作缺乏统一管理,工作时间分配不合理,工作混乱等问题。4.新业务开拓不足,业务增长缓慢。部分销售人员的责任心和计划性不强,业务能力有待提高。从市场分析来看,河南XX市场品牌众多,但主要集中在几家公司。我们公司的产品质量和功能属于上等水平,但价格偏高,这是影响销售的主要因素。
3、在明年的销售工作中,我建议适当调整产品价格,以促进销售。在郑州区域,由于我们进入市场较晚,产品知名度和价格优势不明显,开拓市场压力较大。因此,我们应将主要精力放在其他地区市场,那里的竞争相对较小,有利于我们的发展。市场是良好的,形势是严峻的。在河南XX市场可以用这一句话来概括,在技术发展飞快地今天,明年是大有作为的一年,假如在明年一年内没有把市场做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个机会,永远没有机会在做这个市.场。四、工作计划在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:1)建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源,切销售业绩都起源于有个好的销售人员,建立一支
4、具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立个和谐,具有杀伤力的团队作为项主要的工作来抓。2)完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。3)培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。4)在地区市建立销售,服务网点。根据今年在出差过程中遇到的系列的问题,约
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