（10篇）市某局管理制度汇编（党建篇）.docx

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1、(10)市某局管理制度汇编(党建篇)目录1、*市某某局党组会议议事规则2、*市某某局局长例会制度3、*市某某局领导班子调查研究制度4、*市某某局党组中心组学习制度5、*市某某局落实党风廉政建设责任制实施细则6、*市某某局党务政务公开考核办法7、*市某某局工作制度8、*市某某局学习制度9、*市某某局述职述学述廉制度10、*市某某局个人重大事项报告制度*市某某局党组议事规则为认真贯彻落实党的民主集中制原则和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，加强集体领导，严格履行职责，提高议事质量和决策民主化、科学化、规范化程度，根据中国共产党党内监督条例，结合我局实际，修订本规则。一、会议组

2、织（一）党组会议一般每月召开1次，特殊情况可随时召开，但参加会议的党组成员不得少于三分之二；（二）一般情况下，召开党组会议应提前通知党组成员，并告知时间、地点和议题。党组成员因公、因病或其他原因不能出席的应事先向书记请假，同意后方可缺席会议。临时召集的会议，因公、因病或其他原因未参加会议的党组成员均视为请假；党组会议一般由党组书记召集并主持。因特殊原因需要临时召开党组会议，党组书记又不能召集主持的，由党组书记指定人员主持,但会议结束后主持人应及时将会议情况向党组书记报告；（四）党组会讨论研究的议期，涉及有关科室、单位的，必要时有关人员可列席，列席人员对讨论的问题可以发表意见或提出建议;（五）党

3、组会议题涉及成员本人或直系家属、亲友的，该成员应予回避。二、议事内容贯彻党的路线方针政策、国家法律法规的措施；贯彻上级重要会议、文件、重大决策部署和其他重要精神措施，研究决定实施意见；研究确定涉及全市某某事业发展并拟提交市委、政府决策的意见或建议；讨论审议年度某某工作报告，包括工作规划、目标任务和年度工作计划等重大事项，提出贯彻实施意见，听取工作落实情况汇报;听取重要工作、重大事项、重要问题等情况汇报，讨论研究下级重要请示、报告;部。因事、因病未出席会议的党组成员，由党组书记负责通报党组会内容。党组会议讨论的内容，参加会议人员应自觉遵守保密纪律。五、贯彻执行党组会讨论决定的问题，按照集体领导和

4、分工负责相结合的原则,由书记明确有关领导和科室抓好贯彻落实，并按时向党组会报告执行情况。党组成员对党组集体讨论作出的决定，有不同意见可以保留，允许向上一级党组织提出。在上级或本级党组未改变决定之前必须认真执行。如遇新的情况不能按原决定执行时，应及时召开党组会复议。六、其他1、党组会议由局党组分管党务工作的领导或局党务兼职工作人员负责记录。记录员应当认真记录党组会议内容，包括党组成员和其他参会人员对议题有关的发言，确保记录的真实性和历史性。2、党组会议记录应当根据档案管理要求交办公室整理归档。*市某某局局长例会制度为更好把握工作全局，及时沟通情况、互通信息、增强工作合力、提高工作效率，确保各项目

5、标任务顺利完成，特制定本制度。一、会议时间局长例会每月召开1次，原则上于每月25日前的最后一个工作日的上午在局会议室召开，如有变更，另行通知。二、会议内容（一）各位副局长（党组成员）回顾总结本月分管工作进展情况，提出下月工作安排，沟通交流有关情况。（二）研究分管副局长（党组成员）在工作中遇到的需要协调解决的重大问题、需要明确的重要会议和活动、需要落实的重要工作安排。（三）研究需要局长统筹协调安排的重点事项。三、会议召集局长或者局长委托其他副局长召集和主持。四、参加人员县级干部，办公室主任、纪检组、机关党委，列席人员视需要而定。五、会议程序（一）各位副局长（党组成员）按照排序依次汇报，须有书面汇

6、报材料。（二）各位县级干部进行商议。（三）局长提出拍板意见。六、会后落实（四）宣传工作开展情况1、宣传发动到位。对党务政务公开工作进行广泛宣传动员，干部职工和人民群众对党务政务公开工作知晓率和参与度较高；通过张贴标语、悬挂横幅、制作版面等形式，营造良好公开氛围。2、宣传报道充分。局党务政务公开工作领导小组办公室积极报送党务政务公开信息，力争在新闻媒体上稿数量多、质量高。（五）督查措施落实情况1、检查考核到位。制定检查考核办法，对科室（单位）党务政务公开情况认真组织检查考核，并将考核结果作为评先评优、考核奖惩的重要依据。2.贲任追究到位。对党务政务公开工作出现问题的科室（单位）和个人严格按照有关

7、规定实施责任追究。（六）工作成效情况围绕群众的来信来访、干部作风和反腐倡廉建设等方面的问题,通过采取党员群众代表列席会议、询问质询和民主听证等党务政务公开手段，消除疑虑，化解矛盾；人民群众对党务政务公开工作满意。第三章考核办法第六条考核采取日常考核、集中考核和民主评议相结合的方法进行。日常考核结果由局党务政务公开工作领导小组办公室依据被考核科室（单位）日常工作完成情况确定。集中考核于年终或第二年初进行，由局党务政务公开工作领导小组办公室组成考核组，采取“听、谈、访、查、看”的方式进行。听，即听取被考核科室（单位）党务政务公开工作情况汇报；谈，即召开座谈会，听取各方面的意见、建议；访，即走访基层

8、，调杳服务对象，了解民意；查，即杳阅有关文件、规章制度、受理的投诉记录和调查结果等资料；看，即查看公开工作载体、内容等党务政务公开工作落实情况。民主评议结合年度科学发展综合考评，以组织党员群众进行满意度测评的方式进行。第七条实行百分制考核办法。满分为100分，其中，日常考核占10%,集中考核占70%,民主评议占20%。第四章考核结果运用第八条局党务政务公开工作领导小组办公室负责汇总考核情况,分类排出名次，向局党务政务公开工作领导小组报告，并以适当形式予以通报。第九条考核结果纳入廉政效能管理工程评议评价机制和年度科学发展综合考评体系，作为我局评先评优、考核奖惩的重要依据。第十条对考核结果优秀的科

9、室（单位），予以表彰；对考核70分以下或群众满意率低于70%的科室（单位），取消其当年评先评优资格；与科室（单位）主要负责人进行约谈，对分管领导和直接责任人员进行批评教育或诫勉谈话，督促限期纠正存在的问题。第五章附则第十一条本办法由局党务政务公开工作领导小组办公室负责解释。*市某某局工作制度一、认真贯彻党的路线、方针、政策，严格执行国家的法律法规和各项纪律、规章、制度。二、按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。三、自觉维护办公秩序，上班时间不准下棋、打扑克、玩游戏,不得大声喧哗，不得串门聊天，不得随地吐痰，保持衣冠整洁。四、搞好办公室和环境卫生，努力营造清洁、优美、良好的工作环境。

10、五、善于学习，勤于思考，能有针对性地提出处理和完成工作独到的见解与建议。六、忠于职守，勤奋工作，积极主动地完成本职工作和上级交办的各项任务。七、尊重领导，团结同志，能妥善处理和协调工作中的各种关系。八、互相帮助，团结协作，树立良好的团队精神，积极开展批评和自我批评，宽以待人，容人之过，学人之长。九、按级负责，各司其职，严格按工作程序和职责权限办事，重大事项及时请示汇报，不擅自作主，不越权，不越位，不推卸责任。十、办事认真、负责、准确、细致，不出差错，保证质量，讲究实效。十一、礼貌待人，文明用语，对来局办事的人员要热情接待、服务周到，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等不良现象。十二、深入基层，

11、作风扎实，牢固树立为基层、为企业服务的思想。十三、严于律己，廉洁奉公，自觉遵守上级关于廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自醒、自警、自励。十四、正确理解上级意图，创造性地完成上级交给的各项临时性任务。* 市某某局学习制度一、每周二、五下午为学习日。由党组或党总支组织集体学习或分支部、分科室自行组织学习。学习要做好记录，记载学习的时间、内容和参加人员，以便查阅。二、学习党的路线、方针、政策、国家的法律法规、重要会议精神和业务知识，学习社会主义市场经济理论、科学文化知识、现代化管理知识等，提高干部政治修养，增强业务能力和业务素质。三、坚持集体组织与个人自学相结合，支持干部职工在不影响正常工作的前提

12、下报考高等院校或参加函授学习。坚持理论联系实际,学以致用，鼓励开展理论研究，指导工作实践。四、机关干部要自觉参加学习，认真做好学习笔记，不准迟到、早退和无故缺席；对因故不能参加学习的，要向主持人请假。落实学习签到制度，考勤情况每半年通报一次。主管领导定期检查分管科室学习时间、人员、内容的落实情况，学习情况列为年终评先、评优的条件之一。* 市某某局述职述学述廉制度一、县处级领导干部年终述职述学述廉，按照市委组织部、市委宣传部和市纪委的要求执行，局管干部述职述学述廉由局党组组织进行考核。二、述职述学的主要内容为：政治理论学习和学以致用情况,贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规情况,贯彻民主集中

13、制、参加党内民主生活会、开展批评与自我批评的情况,履行职务的情况,存在的问题及改进的措施等。三、述廉的主要内容为：遵守中国共产党,廉洁自律准则及其他廉洁自律规定的情况，贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，执行收入申报、收受礼品礼金和个人重大事项报告等制度的情况，对分管工作内发生的违纪问题的处理以及对上级党委、纪委交办重要案件的查处情况，对配偶、子女和身边工作人员的敬育管理情况，其他需要报告和说明的情况。根据当年廉洁自律要求和专项清理项目，领导干部要就有关情况作出详细而明确的说明。四、述职述学述廉后进行民主测评，领导干部廉洁自律和贯彻执行党风廉政建设责任制方面的测评优秀率低于80%的，要进行诫勉谈

14、话：连续两年低于80%的，要根据考核情况予以调离、停职检查等组织处理；不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的，要予以免职处理。* 市某某局个人重大事项报告制度一、市管干部和机关各科室负责人、局属各单位领导干部要按照中央和省有关领导干部报告个人重大事项的规定、办法和市廉政提示制度的内容、要求，积极主动如实地向单位党组织报告个人重大事项。二、报告可采取事前报告和事后报告、口头报告和书面报告相结合的方式进行，一般应书面报告,以事前报告为主，事后报告不能超过一个月。三、凡领导干部本人、配偶、共同生活的子女买卖住房，本人参与操办的亲属婚丧喜庆事宜，因私出国（境）等事项都要事先报告，并采取适当方式在一定范围内公开。四、报告公开总的原则是，组织认为应当公开或本人要求公开的内容，涉及个人隐私的报告内容应当保密。公开可采取在班子会、中层干部会或全体人员会上通报，以及在政务公开栏内公布等形式进行。五、市管干部在报本单位党组织的同时，还要分别上报市纪委、市委组织部，机关各科室负责人和局属各单位领导干部在报本单位党组织的同时，还要报局党组和局纪检纪检组，报告存入领导干部廉政档案。对不按规定报告或不如实报告个人重大事项的，应视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、通报批评等处理。